杰力科技股份有限公司2024年可持续发展报告

永續報告書杰⼒科技股份有限公司 Organized by : ExcellianceMos ⽬錄 董事長的話關於本報告書0304 04環境管理 4-1風險管理4-2環境管理制度4-5資訊安全政策4-6智慧財產管理計畫4-3溫室氣體資訊盤查規劃6366724-4綠色產品818289 01杰⼒永續報導 1-2公司治理1-3倫理與誠信1-4利害關係人溝通1-1關於杰力科技05112830 05社會參與91 02經濟⾯向 2-1技術發展狀況332-2經營績效352-3財務績效372-4福利計劃退休政策392-5市場定位422-6薪資水平432-7反貪腐44 06附錄-96 GRI準則索引97 Task Force on Climate-RelatedFinancial Disclosures | TCFD)揭 露對照表100 03企業承諾 永續會計準則委員會（SustainabilityAccounting StandardsBoard | SASB)半導體產業 3-1客戶管理3-2員工關係管理3-3供應商管理464957 指標對照表104 董事⻑的話 國際貨幣基金組織(IMF)數據指出：2024年全球經濟成長率為3.2%，與上年持平，但低於疫情前的平均水準，影響2024年的關鍵因素包括通膨放緩、勞動市場壓力緩解和人工智慧(AI)相關貨品需求強勁，已開發經濟體的貿易復甦尤為顯著，這些經濟體受益於供應鏈的改善和服務需求增加。惟地緣政治風險，例如俄烏戰爭持續、中東緊張局勢升溫和美中貿易衝突升級，繼續削弱經濟樂觀的信心。杰力民國113年營收相較去年同期小幅衰退2.4%，營收分佈上下半年約呈現各半；全年PC相關產品營收較前期成長1%，惟佈局大陸市場智能家電產品線受中國市場影響衰退2成，伺服器及車用產品營收貢獻起步，佔全年營收0.4%。 市場調研機構國際資料公司(IDC)最新發布的報告同步顯示：2024年全球PC出貨量為2.627億台，較2023年成長1%；展望2025年，PC產業將同時面臨多項阻力與助力，使市場前景不明確，也讓需求規劃變得困難。民國113年杰力致力開發提升筆電效能和智慧化的產品，藉由杰力在商用筆電元件設計能力，推廣搭載AI加速運算晶片的PC市場；同步攜手策略合作夥伴，持續佈局車用產品等新市場應用研究開發設計，提供電源管理晶片及功率元件更多元發展，藉以開創未來無限可能性及價值。 在全球經濟仍然充斥著各種不確定因素情形下，經營團隊仍將此視為營運效率提升的契機，期許競爭實力藉以深化厚實。 在公司治理方面，杰力科技自2019年公司治理評鑑舉辦以來，2020~2024年被評為前6%~20%的上櫃公司；杰力科技始終秉持「正直」的公司信念，除了提昇公司各項經營指標、落實公司治理外，也積極維護社會公益，並與員工、股東、客戶、供應商及社會等利害關係人建立良好互動。2020年起連續二年捐款國立陽明交通大學獎學金，2018~2024年連續六年響應櫃買中心公益活動-1919食物銀行捐款活動，並積極參與。 未來，我們仍將為人類的永續發展而持續努力，並與上、下游營運夥伴及利害關係人合作，攜手發揮影響力，為整體環境、社會及經濟的正向發展提供最大的貢獻。謹此再向各位關心永續發展的朋友表達誠摯之謝意並祝各位朋友平安、健康。 關於本報告書 01—報告架構與撰寫原則 本報告採用GRI（Global Reporting Initiative,全球永續性報告協會）訂定之永續性報告指南GRI Standards進行編撰。藉由國際公認之報告架構，完整揭露杰力科技對於GRI指標之重大主題對應進行永續資訊收集，並將氣候變遷(TCFD)的因應及依永續會計準則(SASB)所對應產業之機會與風險，做一適當之揭露。附錄為GRI Standards、TCFD及SASB與各章節內容之對照表，以供索引。本報告書中之財務數據，係採用經會計師（安侯建業聯合會計師事務所）簽證之財務年報資料。 02—報告範疇 本報告揭露資訊為2024年1月1日至2024年12月31日，此為杰力科技第四次發布之企業永續報告書，未來將每年定期於網站發布該年度報告。本報告範疇為杰力科技於竹北總公司、新北辦公室以及杰力科技於大陸之子公司—深圳杰勇科技。杰力科技並未設立其他海外辦事處。本報告書之財務資訊涵蓋杰力科技合併財務報表，其他實體、社會和環境相關資訊皆包含母公司與子公司之資訊。 03—管理方式 本公司設置推動永續發展專職單位為永續發展(溫室氣體盤查)委員會，並由總經理授權財會經理負責處理，再由財會經理每年向董事會報告推動成效與計畫。 2024年企業永續報告書：2025年發行，響應環保，推行無紙化，本報告書以電子版本公告於公司網頁及公開資訊觀測站。 1-1關於杰⼒科技 杰力科技成立於民國2008年，主要從事功率元件及電源管理IC之研發、生產及銷售，係一提供電源系統完整節能方案之IC設計公司，功率元件係受電源管理IC所控制之電源控制元件，功能為電流之開關閥，而電源管理IC則透過控制功率元件，以達到控制電流大小、轉換電壓、穩定電源及節省電流之效果。 功率元件及電源管理IC安裝於各式電子裝置之電源控制系統中，其產品廣泛應用於筆記型電腦、桌上型電腦、顯示卡、液晶電視及顯示器、遙控無人機、掃地機器人及電源供應器等領域。功率元件及電源管理IC安裝於筆記型及桌上型電腦內部裝置中，負責處理電源型式的轉換，使電源型態符合電子裝置所需承載之規格並維持穩定性，係電子裝置不可或缺之電子零組件。 成立日期：2008年3月3日公司位置：新竹縣竹北市台元街22號4樓之1新北辦公室：新北市中和區中正路920號5樓上市資訊：證券櫃檯買賣中心公司代號：5299所屬產業：上櫃半導體業資本額：新台幣508,889,810元(截至企業永續報告書刊印日止資料)主要業務：積體電路設計業、功率元件及電源管理積體電路聯絡方式：地址：新竹縣竹北市台元街22號4樓之1電話：03-5600689信箱：speaker@excelliancemos.com 杰⼒發展回顧 企 業 核 心 價 值 與 理 念 杰力科技以「誠信、正直」為企業之經營理念並訂定創新之策略：能力創新、定位創新、簡則創新、整合創新及開放創新，因應產業變遷，市場需求。 杰力科技執行永續發展策略之短中長期之目標 杰力科技組織架構圖 主要商品（服務）項⽬及2024營業⽐重 功率元件 係提供電子產品所需電源之調變，透過電源管理IC之控制，將交流電源轉換為直流電源，也可將電池、電源供應器提供之單一直流源轉換為各功能電路所需之電壓。 產品主要應用於：筆記型電腦、桌上型電腦、電視、電源供應器及其他消費性電子產品等。 此系列產品主要為控制功率元件達到輕載低待機能耗及重載高轉換效率的環保節能之功效，可廣泛應用於電子產品的待機電源(Standby Power)及5~35W、35~70W電源供應器、桌上型及筆記型電腦的電源轉換。 Excelliance MOS Corporation 銷售市場分佈 杰力科技(股)公司主要商品(服務)之銷售(提供)地區：係區分國外/國內銷售為基礎歸類。(來自銷售量值表) 國內4.7% 國外95.3% 1-2公司治理 杰力科技為健全公司治理已於董事會訂定並通過相關公司治理辦法規章：公司治理實務守則、永續發展實務守則、誠信經營守則、誠信經營作業程序及行為指南、道德行為準則、獨立董事之職權範疇規則、薪酬委員會組織規程及審計委員會組織規程並揭露於公司網站。 董事會 本公司董事會成員組成考量多元化，除兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一外，並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，宜包括但不限於以下二大面向之標準： 一、基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化等。二、專業知識與技能：專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經歷等。 2024年董事會由8位董事組成，包含2位非執行董事、4位獨立董事及2位執行董事(董事長李啟隆及總經理吳嘉連)，成員具備財金、商務及管理等領域之豐富經驗與專業。此外，杰力科技注重董事會成員組成之專長經驗，其中科技專長董事比率目標為85%以上，目前8位董事，包括7位科技專長董事，已達目標比率達87.5%；杰力科技亦注重董事會成員組成之性別平等，目前8位董事，包括1位女性董事，比率達12.5%。 2025年5月28日董事會已全面改選，設有9席董事（含4席獨立董事）。 董事會成員 董事會成員落實多元化情形 董事會運作情形 董事會⾃我評鑑 杰力科技已於2019年11月8日董事會決議通過「董事會自我評鑑或同儕評鑑管理辦法」。內部董事會績效評估每年執行一次，第一季定期個別董事成員及功能性委員會之績效評估辦理以及評估結果檢討；外部董事會績效評估宜至少每三年由外部專業獨立機構或外部專家學者團隊執行一次，並於年度結束時執行當年度績效評估。2024年度董事會、個別董事成員及功能性委員會之績效評估結果呈送2025年2月26日董事會報告，相關總評內容及措施如下: 內部評估董事會整體績效自評涵蓋以下五大構面： A.對公司營運之參與程度。B.提升董事會決策品質。C.董事會組成與結構。D.董事之選任及持續進修。E.內部控制及風險管理。 董事成員績效評估之衡量項目則涵蓋以下六大面向： A.公司目標與任務之掌握。B.董事職責認知。C.對公司營運之參與程度。D.內部關係經營與溝通。E.董事之專業及持續進修。F.內部控制。 功能性委員會績效評估涵蓋以下五大構面： A.對公司營運之參與程度。B.功能性委員會職責認知。C.功能性委員會決策品質。D.功能性委員會組成及成員選任。E.內部控制。 董事會⾃我評鑑 董事會績效評估結果： 杰力科技2024年度內部董事會績效評估項目之考核為「優」至「極優」，足以顯示本公司強化董事會效能之成果。其中在董事會組成與結構、董事之選任及持續進修及內部控制等面向均運作良好。 ①總評： 董事會組成，具備均衡的內外部董事結構及獨立董事席次，並兼顧性別、國籍及專業技能的多元性，專業背景包含經營管理、產業科技及財務法律等，均符合公司發展所需；並且每季召開董事會，協助董事及時督導公司營運狀況及策略執行情形。 ②建議事項及改善執行情形： 建議事項：董事會召開頻率適當。 改善執行情形：2024年董事會召開次數為4次，本公司合於法規規定董事會每季召集一次。 當年度及最近年度加強董事會職能之目標與執行情形評估： (1)加強董事會職能之目標：杰力科技依「公開發行公司董事會議事辦法」規定，訂定杰力科技「董事會議事規則｣，並依相關規定進行董事會職能運作。 (2)執行情形評估：杰力科技已修訂公司章程並於2022年5月26日股東會全面改選董事，該次改選已選出四位獨立董事。 董事會成員接班規劃及運作情形 杰力科技2024年董事會設有8席董事（含4席獨立董事），董事會成員具有商務、法務、財務會計或公司業務所需之專業背景、產業經歷、決策能力及管理能力等，未來杰力科技董事會之組成架構及成員經歷背景將延續目前架構。 關於董事會成員之接班規劃，接班人除須具備執行職務所需之專業知識與技能外，人格特質及價值觀亦須與企業核心價值、企業文化及經營理念相符。基於維持董事會成員之產業專業及經驗傳承，一般董事之接班人選規劃主要來自現任董事推薦適當之人選；至於獨立董事之部分，依法須具商務、法務、財務、會計或公司業務所需之工作經驗，國內這部分專業人之供給尚不虞匱乏，故獨立董事之接班人仍規劃來自產業界及學術界。董事會成員之接班人選，除須具備前述之專業能力及人格特質外，另依董事會績效評估結果作為提名董事續任之參考依據。 考量董事職能需求，杰力科技提供董事進修核心課程及專業課程，選擇涵蓋與公司產業性質相關之財務、風險管理、業務、商務、法務 、 會 計 、 企 業 社 會 責 任 、 內 部 控 制 制 度 或 財 務 報 告 責 任