益丰药房：益丰药房2025年年度报告

公司代码：603939 益丰大药房连锁股份有限公司2025年年度报告 重要提示 一、本公司董事会及董事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 二、公司全体董事出席董事会会议。 三、天健会计师事务所为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。 四、公司负责人高毅、主管会计工作负责人高佑成及会计机构负责人（会计主管人员）管长福声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 五、董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 经天健会计师事务所（特殊普通合伙）审计，截至2025年12月31日，公司母公司报表期末未分配利润为人民币775,719,439.87元。 公司拟向全体股东每股派发现金红利0.40元（含税）。截至2026年3月31日，公司总股本1,212,392,331股，以此计算合计拟派发现金红利484,956,932.40元（含税）。如在本利润分配预案披露之日起至实施权益分派股权登记日期间，因可转债转股等致使公司总股本发生变动的，公司拟维持每股分配比例不变，相应调整分配总额。如后续总股本发生变化，将另行公告具体调整情况。上述利润分配方案尚需公司股东会审议通过后实施。 截至报告期末，母公司存在未弥补亏损的相关情况及其对公司分红等事项的影响 □适用√不适用 六、前瞻性陈述的风险声明 √适用□不适用 本报告所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质性承诺，请投资者注意投资风险。 七、是否存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况 否 八、是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况 否九、是否存在半数以上董事无法保证公司所披露年度报告的真实性、准确性和完整性否 十、重大风险提示 报告期内，不存在对公司生产经营产生实质性影响的重大风险。公司已在本报告中详细描述可能存在的相关风险，敬请查阅第三节“管理层讨论与分析”中“可能面对的风险”部分的内容。 十一、其他 □适用√不适用 目录 第一节释义......................................................................................................................................5第二节公司简介和主要财务指标..................................................................................................5第三节管理层讨论与分析............................................................................................................10第四节公司治理、环境和社会....................................................................................................36第五节重要事项............................................................................................................................54第六节股份变动及股东情况........................................................................................................74第七节债券相关情况....................................................................................................................81第八节财务报告............................................................................................................................84 第一节释义 一、释义 在本报告书中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义： 第二节公司简介和主要财务指标 一、公司信息 二、联系人和联系方式 三、基本情况简介 四、信息披露及备置地点 五、公司股票简况 六、其他相关资料 七、近三年主要会计数据和财务指标 (一)主要会计数据 八、境内外会计准则下会计数据差异 (一)同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况 □适用√不适用 (二)同时按照境外会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况 □适用√不适用 (三)境内外会计准则差异的说明：□适用√不适用 九、2025年分季度主要财务数据 十、非经常性损益项目和金额 √适用□不适用 对公司将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》未列举的项目认定为非经常性损益项目且金额重大的，以及将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因。 √适用□不适用 十一、存在股权激励、员工持股计划的公司可选择披露扣除股份支付影响后的净利润 □适用√不适用 十二、采用公允价值计量的项目 √适用□不适用 十三、其他 □适用√不适用 第三节管理层讨论与分析 一、报告期内公司从事的业务情况 报告期内，在董事会、管理层及全体员工的共同努力下，按照公司年初制定的经营计划，全司上下以提升经营质量为导向，通过以顾客为中心的人货场改造、门店网络优化、门店员工精准定编以及降本增效各项举措的积极推进，实现了全年经营业绩的持续增长；通过商品成本控制、渠道优化和供应链系统智能化升级迭代，差异化精品商品体系不断完善，商品竞争力持续提升；通过基于会员、大数据、互联网医疗、健康管理等生态化的医药新零售体系建设，线上线下融合发展新模式不断成熟；通过建立从顾客到企业、商品、运营、营销的全面数字化链接，逐步实现由经营商品向经营顾客的价值转移；通过组织结构优化和线上线下相结合的差异化的混合式人才培养模式，将企业文化深度融入公司培训学习课程，企业组织管理效率和文化软实力持续提升。 1、经营业绩正向增长 报告期内，公司保持了营业收入和经营利润的正向增长，实现营业收入2,443,316.52万元，同比增长1.54%；实现归属上市公司股东的净利润167,848.19万元，同比增长9.81%，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润161,156.22万元，同比增长7.65%；加权平均净资产收益率达14.98%；每股收益1.38元。截至2025年12月31日，公司总资产为2,745,192.40万元，比上年年末2,797,473.70万元下降1.87%；归属于母公司所有者权益为1,163,428.74万元，比上年年末1,072,568.70万元增加8.47%。 2、门店拓展情况 报告期内，公司根据市场环境变化，在坚持“区域聚焦、稳健扩张”发展战略的同时，及时调整拓展策略，优化门店网络，全年新增门店694家，其中，自建193家，加盟501家。另，关闭门店547家。截至报告期末，公司门店总数14,831家（含加盟店4,313家），较上期末净增门店147家。 3、打造差异化商品组合，积极推进供应链系统优化 报告期内，公司通过商品质量、疗效和性价比的三重评估体系，进一步优化商品结构。通过主动送检、疗效评审和性价比评估，筛选出优质厂家作为核心供应商；通过推进商品成本控制，渠道优化，与供应商建立战略合作伙伴关系；通过商品组货从“坐商”到“行商”的转变，打造更加符合市场需求和差异化的商品组合。一年来，公司围绕商品结构和供应链系统优化，通过数字化和智能化工具的运用，商品满足率、供应链管理效率均持续提升。 4、医药新零售体系高效运行 报告期内，公司深度整合会员管理、大数据分析、互联网医疗等健康管理资源，以线下门店和会员为依托，持续推进基于全渠道会员经营、线上线下医疗服务、全生命周期健康管理等生态化的医药新零售体系建设，实现慢病管理数字化升级和线上诊疗服务优化。截至报告期末，公司O2O直营门店超10,000家，24小时配送营业门店超600家，新零售业务拣货时效、配送效率、订单满足率以及人效、品效、坪效等经营指标均持续提升。线上业务全年实现销售收入29.93亿元（含税），其中O2O实现销售收入20.94亿元（含税），B2C实现销售收入8.99亿元（含税）。 5、线上线下承接医院处方外流 报告期内，公司积极探索线上线下全渠道承接医院处方外流的新模式。 线下领域，以院边店为依托，以患者为中心，积极布局DTP专业药房、“双通道”医保定点以及特慢病医保和门诊统筹药房，提高常规处方药和新特药品种的可及性。优化患者服务，并通过患者建档、专业配送、患者回访、线上线下定期患者教育等，不断提升专业化服务能力。深化与相关厂商的合作，积极引进国家医保谈判品种。截至本报告期末，公司拥有院边店（二甲及以上医院直线距离100米范围内）688家，DTP专业药房316家，其中开通双通道医保门店251家，与近200家专业处方药供应商建立了深度合作伙伴关系。 线上领域，升级电子处方流转业务，重点构建服务医保及商保患者的医患药险闭环服务体系。数字化升级，优化处方服务数字化平台，积极对接医院（含互联网医院）系统，提升数据运行能力及稳定性；构建处方质控服务体系，建立精准适配医疗、医保及商保的规则库、数据库。履约能力持续提升，建立以各省及中心城市物流仓、各地中心仓店及院边店的立体化履约服务体系，同时构建整套B2C、O2O及三方物流体系。业务领域扩展，业务链接卫健、医保、商保、医院及第三方互联网医院平台，重点孵化车险、员福等商保权益业务，取得较明显进展。截至目前，对接省市级医保、卫健处方流转平台10余家，直接或者间接对接医院近200家（含互联网医院95家），同时，公司自建诊所145家（含中医馆10家），自建互联网医院10余家（含在建）。 6、数字化转型成效显著 公司以数智技术推动传统运营的转型，全面构建数字化运营体系与智能化物流配送体系。报告期内，公司围绕营销企划、商品供应链、会员运营、员工效能、拓展加盟、医疗医保等核心能力进行数字化建设，围绕人、财、物、事提升管理效能，经过多年持之以恒的演进式的迭代，基本完成营运中心、商品中心、财务中心、人力中心等六大中台系统搭建，数字化人均服务店数持续提升，系统支撑能力显著增强。 7、培训体系持续完善，员工专业服务能力持续提升 专业服务能力是公司门店内生增长和盈利能力提升的长期驱动力，是公司实现行业领先的核心竞争力之一。报告期内，通过编制和完善标准化培训教材，设立门店专职和兼职讲师队伍，建立新员工和后备店长培训基地，持续推进“储干”计划和线上线下相结合的多种培训模式和学分制考核。2025年，公司持续完善和更新涵盖服务理念、行为习惯、专业技能、药事知识等各个方面的培训课件；累计开展了34,232次培训，员工人均受训时长为119.82小时，涵盖中高层管理干 部、核心骨干、基地教官、专职讲师、管培生、片区主任、店长、后备店长以及新员工等不同层级的培训；2025年迭代开发《后备店长培养前置阶段手册》《店长基地培养手册》《新任店长辅导手册》，结合中层管理干部培养新开发《后备片区主任培养带教手册》，同时配合人货场课件进行题库开发和重点单品的培训推进；