数据丰富的工作场所如何改善工人的安全、健康和体验

该研报探讨了数据丰富的职场如何提升工人安全、健康和体验。报告指出，尽管美国在职场技术领域创新迅速，但企业采用率却较低，主要集中于大型制造公司，导致许多美国工人无法享受技术带来的益处。

核心观点：

• 政策误读职场技术：当前政策将职场技术狭隘地视为监控工具，忽视了其在提升安全、健康和生产力方面的潜力，阻碍了技术的广泛应用。
• 技术优势被忽视：公众和政策讨论过度关注监控问题，而忽略了技术在预防伤害、减少压力、提高工作效率和促进包容性方面的积极作用。
• 政策建议：报告建议政策制定者采取平衡创新和保护的策略，通过建立联邦框架、增加研发投入、利用政府采购、现代化安全标准、评估技术影响、重塑公共叙事和扩大数据收集等措施，推动职场技术的健康发展。

关键数据：

• 2022年，美国只有约4%的公司采用了先进职场技术。
• 全球范围内，2022年每10万名工人中非致命职业伤害约为686人。
• 美国制造业和矿业是近年来实现持续劳动生产率增长的少数行业，这得益于自动化、远程监控和数字化工作流程的应用。

研究结论：

• 职场技术具有巨大的潜力，可以改善工人的安全、健康和体验，但需要政策制定者采取积极措施，克服对监控的担忧，并推动技术的负责任应用。
• 政策应关注技术的具体用途，而非技术本身，并应平衡雇主效率和工人福利。
• 通过明确合法用途、激励创新、嵌入工人声音，可以建立信任，并确保技术惠及所有工人。