宣城市人力资源和社会保障局发布的《人社系统惠企政策汇编（2025年）》涵盖了就业创业、社会保障、人事人才和劳动关系四大方面，旨在通过一系列政策支持企业发展、吸引人才、稳定就业。
一、就业创业政策
- 中小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴：对招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生的中小微企业，按其为高校毕业生缴纳的社会保险费给予补贴，期限不超过12个月。
- 青年就业见习补贴：对吸纳离校2年内未就业高校毕业生或16-24岁失业青年参加3-12个月就业见习的见习基地，提供见习补贴。
- 新返乡创业企业吸纳就业一次性补助：对新返乡创业企业新增吸纳就业6个月以上人员的，给予每人1000元的一次性补助。
- 小微企业创业担保贷款：对符合条件的小微企业，提供最高400万元、期限不超过2年的创业担保贷款，并给予贴息支持。
- 社会资本投资运营孵化基地补贴：对社会资本、民营企业或高校投资建设和管理运营的孵化基地，按每户每年5000元的标准给予补贴，期限3年。
二、社会保障政策
- 延续实施阶段性降低失业保险费率政策：阶段性降低失业保险费率至1%，政策执行期限至2025年12月31日。
- 失业保险稳岗返还：对符合条件的用人单位，返还部分失业保险费。
- 一次性扩岗补助：对招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年的企业，给予一次性扩岗补助。
三、人事人才政策
- 安居保障：对新引进的博士、硕士、本科等人才，提供赠房、安家补助费、购房补贴和租房补贴。
- 薪酬补贴：对新引进的博士、硕士、本科等人才，给予工资外薪酬补贴，期限一般3年。
- 高层次人才引进奖励：对引进的C层次以上人才、柔性引进人才和高层次科技人才创业团队，提供人才住房、引才薪酬补助、人才补贴和创业支持。
- 技师、高级技师一次性提升补贴：对在岗职工新取得技师、高级技师职业资格证书的，给予3500元/人或5000元/人的补贴。
- 高技能人才引育奖励：对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“大国工匠”称号的企业人才，分别给予10万、9万、8万元的奖励。
- 企业自主引才补贴：对企业首次自主引进且稳定就业满3个月并依法办理社保的各类人才，按照500元/人的标准给予奖励补贴。
- 特级技师、首席技师评聘：在具备条件的企业中开展特级技师、首席技师评聘工作，对符合条件的职工进行评聘。
- 企业技能等级自主评价：支持企业开展技能等级自主评价，并对符合条件的职工落实相应待遇。
- 支持创新平台建设：对获批建设博士后科研工作站和技能大师工作室的企业，分别给予50万-30万和15万-5万的资金补助。
四、劳动关系政策
- 农民工工资保证金存储：对工程建设领域施工总承包单位，根据合同额和诚信情况，实行差异化缴存工资保证金。
- 企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制：对符合条件的企业，可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制。
