爱迪生国际 2024年度报告

美国证券交易委员会华盛顿特区20549 FORM 11-K 根据1934年证券交易法案第15(d)条，关于雇员股票购置、储蓄及类似计划的年度报告 (Mark One): ☒根据1934年《证券交易法》第15(d)条编制的年度报告 截至2024年12月31日的财政年度或 爱迪生401(k)储蓄计划 财务报表及补充资料 2024年12月31日止及2023年止年度截至2024年12月31日 目录 财务报表 截至2024年12月31日和2023年的计划福利可用净资产声明6截至2013年12月31日的净资产可供计划受益变动声明72024 财务报表附注9 补充时间表 5500表格，H部分，第4i行——年度末资产表195500表格，H附表，第4j行——可报告交易明细表21H 表格 H 附录 – 资产清单 (截至年末)22 48 签名 图23独立注册会计师事务所的同意 注意：除上述列举的日程外，所有其他日程均已省略，因为该信息或已在财务报表的其他地方披露，或根据1974年《雇员退休收入安全法》修正案中劳工部法规29 CFR 2520.103-10的要求无需披露。 目录 独立注册会计师事务所报告 计划管理员和参与者爱迪生401(k)储蓄计划 霍默，加利福尼亚 财务报表意见 我们审计了爱迪生401(k)储蓄计划(以下简称“计划”)截至2024年12月31日的伴随财务报表，以及该年度至结束时的净资产变动表和有关附注(统称为财务报表)。我们认为，这些财务报表在所有重大方面公允地反映了计划截至2024年12月31日的净资产以及该年度至结束时的净资产变动情况，符合美国普遍接受的会计准则。 意见依据 这些财务报表由计划的治理层（治理层）负责。我们的责任是基于我们的审计对财务报表发表意见。我们是一家向美国公众公司会计监督委员会（PCAOB）注册的公共会计师事务所，并根据美国联邦证券法律以及证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规，被要求对计划保持独立。 我们根据美国公众公司会计监督委员会 (PCAOB) 的标准进行了审计。这些标准要求我们计划并执行审计，以获取合理保证，证明财务报表是否不存在重大错报，无论这些错报是由于错误还是舞弊造成的。计划不需要具有内部控制审计，我们也没有受托执行其财务报告内部控制的审计。作为我们审计的一部分，我们被要求了解财务报告内部控制，但不是为了对计划的有效性发表意见。因此，我们不作此类意见。 我们的审计包括执行程序来评估财务报表重大错报的风险，无论是由错误还是舞弊引起的，并执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试基础上检查有关财务报表金额和披露的证据。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评估财务报表的整体列报。我们相信，我们的审计为我们意见提供了合理基础。 随附的资产表（截至年末持有）和截至2024年12月31日的损益表，以及截至该报告年度的报告交易表中的补充信息，已接受与财务报表审计相结合的审计程序。补充表由管理层负责。我们的审计程序包括确定补充表是否与财务报表或适用的账簿、凭证和其他记录相吻合，以及执行程序以测试补充表中提供信息的完整性和准确性。在形成我们对补充表的意见时，我们评估了补充表（包括其形式和内容）是否符合1974年《员工退休收入保障法》下的劳工部规则和法规。在我们看来，补充表在整体财务报表中，在所有重大方面均得到了公允列报。 /s/ 麦康奈尔·琼斯律师事务所 麦康奈尔·琼斯律师事务所 目录 我们自2025年以来一直是该计划的审计师。 休斯顿，德克萨斯州2025年6月27日 目录 独立注册会计师事务所报告 计划管理员和参与者爱迪生401(k)储蓄计划 霍默，加利福尼亚 财务报表意见 我们已审核截至2023年12月31日的爱迪生401(k)储蓄计划（以下简称\"计划\"）的净资产报表及2023年12月31日止年度的净资产变动报表，以及相关的注释和附表（统称为\"财务报表\"）。我们认为，财务报表公允地反映了截至2023年12月31日的计划的净资产及2023年12月31日止年度的净资产变动，符合美国普遍接受的会计准则。 观点依据 这些财务报表由计划管理层负责。我们的责任是根据我们的审计，对这些财务报表发表意见。我们是一家根据美国公共公司会计监督委员会（PCAOB）注册的公共会计师事务所，并且根据美国联邦证券法律以及证券交易委员会和PCAOB的相关规则和法规，被要求对计划保持独立。 我们根据公众公司会计监督委员会的标准进行了审计。这些标准要求我们计划和执行审计，以获取关于财务报表是否不存在重大错报的合理保证，无论重大错报是由于错误还是舞弊导致的。 我们的审计包括执行程序以评估财务报表重大错报的风险，无论这些错报是由于错误还是舞弊造成的，并执行应对这些风险的程序。此类程序包括在测试基础上检查有关财务报表金额和披露的证据。我们的审计还包括评价管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评价财务报表的整体列报。我们相信我们的审计为我们意见提供了合理的依据。 /s/ 韦弗和蒂德尔，有限责任公司 韦弗和蒂德尔有限责任公司 我们在2024年担任该计划的审计员。 休斯顿，德克萨斯州 2024年6月25日 目录 财务报表 参见财务报表的附注。 财务报表附注 1. 计划描述 以下对爱迪生401(k)储蓄计划（以下简称\"计划\"）的描述仅提供一般信息。该计划的发起人为南加州爱迪生公司（以下简称\"SCE\"、\"计划发起人\"）。参与者应查阅经修订的摘要计划描述和计划文件，以了解计划条款的完整描述。 计划性质 资格 该计划是一项具有401(k)特点的固定缴款计划，爱迪生国际（以下简称“公司”）及其附属公司，包括SCE的符合条件的全职和兼职员工都有资格参与该计划。该计划受1974年《雇员退休收入安全法》（“ERISA”）及其修订条款的约束。根据计划文件的定义，一名员工一旦被雇佣，就有资格立即参与该计划。 贡献 在不违反法律规定的前提下，所有参与者可将税前和税后收入中高达84%的符合条件的薪酬暂时延迟缴纳。参与雇主可提供高达参与者符合条件的薪酬6%的匹配缴款。公司允许在计划年度结束前已年满五十岁的员工根据美国国税局（“IRS”）对年满五十岁员工的规定限额进行补缴。该计划还接受来自其他合格计划的转入缴款。除上述匹配缴款外，公司于2017年12月31日或之后雇佣的员工可获得非选择性雇主缴款。代表员工根据年龄和服务积分可获得4-6%的非选择性雇主缴款。2017年12月31日至2024年6月30日期间雇佣的非代表员工可获得6%的非选择性雇主缴款。2024年7月1日或之后雇佣的非代表员工根据年龄和服务积分可获得4-6%的非选择性雇主缴款。 参与者立即获得其自身贡献加上实际收益。雇主贡献加上实际收益按每年20%的比率逐步获得。服务满五年或达到65岁时，所有现有和未来的雇主贡献及相关收益将完全获得。 违约金 已没收未归属账户用于冲销雇主缴款。2024年12月31日和2023年12月31日，已没收未归属账户的未使用部分分别约为11.5万美元和1.1万美元。2024年，新增已没收未归属账户金额为247.5万美元。2024年，已没收未归属账户用于减少雇主缴款约2,371万美元。 Trust Plan 计划资产由州街银行信托公司（“受托人”）以信托形式持有，为参加者和他们的受益人谋利。计划发起人和受托人同意的共同契约在计划发起人与受托人之间的信托协议中披露。参加者应参考信托协议以获得共同契约的完整描述。 目录 计划管理 该计划由南加州爱迪生公司福利委员会（“计划管理人”）管理，康杜恩特公司是该计划的记录保管人。该计划向参与者提供有关每个投资基金选择的详细说明，并列出相应的投资管理人。 行政及投资费用 除下文所述情况外，计划发起人支付管理计划的费用，包括受托人和记录保存人的费用和支出。受托人或投资经理在进行投资时产生的费用、税款和其他支出，由适用的投资基金承担。这些费用还包括在公开市场销售或购买爱迪生国际普通股的佣金费。在信托内销售爱迪生国际普通股或基金之间转移资产时，不会产生额外费用。自2024年1月1日起，对因非退休原因离职（定义为由55岁及以上且服务5年以上的员工）且在离职后仍维持一个完整季度计划余额的前员工账户，适用每季度9.50美元的记录保存费。此费用如有变动将提前通知。与个人参与者经纪账户和专业财务咨询服务相关的费用，由使用这些服务的参与者支付。 参与账户 每个参与者账户会根据特定活动进行调整，包括参与者的贡献、雇主的贡献、分配、贷款活动以及投资收益（损失）和相关费用的分配。收益（损失）和相关费用的分配基于账户余额。参与者应享有的权益是其账户已vested部分的权益。 应收款——参与者 参与者可以从其已获得权益的部分账户借入金额，最低为1,000美元，最高为50,000美元，并有一定限制。贷款交易被视为从(到)投资基金转移到(从)参与者 贷款。一般用途贷款的贷款期限为一年至四年，购买首套住房的贷款期限最长可达十五年。贷款利率为贷款发放时生效的优惠利率加百分之一。截至2024年12月31日，未结清贷款的利率范围为4.25%至10.50%，并在2040年1月之前到期。本金和利息通过工资扣除的方式分期支付，并再投资到参与者的账户中。部分离职参与者可以直接偿还贷款义务，而不是通过工资扣除。截至2024年12月31日和2023年，参与者贷款总额分别约为88046000美元和82396000美元。 分发给参与者的资金 账户余额应在参与者去世、有权并请求分配，或终止工作且账户余额为7,000美元或更少后尽快分配。参与者可根据《国内税收法典》(\"IRC\")第401(a)-(9)条下的最低分配要求，否则延迟分配。参与者可以收到一次性分配。某些参与者也可以获得分期付款形式的分配支付。在服务期间取款可在达到59½岁时，或因特定财务困难而进行。进行在服务期间取款的参与者在取款时将需要支付所有适用的税款，并且对于59½岁之前提前取款可能需要缴纳罚款税。终止工作且已获得权益的账户余额不超过1,000美元的参与者将自动一次性支付。如果终止工作时已获得权益的账户余额大于1,000美元但不超过7,000美元，除非参与者及时做出分配选择，否则参与者的已获得权益的账户余额将自动转入计划管理员主席或秘书选择的个人退休账户(\"IRA\")。 目录 2. 重要会计政策摘要 会计基础 财务报表是根据会计权责发生制编制和列报，并符合适用于员工福利计划和《雇员退休收入保障法》(ERISA)的美国公认会计原则（“GAAP”）。 估计值的使用 遵循gaap编制财务报表需要管理层做出影响资产、负债及其变动所报告金额的估计和假设，并披露或有资产和负债。实际结果可能与这些估计有重大差异。 风险与不确定性 该计划对爱迪生国际普通股的投资截至2024年12月31日和2023年12月31日分别约为3.05123亿美元和3.21498亿美元。这些投资分别代表了截至2024年12月31日和2023年12月31日该计划净资产的约5%和6%。关于投资爱迪生国际普通股的风险和不确定性，参与者应参考爱迪生国际截至2024年12月31日结束的年度报告（10-K表格）以及截至2025年3月31日结束的季度报告（10-Q表格）。 该计划为持有投资证券的各种基金提供资金。投资证券面临利率、市场、信用等风险。由于某些投资证券相关的风险水平以及投资证券价值变化相关的不确定性水平，因此至少合理地 近期风险变化有可能实质性影响参与者的账户余额，并影响净资产可用于计划收益报表中报告的金额和净资产变动可用于计划收益报表中报告的金额。 该计划参与各种投资选项，包括外国公司的证券，这涉及到与投资美国公司通常不相关的特殊风险和考虑因素。这些风险包括货币贬值、发行人信息不太可靠、不同的证券交易清算和结算实践，以及可能出现的不利政治和经济发展。此外