才干行动建议：自我认知，是最好的投资

发现你的优势-主题行动建议-成就......................................................................3发现你的优势-主题行动建议-行动......................................................................4发现你的优势-主题行动建议-适应......................................................................5发现你的优势-主题行动建议-分析......................................................................6发现你的优势-主题行动建议-统筹......................................................................7发现你的优势-主题行动建议-信仰......................................................................8发现你的优势-主题行动建议-统率......................................................................9发现你的优势-主题行动建议-沟通....................................................................10发现你的优势-主题行动建议-竞争....................................................................11发现你的优势-主题行动建议-关联....................................................................12发现你的优势-主题行动建议-回顾....................................................................13发现你的优势-主题行动建议-审慎....................................................................14发现你的优势-主题行动建议-伯乐....................................................................15发现你的优势-主题行动建议-纪律....................................................................16发现你的优势-主题行动建议-公平....................................................................17发现你的优势-主题行动建议-体谅....................................................................18发现你的优势-主题行动建议-专注....................................................................19发现你的优势-主题行动建议-前瞻....................................................................20发现你的优势-主题行动建议-和谐....................................................................21发现你的优势-主题行动建议-理念....................................................................22发现你的优势-主题行动建议-包容....................................................................23发现你的优势-主题行动建议-个别....................................................................24发现你的优势-主题行动建议-搜集....................................................................25发现你的优势-主题行动建议-思维....................................................................26发现你的优势-主题行动建议-学习....................................................................27发现你的优势-主题行动建议-完美....................................................................28发现你的优势-主题行动建议-积极....................................................................29发现你的优势-主题行动建议-交往....................................................................30发现你的优势-主题行动建议-责任....................................................................31发现你的优势-主题行动建议-排难....................................................................32发现你的优势-主题行动建议-自信....................................................................33发现你的优势-主题行动建议-追求....................................................................34发现你的优势-主题行动建议-战略....................................................................35发现你的优势-主题行动建议-取悦....................................................................36 发现你的优势-主题行动建议-成就 成就主题较强的人大都精力充沛，锲而不舍。他们乐于忙忙碌碌并有所作为。 行动建议： 1、选择那些劳动强度符合自己的期望且能鼓励自己测评工作效率的工作。在这些环境中你会感到工作富有挑战性但又充满活力。 2、作为一名“成就者”，你喜欢忙碌，但要知道工作期限。为了实现目标，你会遵守时间期限和测评标准，因此努力会带来切实的进步和可见的成果。3、切记庆祝成就和自我肯定。成就者喜欢还未承认自己的成功便开始迎接下一个挑战。通过创造适当机会享受自己取得的进步和成就，从而抑制此种冲动。4、急于行动可能会使你感觉会议会有些枯燥无聊。如果这样，你会通过提前了解每个会议的目标并在会议期间记下实现这些目标能取得的进步，从而发挥自己的成就天赋。你可确保会议高产高效。5、除了参加讨论会和各种项目外，你还需要通过在自己的领域或专业获得认证实现继续提升。你会从中发现有更多的目标要去实现，并会取得更广泛的成就。6、你不需要他人的过多激励。设定挑战目标，进行自我激励。每当完成一个项目时，设定一个更高的目标。7、与努力的人合作。你会与他们分享目标，因此他们会帮助你做的更好。8、按照你自己的评分“体制”估算个人成绩。这有助于你把“成就”天赋带入家庭、朋友圈和工作中。9、工作越多，你越兴奋。展望未来比回忆过去更能激励你。展开新方案和新项目。你无穷的储备能量会创造无限热情和动力。10、确保做更多工作的同时不会忽略质量。制定可估量结果的标准以保证高产量和高质量成正比。 发现你的优势-主题行动建议-行动 行动主题较强的人能够将想法付诸行动。他们往往缺乏耐心。 行动建议： 1、寻找可自主决策并采取行动的工作。特别留意那些刚刚起步或扭转局面的场合。2、在工作中，确保你的经理按照可估量的结果而不是工作过程来判断你的能力。你的过程并非总是完美。3、你能力及将创新思想付诸行动。寻找有创造力和有独到见解的思想者，并帮助他们将其概念理论用于具体实践中。4、寻找因讨论或者因阻碍导致事情无法获得进展的局面。通过制定计划让事情据需发展并激励他人采取行动，从而打破僵局。5、你会更多地从实际体验，而非理论探讨中学习提高。为了发展，你会意识地体验富有挑战性的事情，它们能检验你的天赋、技能和知识。6、切记，尽管你的坚韧不拔在很多场合是必要的优秀品质，但这也可能让某些人感到威胁。只有在赢得他人的信赖和忠诚之后，“行动”天赋才能发挥出最大的效能。7、辨别出组织中最有影响力的决策者。努力做到每季度一次与他们每个人共度午餐并分享你的想法。这些行动会使他们支持你，并为你提供关键资源以将想法付诸行动。8、你擅长激励他人获得计划和想法。考虑与专心做事、善于前瞻、深谋远虑或善于分析的人合作，在行动中可借鉴他们的方向和计划，从而创造与他人达成共识和让其成为策划者的机会。这样做可以优势互补。9、准备好必须批准你的行动请求理由。否则，他人可能会不耐烦地把你打发走，并将你视为“无的放矢”的人。10、你能够调动并鼓励他人行动。在利用“行动”天赋时，要有战略眼光，要睿智机敏。什么时候，什么地点和针对什么人是发挥你重要影响力的最佳时机？ 发现你的优势-主题行动建议-适应 适应性强的人倾向于“随大流”。他们活在“当前”，接受现实，随遇而安。 行动建议： 1、当他人因日常琐事变得心烦意乱时，应保持镇定自信，使自己变成别人眼中冷静和可靠的人。 2、避免承担哪些需要组织和预测能力的角色。这些角色很快就会使你感到沮丧，让你觉得不能胜任，并且会抑制你的独立性。 3、存在工作压力时，帮助犹豫的朋友、同事和客户找到整理心情和控制形势的方式。解释适应性不仅仅是逆来顺受，它指冷静、明智且快速地对环境作出反应。 4、不要让他人滥用你天生的灵活性天赋。恰当发挥“适应”天赋，在顺从他人的每个想法、欲望和要求时，不要影响到你的长期成功。利用智慧准则帮助自己判断何时顺应形势、何时坚定不移。 5、寻求那些需要对不断变化的环境快速做出响应才能成功的工作。考虑进入新闻、直播电视制作、急救以及客户服务等职业领域。这些工作要求你反应快且要保持头脑冷静。 6、调整你的快速反应能力。例如：如果你的工作要求突发性的出差，那么你要学会如何在30分钟内收拾好行囊并出发。如果工作夜里突如其来，你要练习始终可以应付压力的最初三步措施。 7、寻求他人来制定计划。具有优秀的“专注”、“战略”或“信仰”天赋的人可以帮助你制定长期目标，从而使你能够擅长处理日常变化。 8、“适应”天赋使你能够在面临曲折处境时保持良好心态，不会产生较大的情绪波动。“覆水难收”的态度使你能快速从挫折中恢复。认识到这个本性并让你的朋友和同事知道你做事富有灵活性，而没有“我不在乎”的态度。 9、避免太有调理和限制灵活性的任务。如果列出要完成的任务，尝试以游戏般的心态尽情展现对灵活性的需求。看你是否能创新或用某些方式令任务更有趣。 10、公开地表现可靠风度以安抚不满的朋友或同事。