锐科激光：2025年半年度报告

2025年半年度报告 【2025年8月28日】 第一节重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 公司负责人陈正兵、主管会计工作负责人邓先琨及会计机构负责人(会计主管人员)谌余声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本次半年报的董事会会议。 本报告中如有涉及未来的计划、业绩预测等方面的内容，均不构成本公司对任何投资者及相关人士的承诺，投资者及相关人士均应对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。 公司在经营中可能存在的风险因素内容已在本报告“第三节管理层讨论与分析”之“十、公司面临的风险和应对措施”部分予以描述，敬请投资者注意并仔细阅读该章节全部内容。 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 目录 第一节重要提示、目录和释义...................................................2第二节公司简介和主要财务指标.................................................6第三节管理层讨论与分析.......................................................9第四节公司治理、环境和社会...................................................18第五节重要事项...............................................................22第六节股份变动及股东情况.....................................................30第七节债券相关情况...........................................................36第八节财务报告...............................................................37 备查文件目录 1、载有公司负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章的财务报表。 2、载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件。 3、载有公司法定代表人签名的2025年半年度报告文本原件。 4、深交所指定的其他备查文件。 以上备查文件的备置地点：武汉锐科光纤激光技术股份有限公司 释义 第二节公司简介和主要财务指标 一、公司简介 二、联系人和联系方式 三、其他情况 1、公司联系方式 公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期是否变化□适用不适用公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期无变化，具体可参见2024年年报。 2、信息披露及备置地点 信息披露及备置地点在报告期是否变化 □适用不适用 公司披露半年度报告的证券交易所网站和媒体名称及网址，公司半年度报告备置地在报告期无变化，具体可参见2024年年报。 3、注册变更情况 注册情况在报告期是否变更情况□适用不适用公司注册情况在报告期无变化，具体可参见2024年年报。 四、主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 五、境内外会计准则下会计数据差异 1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用不适用公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用不适用公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 六、非经常性损益项目及金额 单位：元 适用□不适用 其他符合非经常性损益定义的损益项目系企业收到的代扣代缴个人所得税手续费返还。 将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明 □适用不适用 公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。 第三节管理层讨论与分析 一、报告期内公司从事的主要业务 锐科激光持续深耕光纤激光器行业，以“技术引领+全球化布局”的发展思路，不断向激光安防、高端制造、激光医疗、激光消费等领域拓展。2025年上半年，激光器行业整体呈现稳中向好的态势，锐科激光在此期间整体呈现营业收入与出货量齐增的良好状态，公司毛利率亦维持稳定。 1、财务状况持续改善 公司在2025年上半年实现营业收入166,420.25万元，同比增长4.85%，第二季度实现营业收入94,894.87万元，同比增长20.74%，环比增长32.67%；2025年上半年归母净利润7,309.07万元，同比下降23.78%，第二季度实现归母净利润5,615.55万元，同比增长73.79%，环比增长231.59%。公司2024年四季度至2025年上半年，公司归母净利润、毛利额、毛利率呈现逐季增长态势，复合增长率分别为57.90%、13.87%、9.70%。 2、市场拓展能力持续加强 （1）持续加强海外布局 公司持续深化海外布局，国际化战略稳步推进。2025年上半年，公司土耳其布尔萨全新客户中心及日本服务中心正式投入运营，为海外业务拓展奠定坚实基础的同时，也完善了公司售后服务体系，有效提升了客户粘性与满意度。2025年上半年，公司海外收入同比增长近40%，全球销售收入稳步攀升。2025年公司在德国、墨西哥、泰国、韩国筹备设立办事处，进一步覆盖欧洲、北美、东南亚、日韩四大重点市场。 （2）全面布局细分领域市场 1）持续布局消费赛道。2025年上半年应用在消费级市场的激光器市场销量突破1万台，自2023年开始，锐科激光敏锐捕捉到激光设备“小型化、智能化、消费化”的浪潮，正式战略布局消费类激光器市场。针对包括DIY手工爱好者以及小型企业主等消费类客户的需求，锐科快速打造了完整的产品矩阵。 2）加速迈入激光医疗领域。公司推出医疗领域专用掺铥激光器，重点瞄准泌尿外科激光碎石与良性前列腺增生剜除两大临床方向，进军激光医疗领域。该专用激光器已实现进口替代，并通过全方位性能测试，为后续市场推广奠定坚实基础。 3）加速进入激光安防领域。锐科激光凭借自身深厚的技术积淀、向上垂直整合能力与资源优势积极布局，通过攻克核心光源国产化瓶颈，推动激光安防关键技术实现全链条自主可控，为行业高质量发展注入核心动能。公司旗下子公司锐威公司“低空激光反无系统技术研究及产业化”项目正稳步推进，2025年上半年锐威公司营业收入呈现快速增长，同比增长超420%。 3、技术话语权不断提高 （1）行业标准制定 2025年上半年锐科激光牵头制定多项团体标准，包括《连续泵浦半导体激光器技术要求》《激光智能焊接装备通用技术要求》《超高功率工业级光纤激光器技术规范》等。行业标准覆盖激光核心器件、智能装备及测试方法，提升了公司在激光领域的技术话语权，加速产业链协同创新。 （2）全波段、高功率激光器新品发布 公司工业级半导体直接泵浦单模万瓦激光器作为国家重点研发项目成果，创新性采用圆形改性双包层增益光纤，解决了非线性拉曼效应难题，器件完全实现自研自产，适用于新能源汽车、3D打印等多个领域。公司3000W 969nm光学模块技术斩获2024年中国十大光学产业技术奖，其光谱稳定性和泵浦效率达到国际先进水平，有效推动超快激光技术在半导体领域的应用。 二、核心竞争力分析 1、科技创新构筑核心竞争力 公司始终践行“锐意进取、科技创新、求真务实、诚实守信”的企业文化，坚守“核心光源、锐科智造”的产业发展使命，颠覆国外技术，开创圆形改性中国光纤激光器体系，从增益光纤、半导体激光泵浦源（激光芯片）、光纤器件等到光纤激光器整机实现国产设备自主化生产。典型中国体系光纤激光器有：200kW超高功率光纤激光器，创造了全球四个第一：全球销售应用第一、十万级机型亮度第一、激光器性价比第一、切割板厚和速度第一，（切割厚度已达到800mm），2025年8月成功研制出220kW超高功率光纤激光器，该产品针对某特殊场景需求定制化开发，可在极限工况下保持高效、可靠输出，进一步拓展了国产超高功率激光器的应用边界；半导体激光直接泵浦单模万瓦光纤激光器，该产品创新性采用圆形改性双包层增益光纤，解决了采用半导体激光直接泵浦输出单模万瓦激光的国际难题，实现半导体激光直接泵浦单模万瓦光纤激光器的产品化，输出光束质量达到M²=1.13@10.14kW国际首创；新能源应用的高功率环形光斑光纤激光器，输出环形光束12000W/12000W工业光纤激光器，中心光束提供高能量密度以形成深熔焊缝，环形光束则预热材料、稳定熔池并抑制飞溅，助力全球能源转型。 2025年上半年，公司研发投入达17,059.78万元，同比增长9.32%，占营业收入的10.25%。截至目前，公司及子公司累计拥有专利1177件（含境外发明专利10件、境内发明专利251件）及软件著作权228件，凭借强劲创新实力与数字化转型成果，成功入选工信部“2024年实数融合典型案例名单”，荣登“2024年度湖北省高新技术企业百强榜单”，并成为湖北省唯一入选“数字化转型管理体系4A贯标试点企业名单”的企业，彰显在核心技术攻关与科技成果转化领域的领先地位。 2、人才驱动强化核心竞争力 公司将人才作为核心竞争力的关键支撑，持续优化人才队伍层次与结构：创新高端人才引进机制，精准引进高素质高水平专业人才，聚焦打造“高素质、高效率、高水平”核心人才团队。规范干部选拔任用全流程，健全考察机制，常 态化开展储备领导干部推荐与长期培养，夯实管理人才后备力量。建立多元化激励体系，以业绩考核为导向落实全员绩效管理，通过奖优罚劣强化指挥棒作用，完善产品线增量激励与工资总额联动机制，充分激发人才创造活力。深化“公司级、部门（中心）级、岗位级”三级培训体系，重点推进新员工赋能、管理能力提升、技能攻坚及干部领导力培训，全面提升人才素质。公司围绕“人才强企”的战略目标，持续优化人才队伍层次及结构，通过创新高端人才引进机制，积极开展高素质高水平人才引进，硕士及博士研究生人才占研发技术人员比例达56.39%。公司持续强化人才引培力度，深化与高校、科研院所的人才培养及校企合作。公司持续优化人才激励考核机制，建立健全工资总额与市场水平相适应、与经营效益联动的动态调整机制。 3、构建多层次合规风险体系 公司作为央企控股上市公司，以合规为底线、风控为支撑，始终将合规经营与风险防控置于战略发展的核心位置，严格遵循国务院国资委“管资本、强监管、防风险”的监管要求，同时全面贯彻资本市场对上市公司信息披露、公司治理、内部控制的全流程规范，构建起“双重监管标准融合、多层级风险防控联动”的管理体系，为业务改革与运营优化提供了刚性框架与柔性支撑。 4、质量、品牌筑牢发展根基 公司持续发挥行业引领和品牌示范作用，紧盯“国内一流、国际先进”标准，坚持“国家利益高于一切”的核心价值观和“严、慎、细、实”的工作作风，研制生产的产品技术先进、质量可靠，以高质量产品和服务筑牢高质量发展根基，打造国际一流的激光领军企业，公司在行业标准制定中发挥引领作用，上半年由公司牵头制定的《连续泵浦半导体激光器技术要求》《激光智能焊接装备通用技术要求》等5项团体标准正式发布，进一步巩固了行业技术话语权。 5、精细化管理提升运营效能 公司持续深化IPD管理改革与精益生产管理，以市场和客户需求为核心锚点，通过系统拆解需求场景、开展竞争分析精准识