Nine Energy Service 2025年度报告

公司治理

董事会

• 公司董事会由 7 名董事组成，包括主席 J. Carney Hawks、Patrick J. Bartels、Alexander (Sandy) Esslemonth、Ann G. Fox、Jerome (Joey) D. Hall 和 Darryl K. Willishas。
• Hawks 拥有丰富的公司重组和能源行业经验；Bartels 在投资、财务和会计方面拥有专业知识，并在多家上市公司董事会任职；Esslemont 拥有 40 多年国际石油和天然气行业经验，曾担任 Parker Drilling Company 的 CEO；Fox 拥有丰富的领导力和行业经验，并担任公司 CEO 和 CFO；Hall 拥有丰富的领导力和行业经验，现任 Crescent Energy Company 的 COO；Willis 拥有丰富的领导力和技术经验，现任 Microsoft 的能源行业负责人。

执行官员

• 公司执行官员包括 Ann G. Fox（CEO）、David Crombie（COO）、Guy Sirkes（CFO）和 Theodore R. Moore（总法律顾问和秘书）。
• 所有执行官员都与公司或其子公司签订了雇佣协议，提供包括基本工资、年度现金奖金机会、长期激励补偿和其他福利在内的薪酬。
• 公司采用股票所有权指南，要求高级管理人员和董事持有公司普通股，以使其利益与股东利益保持一致。
• 公司采用 clawback 政策，要求在财务报表出现重大错报时，相关高管偿还或没收其在错报发生前三年收到的超额激励薪酬。

薪酬

• 公司的薪酬由薪酬咨询公司 Pay Governance 提供咨询，并参考了 12 家同行公司作为比较基准。
• 2025 年，执行官员的薪酬包括基本工资、季度现金奖金和长期激励补偿。
• 公司不授予新的股票期权或类似期权工具，但授予了时间限制的受限股票奖励和时间限制的现金奖励。
• 公司为非执行董事提供了现金薪酬和受限股票奖励。

关联方交易

• 公司制定了关联方交易的政策和程序，要求审计委员会审查和批准或认可任何需要根据 Regulation S-K 第 404(a) 项进行披露的交易。
• 公司与关联方进行的交易包括租赁办公空间、场地设施和设备，以及向 Crescent Energy Company 提供产品和服务。

董事独立性

• 公司董事会已审查了每位董事的独立性，并确定非执行董事没有会妨碍其独立判断的关系。
• Fox 由于其与公司的雇佣关系，不被视为独立董事。

主要会计师费用和服务

• 公司的独立注册公共会计师事务所为 PricewaterhouseCoopers LLP，2025 年和 2024 年的审计费用分别为 510.5 万美元和 465 万美元，税务费用分别为 415.5 万美元和 345 万美元。
• 审计委员会已批准或预先批准了所有审计和非审计服务。

关键数据

• 截至 2026 年 4 月 27 日，公司普通股的流通股数量为 13,949,990 股。
• 截至 2026 年 4 月 20 日，公司普通股的市值总额为 2.84 亿美元。
• 2025 年，公司执行官员的年度基本工资分别为 735,000 美元、535,500 美元、462,000 美元和 430,500 美元。
• 2025 年，公司向执行官员支付了总计 1,423,626 美元的季度奖金。

重要事件

• 公司及其子公司于 2026 年 2 月 1 日根据美国破产法第 11 章提交了自愿破产申请，并已根据预包装计划完成了重组。
• 公司与持有 13.000% 首期到期 2028 年优先担保票据的特定持有人和贷款人签订了重组支持协议。
• 公司董事会由同意支持计划的持有人决定，这些持有人至少持有公司 13.000% 优先担保票据的 50.01% 的本金总额。

研究结论

• 公司拥有经验丰富的董事会和执行团队，具备领导公司走出破产重组并实现持续发展的能力。
• 公司的薪酬结构旨在激励管理层和董事与股东利益保持一致。
• 公司已采取措施解决关联方交易和董事独立性方面的问题。
• 公司已根据破产重组的要求调整了其薪酬和股权激励计划。