公司治理
董事会
- 公司董事会由 5 位董事组成，包括董事长兼首席执行官 Michael E. Manna、Janie Goddard、Thomas L. Saeli、Robert W. Shaw II 和 Bradford T. Whitmore。
- Michael E. Manna 自 2022 年 11 月加入公司，拥有 30 年电池行业经验，是公司设计和开发可充电和原电池的专家。
- Janie Goddard 自 2023 年 2 月加入公司，拥有丰富的全球公司领导经验，在商业执行、战略营销、产品开发和并购方面经验丰富。
- Thomas L. Saeli 自 2010 年 3 月加入公司，拥有丰富的制造、企业发展和并购经验。
- Robert W. Shaw II 自 2010 年 6 月加入公司，拥有丰富的管理经验和作为执行官员的经验。
- Bradford T. Whitmore 自 2007 年 6 月加入公司，自 2010 年 3 月起担任董事长，拥有丰富的企业发展和公司财务经验。
执行官员
- 公司的执行官员为 Michael E. Manna（总裁兼首席执行官）和 Philip A. Fain（首席财务官、总裁和秘书）。
公司治理委员会
- 公司董事会下设三个常设委员会：审计和财务委员会、企业发展和治理委员会以及薪酬和管理委员会。
- 审计和财务委员会负责监督财务报告和内部控制。
- 企业发展和治理委员会负责制定公司战略和评估收购机会。
- 薪酬和管理委员会负责确定官员的薪酬和福利。
董事独立性
- 除 Michael E. Manna 和 Bradford T. Whitmore 外，所有董事都被视为独立董事。
- 独立董事定期举行执行会议，与管理层分开讨论公司事务。
风险管理
- 公司拥有企业风险管理流程，以识别、评估和管理公司面临的主要风险。
- 审计和财务委员会负责监督财务风险和网络安全风险。
道德准则
- 公司制定了适用于所有员工的道德准则，包括董事会成员和高级管理人员。
- 公司还制定了禁止内部交易的合规政策。
薪酬
董事薪酬
- 非员工董事将获得年度现金保留金，董事长将获得更高的保留金。
- 非员工董事没有股票奖励或期权奖励。
- Michael E. Manna 作为首席执行官，不获得董事薪酬。
执行官员薪酬
- 执行官员的薪酬包括基本工资、短期激励计划、长期激励计划和津贴及其他福利。
- 2025 年，Manna 和 Fain 没有获得短期激励计划奖金。
- 2024 年，Manna 和 Fain 也没有获得短期激励计划奖金。
- 2025 年和 2024 年，没有向执行官员授予股票期权或其他股权奖励。
股票所有权
- 非员工董事必须持有至少 40,000 股公司普通股。
- 所有非员工董事都满足了股票所有权要求。
- Manna 和 Fain 也满足了股票所有权要求。
关系和交易
- 公司制定了书面政策和程序，用于审查和批准任何“关联方交易”。
- 审计和财务委员会审查所有关联方交易。
- 2025 年和 2024 年没有报告任何可报告的关联方交易。
主要会计师费用和服务
- WithumSmith+Brown, PC 是公司的独立注册会计师事务所。
- 2025 年和 2024 年的专业服务费用总额分别为 1,010,456 美元和 1,378,828 美元。
- 审计和财务委员会审查了所有审计、审计相关和允许的非审计服务。
