中国城市人才吸引力排名：2024

2023年中国人才流动延续分化趋势，高学历、高收入人才更倾向于跨城求职。从性别看，男性比女性更可能跨城求职；从年龄看，18-25岁人才更有可能跨城求职；从学历看，本科及以上学历人才更有可能跨城求职；从工资水平看，月收入8K以上人才更有可能跨城求职；从行业看，IT互联网、房地产、制造业行业人才异地求职比例较高。

2023年中国最具人才吸引力城市100强中，北京连续多年占据榜首，上海、深圳分列二、三名。长三角城市群进入前50的城市数量较2022年增加2个。从结果看，北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡位居前十。成都超越南京上升至第六，无锡蝉联第十。

人才流动趋势显示，一线城市、长三角珠三角人才集聚，高能级城市人才流动性较高。分地区看，东部人才持续集聚，中部、西部、东北持续净流出。分线看，一线城市人才聚集放缓，二线城市人才净流入占比回正，三线、四线人才持续流出，但流出比例有所下降。分城市群看，超6成人才流向五大城市群，长三角、珠三角人才持续集聚，京津冀人才转为净流出趋势，成渝、长江中游人才持续净流出。

重点城市中，深广蓉锡人才净流入占比上升，城市群内人才流动为主流。一线城市中，京沪人才净流入占比下降、深广小幅上升。二线城市中，杭州人才净流入占比居首，南京、无锡人才净流入且占比稳定。