1、公司发布2026年限制性股票激励计划(草案),拟对高管及核心员工共计164人进行限制性股票激励,合计授予不超过400万股(总股本0.79%),授予价格50.04元/股(约今日收盘价8折),其中中层管理人员、核心技术骨干等人员授予限制性股票占本次激励总额94.25%; 2、本次限制性股票激励计划(草案)考核目标为收入,其中2026收入不低于200亿,2026 【招商电新】鹏辉能源更新(2026.04.15) 1、公司发布2026年限制性股票激励计划(草案),拟对高管及核心员工共计164人进行限制性股票激励,合计授予不超过400万股(总股本0.79%),授予价格50.04元/股(约今日收盘价8折),其中中层管理人员、核心技术骨干等人员授予限制性股票占本次激励总额94.25%; 2、本次限制性股票激励计划(草案)考核目标为收入,其中2026收入不低于200亿,2026-2027年收入不低于500亿,2026-2028年收入不低于950亿,每年按最低标准完成,2026-2028年对应收入分别为200亿、300亿、450亿元。 此外,激励计划(草案)2026-2029年摊销费用分别为3091万元、2864万元、1209万元、275万元; 公司目前满产,储能订单已排至Q3,预计一季度公司出货约9GWh,发展态势向好,继续重点关注。