康耐视 2026年季度报告

请在以下事项旁打勾表示，注册人（1）在前12个月内（或注册人被要求提交此类报告的较短期间）是否已提交《1934年证券交易法》第13节或第15(d)节要求提交的所有报告，以及（2）过去90天内是否一直受到此类提交要求。 索引 第一部分财务信息3项目1。财务报表（临时期间未经审计）3 营业状况综合报表（截至2026年4月5日及3月30日三个月期间的）32025年4月5日止三个月合并综合收益（亏损）表4截至2026年4月5日及2025年12月31日的2025年3月30日合并资产负债表5合并现金流量表（截至2026年4月5日及3月30日的三个月期间）62025年股东权益合并报表（截至2026年4月5日的三个月期间）72025年3月30日 合并财务报表附注8项目2。管理层关于财务状况及经营成果的讨论与分析22、第3项关于市场风险的定量和定性披露27 项 4。控制与程序27第二部分 其他信息28 条目 1。法律程序28 项 1A. 风险因素28 项 2。未注册股权证券的销售及收益使用28 第3项默认适用于高级证券28 事项4。安全矿务披露28 第5项其他信息28 第6项展品29 签名30 注意1：重要会计政策概述 根据适用于10-Q表格季度报告的美国证券交易委员会规则，以下说明已简化，并未包含美国公认会计原则（“GAAP”）所要求的全部披露内容。请参阅Cognex公司（“Cognex”或“公司”）2025年12月31日止年度的10-K表格年度报告中的合并财务报表及相关说明，以获取其他重要会计政策的完整描述。 在公司的管理层看来，附带的合并未审计财务报表包含了所有调整，包括正常的、经常性的调整以及为公正反映公司截至2026年4月5日的财务状况、截至2026年4月5日和2025年3月30日的三个月运营结果，以及所呈现期间的股东权益、综合收益和现金流量变化所必需的财务报表重分类。 披露在2026年4月5日止的三个月经营活动综合报表中的结果，并不一定能说明全年的预期结果。 注意2：新公告 会计准则更新（ASU）2024-03，利润表——综合收益的披露——费用分解（第二部分220-40） 这项会计准则旨在通过要求公开商业实体分解特定费用类别来提高财务报表用户的透明度。ASU 2024-03要求在财务报表附注中披露主要收入表标题下关键费用类别的构成和趋势。这些增强的披露旨在帮助投资者更有效地评估实体的业绩，了解其成本结构，并更准确地预测未来现金流。对于公开商业实体，ASU 2024-03自2026年12月15日之后的年度期间和2027年12月15日之后的年度报告期内的中期期间开始生效。采用该会计准则将只导致披露变化。管理层目前正在评估采用ASU 2024-03对公司财务报表披露的影响。 会计准则更新（ASU）2025-06 - 无形资产 - 商誉及其他 - 内部使用软件（子主题350-40）：针对内部使用软件会计的针对性改进 这份ASU修正更新了内部使用软件的会计和披露指南，以更好地反映现代、迭代的发展实践。修正将先前的“开发阶段”模型替换为基于判断的框架，并要求实体在资本化成本前评估是否存在重大开发不确定性。该ASU还把网站开发指南纳入子主题350-40，并将资本化软件的披露与财产、工厂和设备的披露对齐。对于公共业务实体，本ASU中的修正从2027年12月15日后开始的年度报告期间生效，并且允许提前实施。管理层目前正在评估采用ASU 2025-06对公司的财务报表和披露可能产生的影响。 会计准则更新（ASU）2025-11 - 临时报告（主题270）：范围狭窄的改进 本会计准则修订案在保持现有披露的基本性质或范围不变的情况下，改善了临时报告要求的可导航性和清晰度。该修订案还明确了何时适用第270主题，规定了临时财务报表和附注的格式和内容，并从《编码》中整理了一份全面的临时披露要求清单。修订案还增加了一个披露原则，要求实体披露在最近的年度报告期之后发生，对实体有重大影响的事件。对于公开业务实体，本修订案中规定的修订自2027年12月15日之后的年度报告期开始生效，以及自2028年12月15日之后的年度报告期内的中期期间，允许提前实施。管理层目前正在评估采用ASU 2025-11对公司披露的影响。 本会计准则修订案对该会计准则编码进行逐步改进，以阐明、纠正并提升其可用性。修订案解决了技术纠正、意外应用问题、 在众多主题上进行了轻微改进，预计不会对当前的会计实践产生重大影响。需要澄清的关键领域包括摊薄每股收益的计算、租赁应收账款的披露要求、对受益所有权的指导、库存股退休的会计方法，以及来自客户合同的应收账款的处理。对于公开商业实体，本会计准则更新（ASU）的修订自2026年12月15日之后的年度报告期开始生效，并在这些年度报告期内的中期报告中生效，允许提前采用。管理层目前正在评估采用ASU 2025-10对公司财务报表和披露可能产生的影响。 注3：金融工具 现金、现金等价物和投资 以下表格总结了公司截至2026年4月5日的现金、现金等价物和投资情况（单位：千元）： 公司的货币市场工具按活跃市场相同资产的市场每日价格进行公允价值计量，因此被划分为一级。货币市场工具包括高度流动且到期日三个月或更短的国库券、企业商业票据和定期存款证。公司债券包括国内外公司发行的债务证券；国债包括美国政府发行的债务证券；资产支持证券由应收账款池或贷款组成的信用增级债务证券担保。截至2026年4月5日和2025年12月31日，公司所有证券均以美元计价，除某些定期存款证外。 公司债务证券的公允价值是基于模型驱动的评估，其中所有重要的输入参数都是可观察的，或可以从或由可观察的市场数据中得出或得到证实，因此被归类为第二层次。管理层负责估算这些金融工具的公允价值，并在此过程中考虑第三方定价服务提供的评估。此服务与做市商、经纪商、经销商和分析师保持定期联系，以收集市场动态、方向、趋势和其他具体数据。他们使用这些信息来构建各种类型债务证券的收益曲线，并进行每日评估。 应收利息计入“预付费用及其他流动资产”科目，在合并资产负债表中的金额分别为截至2026年4月5日为3,793,000美元，截至2025年12月31日为3,852,000美元。 相应地 下表总结了公司于2026年4月5日和2025年3月30日结束的三个季度的债务证券销售净收益和净损失（单位：千元）： 已实现的收益和损失包含在“投资收益”的合并利润表中。在出售这些证券之前，这些债务证券的未实现收益和损失（扣除税后）被记录在股东权益中，作为累计其他综合收益（损失）。 以下表格总结了截至2026年4月5日公司未实现亏损的毛未实现亏损和可供出售投资的公允价值（单位：千）： 管理层监控处于未实现亏损状态的债务证券，以确定是否存在与发行人信用质量相关的损失。在制定预期信用损失估计时，管理层考虑所有相关信息，包括历史经验、当前状况和对预期未来现金流量的合理预测。根据这种评估，截至2026年4月5日或2025年12月31日，未在债务证券上记录任何信用损失准备金。管理层目前打算持有这些证券，以期在到期时实现全额价值回收。 债务证券到期日 派生金融工具 公司的外汇风险管理策略旨在减轻由外汇汇率变动导致的交易和以外汇计价的余额价值变动可能产生的潜在财务影响。公司通过签订一般到期日不超过三个月但不超过一年的外汇远期合约进行经济对冲，以管理因外币应收账款和外币应付账款而产生的外汇汇率波动的风险。这些衍生品产生的损益预期将通过被对冲的资产和负债公允价值的变动得到抵消。这些经济对冲未指定为对冲会计处理的对冲工具。 关于衍生工具对合并利润表影响的信息如下（单位：千）： 注意4：库存 存货包括以下内容（单位：千）： 注意 5：商誉及无形资产 以下为商誉账面价值变动情况（单位：千元）： 截至2025年12月31日，摊销无形资产包括以下内容（单位：千元）： 截至2026年4月5日，与无形资产相关的未来摊销费用如下（单位：千元）： 注意6：保修义务 公司于销售时根据履行保修索赔的历史成本记录预计的产品保修费用。在销售后，如果已知特定事件或情况变化影响了产品质量，而这些事件或变化在利用历史数据时并未被考虑，也可能记录相应的义务。虽然我们实施了广泛的产品质量计划和流程，包括积极监控和评估我们零部件供应商和第三方合同制造商的质量，但公司的保修义务受到产品故障率、材料使用和服务交付成本的影响，这些成本是用于纠正产品故障的。任何这些因素的负面变化可能会导致需要额外的保修条款。保修义务包含在“递延费用”的合并资产负债表中。 注意 7：承诺和或有事项 截至2026年4月5日，公司尚有总额为50,616,000美元的未执行采购订单，用于从不同供应商处采购库存。其中部分采购订单可能会被公司取消，但需承担相应的取消罚款。这些采购承诺主要与未来十二个月的预期销售相关。 公司截至2026年4月5日尚未履行的库存采购订单的大部分以及基于公司预期客户需求的额外预先授权采购战略组件的承诺，均交由公司的主要合同制造商负责公司组装产品的生产。公司在合同制造商根据公司的预先授权购买任何不可取消和不可退回的组件时，有义务购买这些组件，如果这些组件未在公司与该合同制造商的协议中规定的期限内使用完毕。虽然公司通常期望这些购买的组件将在Cognex成品的未来生产中使用，但这些组件在公司的过剩和陈旧库存的储备估计中予以考虑。此外，在情况表明组件价值可能无法收回，损失很可能发生，且管理层能够合理估计损失金额的情况下，公司将未来从该合同制造商购买不可取消和不可退回组件的承诺损失进行预提。截至2026年4月5日和2025年3月30日，公司为此类损失的预提金额并不重大。 各种与公司正常业务流程相关或相关的索赔和法律诉讼正在悬而未决或受到威胁。虽然我们无法预测这些事项的结果，但我们认为，由此产生的任何责任不会对我们的财务状况、流动性或经营业绩产生重大不利影响。 注意 8：股东权益 股票回购计划 2022年3月，该公司董事会（以下简称“董事会”）授权一项回购计划，旨在回购公司5亿美元的普通股（以下简称“计划”）。根据该计划，除前期回购外，公司在2025年3月30日结束的三个期间内以1.034亿美元的总成本回购了304.7万股，在2026年4月5日结束的三个期间内以9.8995亿美元的总成本回购了237.5万股，截至2026年4月5日，剩余余额为1602.5万美元。2026年2月11日，董事会授权在计划完成后进一步回购公司5亿美元的普通股。根据各种因素，包括但不限于员工股票奖励的稀释影响、股价、股份可用性和现金需求，公司可能在未来的期间内根据这些计划回购股份。公司经授权可通过公开市场购买、根据第10b5-1号交易计划或通过私下协商的交易回购其普通股。 股票薪酬支出 公司基于股票的奖励，导致薪酬费用的包括股票期权、限制性股票单位（“RSU”）和绩效限制性股票单位（“PRSU”）。 以下表格总结了公司授予的股票奖励数量以及每个单位授予日期的加权平均公允价值，截止日期分别为2026年4月5日和2025年3月30日的三个月期间： 在截至2026年4月5日和2025年3月30日的三个月期间，公司授予了PRSUs，这些PRSUs在满足以下条件时将行权：（1）三年连续雇佣的服务条件；（2）截至授予日期由董事会薪酬委员会设定的业绩条件。根据业绩条件的实现，所获得的股份数量可能介于0%到120%之间，包括某些财务目标。这些PRSUs的公允价值是根据授予日期公司股票的市场观察价格减去预期未来股息的现值来计算的。对于这些PRSUs的薪酬费用是根据业绩条件的可能结果确认的，并在可能结果变化的会计期间进行累积追赶调整。 公司将其员工划分为两组：一组为高级管理层和董事会成员，另一组为所有其他员工。公司目前对所有高级管理层的股票奖励实施12%的估计年度失效率，对所有其他员工的实施13%的比率。每年第一季度，公司将根据更新后的员工流动率估计修