AI 发展与影响：近年来，人工智能（AI）技术发展迅速，从自动化常规任务发展到执行复杂认知功能，对各行各业的工作岗位产生深远影响。报告分析表明，丹麦大部分劳动力将从 AI 应用中受益，但约 20% 的丹麦劳动者面临 AI 替代的高风险。
丹麦 AI 准备情况：丹麦在 AI 准备方面位居世界前列，得益于其强大的数字基础设施、高技能劳动力以及完善的创新和法律框架。丹麦的数字技能水平高于其他欧洲国家，且大部分丹麦人对 AI 在工作场所的应用持积极态度。
AI 在丹麦企业中的应用：2024 年，约 25% 的丹麦企业（员工人数 10 人以上）已采用至少一种 AI 技术，主要应用于自然语言生成、文本挖掘、工作流程自动化等领域。信息通信行业 AI 应用率最高（70%），其次是专业、科学和技术服务（45%）。AI 应用率随企业规模增加而提高，大型企业应用率远高于中小型企业。
劳动力市场暴露度与互补性：分析显示，丹麦劳动力面临较高的 AI 暴露度，约 60% 的劳动者处于高暴露状态，高于其他欧洲国家。其中，约三分之二的高暴露劳动者从事与 AI 互补的工作（如教学、科学工程、医疗保健等），而剩余三分之一则面临失业风险。约 36% 的劳动力受 AI 影响较小，主要从事个人护理、个人服务或体力劳动。
不同群体的受影响情况：私营部门劳动者比公共部门劳动者更容易受到 AI 的影响，约 25% 的私营部门劳动者面临失业风险。女性劳动者中约 75% 处于高暴露状态，但大部分从事与 AI 互补的工作。高学历和高收入劳动者预计将最大程度地受益于 AI，但其中约 20% 和 25% 也面临失业风险。男性劳动者受影响较小，因为他们更可能从事低暴露工作。丹麦本地劳动者比移民劳动者受益更多，因为移民劳动者更可能从事低暴露工作。
研究结论与政策建议
丹麦的机遇与挑战：丹麦具备利用 AI 优势的条件，但也面临着其他欧洲国家类似的劳动力市场风险，约 20% 的劳动力面临失业风险。
公共部门 AI 应用：AI 技术为公共部门提高效率提供了机会，尤其是在应对劳动力短缺的情况下。应加快公共部门 AI 应用，以释放资源、降低行政成本并提升公共服务水平。
劳动力市场政策：丹麦的灵活就业和社会保障体系使其能够应对 AI 带来的挑战，但仍需密切监测数字技术对劳动力市场的影响。应继续加强相关技能培训，提高劳动力技能供给。新的一般学校教育改革旨在加强数字素养，包括 AI 素养，值得肯定。
私营部门 AI 应用：支持私营部门，特别是中小企业，采用 AI 技术至关重要。丹麦政府已推出 SME:Digital 计划，帮助中小企业进行数字化转型，值得赞扬。此外，应确保清晰的法律框架，并寻求简化监管负担。
