咸亨国际机构调研纪要

调研日期: 2026-06-11 咸亨国际科技股份有限公司是一家具备强大线下服务能力的全国性MRO集约化供应商,成立于2008年,是A股上市企业。公司现有员工1600余人,下属子(分)公司70余家,业务遍及70多个国家和地区。咸亨国际聚焦能源、交通、应急等领域,为大型集团化企业和政府部门提供全方位、一体化的产品、服务和解决方案。公司以集约化采购供应、属地化技术服务、专业化研发生产以及特色化服务平台等核心业务,提供12大类、70万+SKU,满足多样化需求,让采购更省心;以定制服务深入需求最前端,让响应无所不及;以7大核心产业体系,创新行业技术与解决方案,让应用更智慧;以高速链接需求,优化体验,让服务快速触达。咸亨国际持续构建全球化市场服务网络,加速数字化和智能化升级融合,致力于成为能源、交通、应急领域MRO集约化服务引领者。 1.2026年公司的营业收入和利润增长情况预计怎么样? 答:尊敬的投资者,您好! 依据2025年9月12日公司披露的《咸亨国际2025限制性股票激励计划(草案)》,2026年限制性股票解锁目标值是营业收入60亿元或扣非净利润2.90亿元。2025年公司实现销售收入45.61亿元(同比增长26.48%),归母净利润2.60亿元(同比增长16.45%),为2026年发展奠定基础。针对该业绩目标,公司将积极采取行动,巩固核心主业,稳步拓展战略行业,努力实现该业绩目标。 2026年具体业绩情况详见公司后续披露的相关公告和定期报告。 感谢您的关注,请注意投资风险。 2.请问贵司的竞争优势是什么? 答:尊敬的投资者,您好! 公司的主要竞争优势在于:(1)较强的客户粘性:公司通过属地化服务团队,深入客户作业一线,持续深化对应用场景的理解,以多样化的产品与服务满足客户非标化需求,不断提升整体服务能力精准挖掘应用场景需求,并有效解决客户实际业务痛点,形成高粘性服务模式。(2)满足非标化需求的能力:公司通过30余年的行业深耕,积累了丰富的经验,具备深厚的品牌影响力。通过深入了解客户在各类专业场景下的作业需求和实际痛点,能够精准响应并高效解决下游客户的实际问题,满足客户的非标化需求,向其提供自主产品和服务。(3)强化科技创新:公司通过长期技术积累与应用实践,不断赋予产品更多的科技含量,可见光、红外、阵列声学等均为公司核心优势产品,其中阵列声学成像仪入选2024年浙江省首台(套)重大技术装备。 感谢您的关注,请注意投资风险。 3.贵司的智能制造中心项目什么时候能投产? 答:尊敬的投资者,您好! "智能制造中心项目"预计2026年12月末前达到预定可使用状态并正常投产。 感谢您的关注,请注意投资风险。 4.贵司近期有什么中标的项目吗? 答:尊敬的投资者,您好! 2026年,公司成功中标并推进多个重要项目,合作方涵盖国家电网、中国华电、东风汽车、北方稀土、中国南水北调集团等大型国央企及行业龙头,项目主要为MRO类物资等多个领域。 上述中标项目充分体现了客户对公司综合品牌实力、产品质量与非标化服务能力的高度认可,也印证了公司在行业深耕与场景应用方面的扎实能力。目前公司已成功嵌入大型企业核心供应链体系,相关项目实践更为公司顺应"十五五"规划智能化、绿色化发展积累了宝贵经 验,进一步夯实了公司高质量发展的根基。 感谢您的关注,请注意投资风险。 5.请问贵司的股权激励情况怎么样? 答:尊敬的投资者,您好! 股权激励系公司绑定核心管理及技术团队、驱动中长期战略落地实施的重要制度安排,目前公司已形成"周期化、常态化"的激励机制。公司2022年推出的首期股权激励计划,已于2025年全部实施完毕。该计划深度契合公司"三年战略规划"节奏,以三年为完整周期、以业绩为基准对核心团队进行考核,按年度分步兑现,真正做到了是"激励"而非"福利"。 实施股权激励,既能稳定核心团队的长期发展预期,也能引导其聚焦公司中长期战略,避免过度关注短期业绩波动。此外,从实际成效来看,该计划对公司业绩的拉动作用已充分显现,验证了股权激励对核心团队的激励作用,也为公司战略目标的落地提供了有力支撑。为了巩固核 心团队稳定性、承接公司下一阶段发展战略,2025年公司已启动新一期股权激励计划。根据该计划,至2027年,公司层面达成的业绩目标为营业收入75亿或扣非净利润指标3.3亿,较2024年度分别增长108%和47%。 未来,公司将始终以新激励计划设定的业绩目标为引领,凝聚核心团队力量,聚焦业务攻坚、夯实核心竞争力,全力以赴达成各项经营目标,持续与广大投资者共享发展成果。 感谢您的关注,请注意投资风险。 6.公司一直比较注重分红,2026年的分红情况怎么样? 答:尊敬的投资者,您好。 在保证公司健康发展的前提下,公司将综合考量自身盈利状况、资金支出安排和债务偿还能力等各项因素,兼顾股东回报和公司可持续发展,推行持续、稳定的现金分红政策,努力将现金分红作为与投资者共享经营发展成果、传递公司信心的重要载体。 公司一方面强调轻资产的运营模式,一方面加强应收账款的精细化管理,因而公司的现金流维持在较为稳定的水平。2025年,公司延续高比例分红的惯例,2025全年分红为每股0.39元,2025年度的现金分红比例为61.53%。公司自2021年上市后,累计现金分红约为8.1亿元,已超过公司IPO阶段的募集资金总额。预计未来,公司会努力延续高分红比例的政策,持续回馈投资者,持续为投资者创造长远价值。 感谢您的关注,请注意投资风险。 7.公司对于ESG评级提升有什么想法与规划吗? 答:尊敬的投资者,您好! 公司积极践行绿色可持续发展理念,构建完善规范的环境管理体系,将生态环保深度融入企业发展战略与生产经营全过程,助力国家碳达峰、碳中和战略落地实施。 公司于2024年4月30日首次披露ESG报告,内容涵盖公司对于ESG的举措、设想和规划,截至目前已连续三年自愿编制并披露年度ESG报告,完善与规范公司的ESG管理体系。 未来,公司将进一步将ESG(环境、社会、治理)理念融入企业长期可持续发展战略,持续为利益相关方创造价值;以踔厉奋发的精神笃行实干,以扎实进步响应时代发展脉搏,致力于实现"共建产业健康生态,共担社会安全责任"的企业愿景。