第一眼劳工的人工智能价值观：对工会和其他工人组织最近关于技术的声明的分析

该研报分析了15个组织和工会发布的17份关于人工智能及其他数字技术在职场中开发和应用的原则、声明、框架和决议，总结了工会在科技使用方面的核心观点和关键诉求。报告主要围绕四个主题展开：

1. 规范科技使用的规则
工会强调透明度和问责制，主张企业应披露AI训练数据、版权作品及算法决策依据，并建立明确的追责机制。此外，工会要求限制数据收集和监控，保障工人知情权、访问权、更正权和删除权，并反对未经同意的数据使用和歧视性技术应用。部分组织呼吁禁止面部识别、预测行为分析等特定技术。

2. 以工人为中心
工会主张通过集体谈判决定科技部署，确保工人对工作系统拥有最终控制权，并参与技术设计、开发和采购过程。同时，工人有权拒绝与有害或非自愿的技术合作，如使用个人作品训练AI系统。

3. 提升工作与生计
工会要求科技应增强而非取代工作，保障教师、医护等关键岗位的人力主导，并控制个人知识产权和作品使用。此外，工会主张将技术带来的生产力收益公平分配给工人，并提供再培训和转型支持。

4. 推进公共利益
工会关注科技对社会和环境的广泛影响，呼吁AI服务于人类和地球，促进社会公平，减少数字鸿沟，并应对气候变化。同时，工会强调多主体合作，包括与政府、企业、研究机构及社区协同治理科技问题。

研究结论表明，工会正积极构建一套涵盖透明、公平、以人为本、利益共享的科技治理框架，以应对数字技术带来的挑战。