英国出海白皮书

安全须知 员⼯⾐⻝住⾏2025.06更新 1英国基本概况·················································································42就业市场概况················································································53雇佣合同·······················································································64签证·····························································································95公共假期······················································································116员⼯⾐⻝住⾏················································································136.1抵达英国注意事项····································································146.2当地⻛俗与⼯作⽂化··································································156.3⽣活与通讯应⽤········································································186.4医疗与健康··············································································196.5重要节⽇与庆典········································································206.6交通与出⾏··············································································226.7开⽴银⾏账⼾···········································································237紧急安全情况与应对······································································24Content 2 Horizons新视野成⽴于2018年，总部设⽴在新加坡，实体分公司遍布全球50+国家和地区，在亚太地区、中东、欧洲和美洲等全球180+个国家和地区拥有全球业务能⼒。怀揣着“实现雇⽤⽆国界，解锁全球机遇”的使命和对未来企业⽤⼯模式的创新和愿景，Horizons新视野⼀直致⼒于为全球企业提供卓越、⾼效的跨境⼈⼒资源解决⽅案，推动企业在全球范围内实现⾼效运作和快速扩张。Horizons新视野始终秉持着服务客⼾和持续创新的核⼼理念，依托⾃主研发的先进技术平台和遍布全球的专业运营团队，在超过180个国家和地区提供从名义雇主服务、全球灵活⽤⼯、全球签证、全球算薪到定制化出海服务的⼀站式全流程跨境⽤⼯解决⽅案。我们的⽬标是什么？放眼全球，⽴⾜本地，为企业提供⼀站式、定制化的全球⼈⼒资源解决⽅案。我们将为企业承担当地的法律、税务和财务等责任，让您放⼼专注于公司的业务拓展。我们的使命是什么？为客⼾消除全球⽤⼯阻碍，实现⼈⼒资源管理⽆国界。我们希望您的业务发展能够不受国界限制，把握全球市场机遇。Horizons新视野致⼒于服务我们的客⼾，让您的时间更好的⽤于塑造业务的未来。「关于Horizons」 · 外资法规和政策英国位于欧洲西北部，由⼤不列颠岛（含英格兰、苏格兰、威尔⼠）和北爱尔兰组成，四⾯环海，⽓候温和，港⼝众多，如利物浦、南安普顿等，使其成为国际贸易枢纽，并拥有发达的服务业和⾼科技产业。英国基本概况官⽅语⾔：英语官⽅货币：英镑（GBP）汇率：1⼈⺠币≈0.11英镑（截⽌6⽉3⽇）时区：英国标准时间（GMT/UTC+0），夏令时（BST/UTC+1）投资主管部⻔英国的主要投资主管部⻔是英国国际贸易部（Department for InternationalTrade, DIT），负责吸引外资、促进贸易和协助国际企业在英投资。关键职能是提供投资政策咨询、协助企业落地（税收、法规等）和对接本⼟商业资源。此外，英国投资局（UK Investment Agency）专⻔负责吸引外国直接投资。招商政策1.企业投资计划（Enterprise Investment Scheme, EIS）：为投资者提供⾼达30%的所得税减免，⿎励投资于⾼⻛险的初创企业。2.研发税收抵免（R&D Tax Credits）：为进⾏研发活动的公司提供税收减免，⽀持技术创新。3.地区投资激励：针对特定地区的投资提供财政补贴和税收优惠，促进区域经济发展。 4 就业市场英国就业市场的失业率⽬前约为4.4%，其中男性的就业率为78.2%，⼥性为71.8%。主要就业领域包括健康与社会⼯作、教育、⾦融、零售等。健康⾏业尤其吸引⼥性就业，⽽男性则在⾦融与建筑⾏业占主导地位。随着科技发展和绿⾊经济的兴起，相关⾏业的就业需求不断增加。同时，远程⼯作和灵活就业成为新的趋势，特别是在疫情后，很多企业开始提供更灵活的⼯作条件。就业市场概况热⻔⾏业薪资⾏业⾦融与保险活动信息与通信专业、科学和技术活动建筑教育制造业公共⾏政和国防运输和仓储房地产活动 平均年薪（美元）43,50841,55237,24634,89233,91031,67633,44731,90230,171 雇佣合同固定期限合同合同性质合同期限试⽤期规定书⾯要求终⽌条件特殊点 ⽆固定期限合同合同性质合同期限试⽤期规定书⾯要求终⽌条件特殊点⼯作时间与加班标准⼯作时间英国的标准全职⼯作时间为每周40⼩时，通常分为5天，每天8⼩时。加班雇员通常每周⼯作时间不得超过48⼩时（可书⾯⾃愿放弃此限制）。通常情况下，超过标准⼯作时⻓的时间会根据合同规定⽀付额外的⼯资，或者通过补休的⽅式补偿。法律未强制要求加班费，但⾏业惯例或集体协议可能规定补偿（如1.5倍时薪或调休）。休息时间根据英国劳动法，员⼯每⼯作6⼩时以上，必须提供⾄少20分钟的休息时间。如果⼯作时间超过12⼩时，员⼯应当有⾄少30分钟的休息时间。部分⾏业（如医疗、运输）有特殊规则。雇员有权拒绝不合理加班，且雇主必须保障每⽇⾄少11⼩时连续休息和每周24⼩时⽆⼯作期。 ⼯资发放周期在英国，⼯资的发放周期通常分为三种类型：⽉薪、双周薪和周薪。⼤部分全职员⼯采⽤⽉薪⽀付⽅式，每⽉按固定⽇期（通常是⽉末或⽉初）发放⼯资；⼀些⾏业如零售和建筑则可能采⽤双周薪或周薪，员⼯每两周或每周获得⼀次⼯资。⽆论发放周期如何，雇主必须确保员⼯⼯资不低于国家最低⼯资标准，并提供详细的⼯资单，列明薪资、税款及其他扣除项。 签证申请所需材料1.有效护照：作为⾝份证明⽂件。2.⼯作邀请函：由英国雇主提供的正式⼯作邀请，需要写明⼯作性质、职位、薪资等。3.职位描述与资格要求：提供详细的职位描述，包括所需的专业技能、经验及资格证书等。4.英语能⼒证明：通常要求达到B1⽔平（CEFR），可以通过雅思或其他考试证明。某些情况下如果申请⼈具有英语学位，则可以豁免。5.薪资证明：对于⼤部分职位，⼯资通常需要达到⾄少25,600英镑（2024年起的标准）。如果⼯资较低，可能需要申请⼈的⼯作属于某些“短缺职业”列表中的职位，或者申请⼈有特殊的技能。6.经济证明：申请⼈需要证明⾃⼰有⾜够的资⾦来⽀持在英国的⽣活，通常需要证明有1,270英镑的存款，除⾮雇主已提供经济担保。 办理流程1.雇主提供⼯作邀请函：⾸先，申请⼈需要从英国的雇主那⾥获得⼀份 正 式 的⼯作 邀 请 函 （ Certificate of Sponsorship,CoS）。这份⽂件是申请⼈的签证申请的关键，证明申请⼈已获得⼯作。2.在线申请：⼀旦申请⼈获得了⼯作邀请函，需要通过英国政府官⽹提交在线申请。申请⼈需要填写个⼈信息、提供所需材料，⽀付签证申请费。3.⽀付申请费⽤和医疗附加费：申请⼈需要⽀付签证申请费（根据薪资和申请期限，费⽤⼤约为610 - 1,408英镑不等），此外还需要⽀付移⺠健康附加费，每年⼤约624英镑。4.预约并提交⽣物识别信息：申请⼈需要预约并提供⽣物识别信息 （ 指 纹 和 照⽚）。 通 常 ， 申 请 者 需 要 前 往 签 证 申 请 中⼼（VAC）或通过UKVCAS进⾏提交。5.签证申请审理：提交申请后，英国移⺠局会审理申请⼈的签证申请，审理时间通常需要 8周左右，但如果申请较为复杂，时间可能会更⻓。6.收到签证批准：⼀旦签证获批，申请⼈将收到签证批准通知，并可以按计划⼊境英国。 年假所有全职员⼯（每周⼯作5天）每年享有28天的带薪假期。包括公共假期，雇主可选择是否将公共假期计⼊年假。兼职员⼯按⽐例计算，如每周⼯作3天，年假为16.8天（3×5.6周）。病假员⼯因 病 缺 席⼯作 时 ， 通 常 可 以 申 请 法 定 病 假 （ Statutory Sick Pay,SSP），每周可获得118.75英镑的法定病假⼯资。您的雇主将⽀付这笔⼯资，最⻓可达28周。产假普通产假（Ordinary Maternity Leave）：前26周；额外产假（Additional Maternity Leave）：后26周。法定产假⼯资（SMP）：前6周：平均周薪的90%；后33周：187.18英镑/周或90%薪资（取较低者）。资格：需在预产期前15周已连续⼯作26周，且周薪≥120英镑。丧假失去⼦⼥的⽗⺟可享2周带薪假。陪产假男性或配偶可以享受2周的陪产假，通常是带薪假期，薪资标准同SMP（187.18英镑/周或90%薪资）。育⼉假条件：⽣孩⼦/通过代孕⽣孩⼦/收养孩⼦/抚养计划收养的孩⼦。天数：⽗⺟之间最多可以共享50周的假期和37周的带薪假期，并需要在孩⼦出⽣或安置到您的家庭后的第⼀年分享⼯资和假期，薪资标准为184.03英镑/周或90%收⼊（取较低者）。 12 国际驾照⽣活⽤品英国使⽤230V电压和TypeG三脚插头，需提前购买英标转换器，建议带多⼝USB充电器，中国电器需确认是否⽀持220-240V电压，笔记本电脑等贵重物品建议随⾝携带。持中国驾照可在英国使⽤1年，需配合公证翻译件或国际驾照IDP，租⻋时需同时出⽰护照和驾照原件，⻓期居住需在1年内通过英国驾照考试转换，注意英国为右舵左⾏。英国⽓候温和但多⾬，建议携带四季⾐物，包括轻便防⻛外套、保暖⽑⾐和防⽔鞋；夏季准备短袖加薄外套应对温差，冬季需厚⽻绒服和围⼱⼿套，全年必备折叠伞应对阵⾬，室内多有暖⽓可搭配易穿脱的层次穿搭。电⼦产品与转换插头药品员⼯⾐⻝住⾏英国购买⾮处⽅药⽅便但价格较⾼，建议携带感冒退烧药、肠胃药和抗过敏药，中药需附英⽂说明且避免含违禁成分，慢性病药物要带⾜量并携带处⽅证明，可少量准备⼝罩和抗原检测试剂。 13 抵达英国注意事项证件要求抵达英国时，确保携带有效护照及签证，尤其是⼯作签证或其他合法⼊境许可，某些情况下还需要提供雇主的⼯作邀请函。对于部分国家的公⺠，可能需要填写⼊境卡。所有证件需确保有效，并有⾜够的有效期以满⾜⼊境要求。⼊境⼿续抵达英国后，将通过移⺠检查点进⾏⼊境，移⺠官会检查护照、签证和其他必要的⽂件，并可能询问⼊境⽬的和停留时间。部分国家的公⺠可以通过电