布朗与布朗2025年度报告

2026-06-25 美股财报 M.凯

计划类型：定义缴款计划，员工可自愿缴存最高70%的符合条件的薪酬，雇主提供匹配缴款。
参与资格：员工需年满18岁并预计完成至少一年的服务（1000小时），自服务满一个月后首次参与；自2025年1月1日起，服务满两年且每年至少服务500小时的员工可参与。
雇主匹配缴款：雇主按公式提供全额拥有的安全港匹配缴款，包括员工前3%薪酬的100%匹配和超过3%至5%薪酬的50%匹配；2025年对60至63岁的员工允许提高缴款上限。
缴款：参与者可自愿缴存最高70%的符合条件的薪酬，受法定限制。
归属：参与者立即归属其自愿缴款及产生的实际收益，雇主安全港匹配缴款也立即归属。
福利支付：正常退休（65岁后）、提前退休（59岁半且服务满五年）、死亡、残疾、严重财务困难或服务终止时支付，基于归属账户余额。
投资收益/损失及费用：参与者账户根据其投资于各基金的份额分配投资收益/损失和费用。
其他收入：通过Charles Schwab Trust Bank的收益分享安排获得收入，2025年该收入为122,743美元。
参与者贷款：参与者可从其账户中借最多两个贷款，金额最低为1000美元，最高为50,000美元或归属账户余额的50%，贷款期限最长可达15年。

公允价值计量：采用三层次公允价值计量方法，优先考虑活跃市场中未调整报价（一级），其次是报价非活跃市场或所有重要输入可观察的证券（二级），最后是需使用不可观察输入的定价（三级）。
共同基金：按每日收盘价估值。
个人选择退休账户：包括共同基金、普通股、货币市场基金、公司债券、政府公债和ETF，普通股按活跃市场收盘价估值，货币市场基金按每日收盘价估值。
雇主普通股基金：按年末净资产值估值，基于公司普通股报价和市场价货币市场基金份额的净资产值。
普通集合信托：按每日公布的单位净资产值估值。

投资风险：投资面临利率风险、市场风险和信用风险，某些投资证券的价值可能发生变动。
主要投资：Vanguard Institutional Index Instl Pl Fund 占计划总投资约18.8%（2025年）和18.3%（2024年）。

雇主普通股基金：计划持有Brown & Brown, Inc.普通股，2025年收到599,079美元的股息，持有965,855股（2025年）和970,076股（2024年）。
投票权：参与者有权行使分配给其账户的普通股的投票权，受托人根据参与者指示投票，未指示的股份按指示投票。
参与者贷款：参与者贷款为利益相关方交易，由参与者账户余额担保。