NeuroOne Medical Technologies Corp 2025年度报告

公司治理

董事会

• 董事会分为三个类别，每类成员任期三年， staggered 任职。
• 董事会由 13 名成员组成，包括 3 名执行董事和 10 名非执行董事。
• 非执行董事包括 Paul Buckman（董事长）、Jeffrey Mathiesen、Edward Andrle 和 Jason Mills，他们均独立于公司，并具备丰富的医疗设备行业经验。
• 董事会下设三个委员会：薪酬委员会、审计委员会和提名与公司治理委员会。
  • 薪酬委员会负责制定和审查高管薪酬，包括 base salary、奖金和股权激励。
  • 审计委员会负责监督财务报告和内部控制，并选择外部审计机构。
  • 提名与公司治理委员会负责评估和推荐董事候选人，并维护董事会独立性。

高管薪酬

• 高管薪酬由 base salary、年度现金奖金和股权激励组成。
• 2025 财年，CEO Dave Rosa 的总薪酬为 1,154,436 美元，包括 535,428 美元 base salary、367,357 美元股票期权奖励和 251,651 美元非股权激励计划奖金。
• 股权激励主要为股票期权，授予期限通常为四年，25% 于授予后一年 vest，其余部分每季度 vest 一次。
• 董事会薪酬包括年度 retainer 和股权激励，非执行董事的年度 retainer 为 50,000 美元，董事长为 100,000 美元。

股东情况

• 截至 2025 年 12 月 31 日，持有公司 5% 以上股份的主要股东为 Merchant Adventure Fund, L.P.，持股比例为 8.3%。
• 公司高管和董事合计持有公司 11.8% 的股份。

关联交易

• 公司于 2024 年 8 月进行了 2,944,446 股的私募融资，募集资金约 265 万美元。
• 公司于 2025 年 4 月进行了 18,400,000 股的公开募股，募集资金 920 万美元。
• 公司与董事和高管签订了赔偿协议，并制定了关联交易政策，以确保交易的公允性。

审计费用

• 公司聘请 Baker Tilly US, LLP 进行年度审计，2025 财年审计费用为 407,111 美元。
• 审计委员会制定了审计服务预批准政策，以确保审计独立性。