培瑞克 2024年度报告

根据1934年证券交易法案第15(d)条关于员工股票购买、储蓄及类似计划的年度报告(打勾) [X] 根据1934年《证券交易法》第15(d)条编制的年度报告 截至财年结束：2024年12月31日 或 [ ] 根据证券交易法案1934年第15(d)条提交的过渡报告 对于从 ________ 到 ________ 的过渡期 佣金文件编号 001-36353 A. 计划的全称和地址，如果与下方所列发行人的不同： 派瑞戈公司利润分享和投资计划 515东方大道 阿勒甘，密歇根州 49010 B. 依该计划持有的证券的发行人名称及其主要办事机构地址： 派瑞戈公司 plc 尖峰大厦 霍根广场 都柏林2，爱尔兰 财务报表意见 依我們的看法，上述財務報表在所有重要方面均公允地反映了截至2024年12月31日和2023年12月31日該計劃的淨資產，以及截至2024年12月31日會計年度淨資產可用於支付福利的變動，並符合美利堅合眾國普遍接受的會計原則。 意见依据 这些财务报表由计划的受托人负责。我们的责任是在审计的基础上对计划的财务报表发表意见。我们是一家在美国公众公司会计监督委员会（PCAOB）注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法律以及证券交易委员会和PCAOB的相关规则和法规，我们被要求对计划保持独立。 我们根据PCAOB的标准进行了审计。这些标准要求我们计划和执行审计，以获取合理的保证，关于财务报表是否不存在重大错报，是否由于错误或舞弊导致。 我们的审计包括执行程序以评估财务报表重大错报的风险，无论该错报是由于错误还是舞弊造成的，并执行应对这些风险的程序。此类程序包括对财务报表中的金额和披露情况进行抽样检查。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则以及做出的重大估计，以及评估财务报表的整体列报。我们相信，我们对财务报表的审计为我们提供了形成意见的合理依据。 补充信息 随附的2024年12月31日资产补充表（年末持有）已接受与我们2024年审计相配合进行的审计程序。派尔igo公司 利润分享和投资计划财务报表。补充信息是计划管理层的责任。我们的审计程序包括确定补充信息是否与财务报表或相关会计及其他记录相符，以及执行程序以测试补充表中列示信息的完整性和准确性。在形成我们对补充信息的意见时，我们评估了补充信息（包括其形式和内容）是否按照1974年《员工退休收入安全法》下的劳工部规则和条例进行列示。在我们看来，补充信息整体上公允列示。 自2022年起，我们一直担任佩里戈公司利润分享和投资计划的独立审计师。 总增加量 演绎将收益分配给参与者管理费总计扣除额 可用受益净资产，年末净增长可供受益净资产，年初 随附注释是这些财务报表的组成部分。 1. 计划描述 以下是佩里戈公司利润分享和投资计划（以下简称\"计划\"）的描述，仅提供一般信息。参与者应参考计划文件或计划摘要，以获取计划条款的更完整描述。 通用 计划发起人是Perrigo Company plc。该计划是一个固定缴款计划，Perrigo Company plc的几乎所有美国员工及其某些国内关联公司（统称为“公司”或“雇主”）都有资格参与。员工可以选择将其他计划中的资产转入Perrigo Company利润分享和投资计划，一旦他们满足了资格要求。公司的退休计划委员会负责监督计划的实施以及计划投资产品的适当性，并监控投资表现。 员工参与计划的选择性递延和匹配缴款部分的最低服务期限为一个月，这意味着从员工雇佣之日起连续的30天雇佣期。员工参与雇主要求和非选择性及自由裁量缴款部分没有最低服务期限要求。计划进入日期是在满足最低期限要求（如适用）之后的每个工资支付期的开始时间。 该计划为新员工提供自动入群功能，其初始免税缴款率为参与者符合计划规定的可参与薪酬的4%，除非参与者已从计划的投资选项中主动选择了其他投资。自动入群发生在员工符合参与资格的日期或附近，如上所述。自动入群比例每年增加1%，最高递延比例为10%。在自动入群之前以及任何其他时间，员工可以选择退出参与该计划，或选择递延多于或少于4%的自动可选递延，或选择计划提供的自身投资分配。 该计划符合美国国内税法典第401(k)和401(m)条款的安全港规定。该计划受1974年《员工退休收入安全法》（修订版）（“ERISA”）条款的约束。该计划由退休计划委员会（“委员会”）管理。 贡献 参与者可以选择将1%至50%的合格补偿金额全部递延，且不超过该计划年度的美国国内收入服务部（“IRS”）限额。2024计划年度的IRS总额限额为23,000美元。此外，在计划年度结束时年龄至少为50岁的参与者可以选择进行额外的“追缴”缴款，且不超过2024计划年度的IRS限额7,500美元。参与者还可以进行按税后收入计算的罗斯缴款。此外，参与者还可以向传统税后来源进行1%至4%的合格补偿金额的缴款。 自2017年1月1日起，参与者不再被允许将总账户余额的20%以上投资于持有Perrigo公司 plc普通股的Perrigo公司股票基金。 •如果截至2017年1月1日，一名参与者在其账户中投资了超过20%的Perrigo公司股票基金，那么超过20%限制的金额被纳入豁免并允许继续投资于Perrigo公司股票基金。 •在计划初始注册时，参与者可以将其账户最多20%投资于派瑞戈公司股票基金。 佩里戈公司利润分享和投资计划财务报表附注_____________________________________________________________________________________________ •未来分配变更和转入派瑞戈公司股票基金的限制为每个参与者账户的20%。 •任何未来贡献和/或贷款偿还，若超过对Perrigo公司股票基金的20%投资限额，将被转移到计划的合格 默认投资替代方案，截至2024年12月31日为富达目标退休收入信托基金I。 公司根据计划年度，按员工贡献的前2%的100%以及接下来2%的50%的比例匹配税前和罗思员工的贡献。匹配贡献在满足30天服务要求并参与计划时生效。公司在计划下有权随时减少或暂停此类贡献。税后贡献不符合公司匹配资格。 根据安全港条款，该计划包括一项年度雇主非选举性缴款，即员工符合计划文件定义的合格薪酬的3%。此外，公司可根据Perrigo公司 plc董事会董事会的选择进行自由裁量缴款。员工自雇佣之日起就有资格获得雇主非选举性缴款和自由裁量缴款，这些缴款在每个计划年度结束后存入符合条件的员工的投资账户。2024计划年度批准的雇主非选举性缴款和自由裁量缴款金额为129,894,477美元，这些金额包含在截至2024年12月31日的净资产可用用于福利的报表中的雇主缴款应收额。 当员工未获得薪酬时，员工贡献将被记录。雇主贡献则在它们成为公司义务的期间被记录。 参与者账户 每个参与者的账户会记入其贡献、雇主匹配、雇主任意及非选举的利润分享贡献以及计划收益。参与者应得的好处是其可以获得的、来自其已积累账户的好处。分配基于参与者的薪酬、账户余额或定义的特定参与者交易。截至2024年12月31日，该计划为计划参与者提供多种投资选项，包括共同基金、普通集合信托、货币市场基金和Perrigo公司 plc普通股。参与者选择其中符合其风险和回报目标的投资选项。 归属 计入参与者投资账户的金额与参与者出资、雇主匹配和非选举性利润分享出资相关，任何时候均为100%已归属。 应收参与者款项 参与者可以从其投资账户借款，如计划文件中定义，最低金额为1000美元，最高金额等于50000美元或其账户余额的50%中较小者。这些贷款由参与者账户剩余部分的等额资金提供担保。所有贷款必须在五年内偿还，用于购买或翻新主要住所的贷款除外，此类贷款必须在十年内偿还。截至2024年12月31日，未偿还贷款的利率范围为4.25%至9.50%。贷款通过工资扣款分期偿还。参与者贷款的价值为其未偿还的本金余额加上任何已累积但未支付的利息。参与者贷款产生的利息将根据参与者选择分配到相应的基金中。 提现 根据计划文件中规定的某些限制条件，雇员在任职期间可以从其账户余额中提取困难提取款。如果参与者在59岁以下，该困难提取款将适用10%的联邦所得税罚款。1/2 . 参与者也可以选择提取, 前提是参与者已经达到59岁1/2 年龄，即使参与者仍然在职。其他在职退出权利包括随时提取累计缴款、税后缴款和选定转移缴款的能力，以及根据2008年英雄收入援助和救济税法（即HEART法案）要求合格预备役分配或视为解雇退出的权利。 福利支付 服务终止时，参与者可以选择一次性领取其已归属账户的价值、分期领取或部分支付。参与者也可以选择将其账户余额转入另一份合格的退休计划，或推迟领取，直到他们被要求为止。如果分离时未采取行动，已归属账户余额1000美元及以下的将分发给参与者，而1000美元至5000美元之间的已归属账户余额将转入为该参与者设立的IRA账户。 没收 2024年或2023年计划年度没有未归属的罚没金额。 管理费用 公司支付与提供给该计划的专业服务相关的计划管理费用以及与参与者沟通的成本。行政费用，如贷款管理费和一些取款费，直接从参与者的账户中扣除。 投资浓度 截至2024年12月31日和2023年12月31日的投资包括Perrigo Company plc普通股，分别为312,694股，总额为8,039,371美元，以及333,556股，总额为10,733,830美元。这些投资分别代表了截至2024年12月31日和2023年12月31日总投资的约1%。Perrigo Company plc普通股的报价市值从2023年12月31日到2024年12月31日下降了20%。 风险与不确定性 计划中的参与者投资于各种投资证券。投资证券，包括派瑞戈公司 plc 普通股，面临各种风险，例如利率、市场风险和信用风险。由于某些投资证券相关的风险水平，在短期内投资证券的价值发生变化是至少有可能的，并且这种变化可能会实质性影响参与者的账户余额和财务报表中报告的金额。 2. 重要会计政策摘要 8 估计的使用 按照gaap编制财务报表需要管理层做出影响净资产及其变动所报告金额的估计和假设。实际结果可能与这些估计有所不同。 投资估值与收入确认 投资购销按成交日记录。利息收入按权责发生制记录。股息按除息日记录。资本利得分配包括在股息收入中。净变化包括该计划年内买入、卖出及持有的投资的盈亏。该计划的各项投资按公允价值列报。有关公允价值测量的说明，见注释4。 福利支付 派息记录在支付时进行。 3. 信托资产 先锋信托公司（“先锋”）是该计划的受托人。受托人代表该计划管理信托基金。受托人对该计划提供给参与者的投资选项（包括对Perrigo公司普通股的投资）没有自由裁量权进行投资。每个参与者都有权行使其分配到其账户的Perrigo公司普通股的投票权，并且在投票权要被行使之前收到受托人的通知。受托人不得为未收到参与者指令的任何已分配股份进行投票。然而，受托人必须代表计划参与者和受益人的集体最大利益投票任何未分配股份。 4. 投资 该计划的投资以公允价值列报。公允价值是指在计量日，在有序交易中，市场参与者在主要市场或最有利的市场上出售资产或转移负债（退出价格）的价格。 估值技术中的输入是指市场参与者在对资产定价时使用的假设。计划利用公允价值层次结构对估值输入进行分级，其中最高优先级给予活跃市场中相同资产的报价（第一层次计量），最低优先级给予不可观察输入（第三层次计量）。金融工具在公允价值层次结构中的级别取决于对其公允价值计量有重要影响的输入的最低级别。公允价值层次结构的三个级别描述如下： 等级 1 -评估方法中的输入是活跃市场中相同资产的未调整报价。 Level 2 -估值方法中的输入包括活跃市场中类似资产的报价价格、非活跃市场中相同或类似资产的报价价格、以及其他可观察或