Eagle Materials 2025年季度报告

（其在宪章中指定的注册人确切名称） 德拉ウェア（成立状态）75-2520779(I.R.S. 雇主识别号)5960伯克希尔巷，900号，达拉斯，德克萨斯州75225(主要行政办公室地址)(214) 432-2000(注册人的电话号码，包括区号) 请勾选是否表明注册人（1）在过去的12个月（或注册人被要求提交此类报告的更短期间）已提交了根据1934年《证券交易法》第13条或第15(d)条要求提交的所有报告，以及（2）在过去的90天内已受此类申报要求的约束。是☒ 否 ☐ 请勾选表明注册人在过去12个月内（或注册人提交此类文件的较短期限内）是否已按照规则S-T第405条的要求以电子方式提交了所有必需的交互式数据文件。是 ☒ 否 ☐ 请勾选表明注册人是否为快速加速申报人、加速申报人、非加速申报人、小型报告公司或新兴增长公司。参见《交易法》第12b-2条中“快速加速申报人”、“加速申报人”、“小型报告公司”和“新兴增长公司”的定义。 大型加速申报人☒ 加速申报人☐非加速披露义务人☐ 较小规模报告公司☐新兴成长型公司☐ 如果一个新兴成长公司，如果注册人已经选择不使用延长的过渡期以遵守根据交易所法案第13(a)节提供的任何新的或修订的财务会计准则，请打勾☐。 请勾选表示注册人是否为空壳公司（根据交易所法案第12b-2条的定义）。是 ☐ 否 ☒ 截至2025年7月25日，普通股的流通股数为：类流通股数量 普通股，0.01元面值32,449,297 目录 第一部分 财务信息（未经审计） 帕格 e项目1。合并财务报表 2025年6月30日止三个月合并损益表及2024年1 2025年6月30日止三个月合并综合收益表及2024年2截至2025年6月30日和2025年3月31日的合并资产负债表32025年6月30日及2024年止三个月合并现金流量表4截至2025年6月30日和2024年第一季度合并股东权益变动表5未经审计的合并财务报表附注6 第2项。管理层对财务状况和经营成果的讨论与分析24 第 3 条。关于市场风险的定量和定性披露38 第四项。控制和程序38 第二部分。其他信息 39392.394.395.396.4042项目1a.风险因素项目未注册权益证券的未注册销售及募集资金用途项目矿山安全披露项目其他信息项目展品签名项目1。法律程序 鹰牌水泥有限公司及其子公司未经审计的合并财务报表附注 (A) 演讲的基础 截至2025年6月30日止三个月的未经审计合并财务报表包括Eagle Materials Inc.及其多数控股子公司（统称为“公司”、“我们”或“我们”）的账目，并由公司未经审计编制。 根据证券交易委员会的规则和条例。本未经审计的合并财务报表应与审计的合并财务报表以及我们在2025年3月31日结束的财政年度的10-K年度报告中所包含的注释一起阅读。该10-K年度报告已于2025年5月20日提交给证券交易委员会。 根据公认会计原则编制的财务报表中通常包含的某些信息和小注披露，已根据相关规则和法规进行了精简或省略，尽管我们相信这些披露足以使所提供的信息不具误导性。在我们看来，为公允反映以下公司未经审计合并财务报表中的信息而进行的所有调整（仅包括正常重复性调整）均已包含在内。中期经营成果不一定能反映全年的经营成果。 遵循美国普遍接受的会计准则编制财务报表需要管理层作出影响资产和负债报告金额、财务报表日或或有资产和负债的披露以及报告期间收入和费用报告金额的估计和假设。实际结果可能与这些估计有所不同。 近期会计准则公告 待采用 2023年12月，财务会计准则委员会（FASB）发布了《会计准则更新第2023-09号：所得税（主题740）：改进所得税信息披露》（ASU 2023-09），该文件重点关注税率调节和所得税支付。ASU 2023-09要求公共实体每年披露使用百分比和表格形式的税率调节。 按指定类别组织的货币金额，其中某些对账项目按性质和属地划分，仅当这些项目超过指定阈值时。此外，所有实体均需披露已缴纳的所得税，扣除收到的退税额后，若该金额至少为收到的退税额后所得税总额的5%，则需按联邦、州、地方和个人属地进行细分披露。ASU 2023-09 对2024年12月15日之后开始的年度报告期具有前瞻适用性。允许提前采用和追溯应用。ASU 2023-09 对公司的经营成果、现金流量和财务状况无任何影响。 2024年11月，美国财务会计准则委员会（FASB）发布了《会计准则更新第2024-03号》，收入表—综合收益的报告—费用分解披露（子主题220-40）：收入和费用的分解（ASU 2024-03）。ASU 2024-03要求公共商业实体在合并财务报表附注中，对主要收入表标题下某些关键费用类别披露更多信息。该新准则适用于2026年12月15日之后开始的财政年度，并应追溯应用。允许提前采用。公司目前正在评估采用该指南对其合并财务报表的影响。 (B) 补充现金流量信息 补充现金流信息如下： (C) 获取 2025年1月7日，我们收购了位于宾夕法尼亚州西部（以下简称“收购”）的骨料业务Bullskin Stone & Lime, LLC，收购对价为约1.5亿美元，将采用收购法进行会计处理。购买价款通过我们的循环信贷额度融资解决。与收购相关的业务包含在我们的业务分部报告中，属于混凝土和骨料业务分部。 下表总结了截至2025年6月30日的购买价格初步分配至所购资产公允价值和所承担负债公允价值（基于公允价值层次结构的第三级输入）。购买价格初步分配的调整可能很大，特别是在无形资产和房地产、厂房及设备方面。 公允价值（美元，千美元） 分配给固定资产、厂房和设备的预计使用年限从5年到30年不等。商誉代表了收购资产公允价值与承担负债之间的差额。商誉是由副产品销售的可用性和我们aggregate业务向美国宾夕法尼亚州西部扩张的机会产生的。收购产生的所有商誉均可用于所得税目的进行抵扣。 上述营业利润中包含约170万美元，与折旧和摊销相关。 (D) 收入 我们从产品销售中获得收入，这些产品包括水泥、混凝土、骨料、石膏墙板和再生纸板。混凝土、骨料和石膏墙板销售的大部分收入主要由客户的采购订单产生，这些客户大多是第三方承包商和供应商。水泥销售收入在销售订单下于销售点确认。再生纸板业务板块的收入主要通过长期供应协议产生。这些协议没有明确的到期日，但任何一方都可以在两到三年的通知期内终止。我们在发货时向客户开具发票，我们的收款期限为30至75天。与长期供应协议无关的水泥、混凝土、骨料和石膏墙板销售收入在相关产品发运给客户时确认，这时所有权和产权发生转移，客户有义务付款。 根据我们长期供应协议的销售收入，在控制权转移给客户时也会确认，这通常发生在产品从生产设施或终端位置发货时。我们与客户的长期供应协议中规定，除其他承诺外，我们须提供的产品的数量以及客户须在规定期限届满前购买的产品的数量。我们协议下的定价结构通常是基于市场的，但会受到某些合同调整的限制。在这些安排下，如果适用，短缺金额受到约束，并且直到与客户达成协议才会被确认为收入，因此不受逆转风险的影响。 公司向其部分客户，包括具有长期供应协议的客户，提供返利和激励措施，我们将这些视为可变对价。我们基于返利和激励期内的历史数据和预计数量，使用最可能金额法调整确认的可变对价收入金额。客户为税费支付的所有款项均不计入收入。 该公司选择将我们为将货物运送给客户而支付的费用视为履行活动，而非一项单独履约义务。当我们安排第三方向客户交付产品时，向客户收取的运费和手续费记入收入，而我们发生的运费和手续费成本则记入费用，并计入销售成本。 其他非营业收入包括租赁和租金收入、资产出售收入、非库存散货销售收入、配送中心收入和卡车运输收入，以及其他未分配至特定业务板块的杂项收入和成本。 参见未经审计的合并财务报表中的注释(N)，了解按业务板块分解收入的详细信息。 (E) 应收账款 应收账款按减去坏账准备后的净额列示，该坏账准备总额分别为2025年6月30日660万美元和2025年3月31日670万美元。我们对客户的财务状况进行持续的信用评估，通常不需要客户提供抵押品。坏账准备是基于对建筑行业经济趋势的分析、逾期应收账款的可回收性详细分析以及总体应收账款的可回收性预计。在我们的多元化客户群体中，我们没有任何重大的信用风险集中。 (F) 库存 库存按平均成本（包括适用材料、人工、折旧和工厂间接费用）或可变现净值孰低计量。原材料和在产品包括熟料，它是磨成水泥粉之前的中间产品。原材料和在产品、骨料和煤炭库存的数量基于测量体积，根据库存堆的大小和位置进行估算，并使用标准的库存密度系数转换为吨数。库存包括以下内容： (G) 应计费用 应计费用包括以下内容： (H) 租赁 我们租赁某些房地产、建筑物和设备，包括铁路车辆和驳船。其中某些租赁合同包含租赁期内租金的递增，以及在我们原有租赁期限结束时选择延长租赁期限的选择权。这些延长期限从一年到二十年不等。我们的租赁协议不包含实质性的残值保证或实质性的限制性条款。在计算未来最低租赁付款的现值时，如果可以确定，我们使用租赁中隐含的利率。否则，我们使用租赁开始时有效的我们的增量借款利率来确定未来最低租赁付款的现值。此外，我们还通过短期租赁租赁某些设备，其初始期限不到12个月，这些不在资产负债表上记录。 (I) 股权激励 2023年8月3日，我们的股东批准了鹰牌材料有限公司2023年股权激励计划（以下简称“2023年计划”），该计划预留了142.5万股用于未来授予股票奖励。根据2023年计划的规定，我们可以向公司员工、董事会成员以及顾问、独立承包商和公司代理人发行股权奖励，包括股票期权、受限股票单位、受限股票和股票增值权。我们的董事会薪酬委员会（薪酬委员会）负责制定该计划下奖励的授予条款。 2026财年股权奖励 2025年5月，薪酬委员会向某些高级管理人员和关键员工授予了29,273个绩效股票单位以及14,712个绩效股票期权，总计为绩效股票奖励（以下简称“绩效股票奖励”或“PSA”）。要获得绩效股票奖励，公司必须达到根据绩效期间公司平均绝对股东总回报率修改后的绩效归属标准。绩效归属标准基于一定水平的平均年净资产收益率（如绩效股票奖励协议中定义），范围从10.0%至20.0%，在2028财年末（三年绩效期）根据股东总回报率进行计算。绩效结果（考虑所有标准）将导致目标归属百分比为50%的归属门槛，而最大绩效将导致归属百分比为目标200%的归属。如果未达到归属门槛，则不会获得任何绩效股票奖励。 我们的绩效股票奖励按季度进行评估，并根据绩效目标实现或超出的可能性调整补偿费用。我们未行使的绩效股票奖励的最大费用约为1740万美元。任何没收款在发生当期作为费用减少予以确认。 上述绩效股票奖励的公允价值是使用蒙特卡洛模拟确定的。以下是为2026财年员工绩效股票奖励的蒙特卡洛分析中的关键输入。 授予日的基于市场的PSA的公允价值估算 除上述绩效股票奖励外，薪酬委员会批准向部分高级管理人员和核心员工授予总计14,712份分期归属的股票期权（分期归属股票期权授予（2026财年员工）），以及29,273股分期归属的限售权单位，均分三年逐步归属（分期归属限售权单位奖励（2026财年员工））。分期归属限售权单位奖励（2026财年员工）的价值按授予日的股票收盘价评估，并在三年内分期计入费用。分期归属股票期权授予（2026财年员工）的价值按授予日使用Black-Scholes期权定价模型评估，该模型使用了与上述蒙特卡洛分析类似的输入参数。 除上述股权激励外，我们可能会不时向特定员工发行额外的股权激励，包括股票期权、限制性股票和限制性股票单位。任何发行的期权均以授予日的布莱克-斯科尔斯期权定价模型进行估值，并在归属期内进行费用化，而限制性股票和限制性股票单位则使用授予日的收盘价进行估值，并在归属期内进行费用化。 股票期权 所