公司发布25年限制性股票激励计划(草案)公告:
➡�拟授予数量占公告日总股本的2%,一次性授予。➡�激励对象21人,为子公司因梦晶凯、江苏晶凯核心管理人员和骨干员工,不包括帝科股份董事、高管、实控人及5%以上股东等。➡�授予价格59.11元/股,为草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的95%。<
【招商电新】帝科针对存储业务发布股权激励
公司发布25年限制性股票激励计划(草案)公告:
➡�激励对象21人,为子公司因梦晶凯、江苏晶凯核心管理人员和骨干员工,不包括帝科股份董事、高管、实控人及5%以上股东等。
➡�授予价格59.11元/股,为草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的95%。
➡�第一/二个归属期业绩考核目标以因梦晶凯25年营收或净利润为基数,26年、26年-27年增速不低于200%/500%。
本次股票激励计划授予价格和业绩考核目标都设置得较高,体现公司对存储第二曲线的信心。
光伏主业方面,一方面在周期底部对银浆进行收购整合提升份额,一方面银价高涨可能加快高铜浆料导入速度。
公司发布25年限制性股票激励计划(草案)公告:
➡ 拟授予数量占公告日总股本的2%,一次性授予。➡ 激励对象21人,为子公司因梦晶凯、江苏晶凯核心管理人员和骨干员工,不包括帝科股份董事、高管、实控人及5%以上股东等。➡ 授予价格59.11元/股,为草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的95%。<
【招商电新】帝科针对存储业务发布股权激励
公司发布25年限制性股票激励计划(草案)公告:
➡ 激励对象21人,为子公司因梦晶凯、江苏晶凯核心管理人员和骨干员工,不包括帝科股份董事、高管、实控人及5%以上股东等。
➡ 授予价格59.11元/股,为草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的95%。
➡ 第一/二个归属期业绩考核目标以因梦晶凯25年营收或净利润为基数,26年、26年-27年增速不低于200%/500%。
本次股票激励计划授予价格和业绩考核目标都设置得较高,体现公司对存储第二曲线的信心。
光伏主业方面,一方面在周期底部对银浆进行收购整合提升份额,一方面银价高涨可能加快高铜浆料导入速度。