CSX运输 2024年度报告

11-K 表格 [X] 根据1934年《证券交易法》第15(d)条编制的年度报告 或 [ ] 根据1934年《证券交易法》第15(d)条编制的过渡报告 截至2024年12月31日的财政年度 佣金文件编号1-8022 CSX CORPORATION 401(K) 计划 CSX CORPORATION 美国弗吉尼亚州公司 税务局雇主识别号62-1051971 500 Water Street 杰克逊维尔，佛罗里达州32202 电话(904) 359-3200 CSX CORPORATION 401(K) 计划 截至2024年12月31日和2023年以及截至2024年12月31日的年度 CSX CORPORATION 401(K) 计划 独立注册会计师事务所报告 致CSX公司401(K)计划的参与者及计划管理员 对财务报表的意见 我们已审计截至2024年12月31日和2023年CSX公司401(K)计划（该计划）的净资产可供受益人使用的相关财务报表，以及截至2024年12月31日止年度的净资产可供受益人使用变动表和相关附注（统称为“财务报表”）。在我们看来，财务报表公允地反映了该计划截至2024年12月31日和2023年的净资产可供受益人使用情况，以及截至2024年12月31日止年度的净资产可供受益人使用变动情况，符合美国公认会计原则。 意见依据 这些财务报表由计划的治理层负责。我们的责任是在审计的基础上对计划的财务报表发表意见。我们是向美国公众公司会计监督委员会（PCAOB）注册的公共会计师事务所，并根据美国联邦证券法律以及证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规，被要求对计划保持独立。 我们依据PCAOB的标准进行了审计。这些标准要求我们计划并执行审计，以获取合理保证，关于财务报表是否不存在重大错报，是否由于错误或舞弊引起。计划不需要具有，我们也未被要求执行对其财务报告内部控制的审计。作为我们审计的一部分，我们要求获取对财务报告内部控制的了解，但并非旨在对计划的有效性发表意见。因此，我们不作此类意见。 我们的审计包括执行程序以评估财务报表重大错报的风险，无论是由错误还是舞弊引起的，并执行针对这些风险的程序。此类程序包括对财务报表中的金额和披露进行抽样检查证据。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则和做出的重大估计，以及评估财务报表的整体列报。我们相信，我们的审计为我们意见提供了合理的依据。 CSX CORPORATION 401(K) 计划 根据erisa要求的补充时间表 截至2024年12月31日的资产补充 schedules（年底持有）以及截至该年度结束的拖欠参与者贡献，（称为“补充 schedules”），已与计划财务报表的审计程序一并接受审计程序。补充 schedules 中的信息是计划管理层的责任。我们的审计程序包括确定信息是否与财务报表或相关的账面记录进行核对，以及执行程序以测试补充 schedules 中所列信息的完整性和准确性。在形成我们对信息的意见时，我们评估了此类信息（包括其形式和内容）是否按照1974年《雇员退休收入安全法》下的劳工部规则和法规进行披露。在我们看来，信息在所有重大方面都公允地反映了财务报表整体。 /s/ 安永华明律师事务所 我们自至少1992年以来一直是该计划的审计师，但我们无法确定具体年份。 CSX CORPORATION 401(K) 计划 CSX CORPORATION 401(K) 计划 以下对CSX公司401(k)计划（“该计划”）的描述仅提供一般信息。成员应参考计划摘要描述和计划文件，以获取该计划条款的更完整描述。 普通：该计划是一项定义缴费计划，涵盖CSX公司（“CSX”或“计划发起人”）的所有薪酬雇员以及某些非工会小时雇员，并采用关联公司（统称，“公司”）。该计划根据《国内税收法典》第401(k)节提供缴费，并根据《国内税收法典》第401(m)节提供匹配和雇员工资。该计划的某部分已设立为雇员持股计划（“ESOP”），旨在符合《1986年国内税收法典》第4975(e)(7)节（“本法”）的修正案。该计划还包含《国内税收法典》第401(k)节中描述的现金或递延安排，并受《1974年雇员退休收入安全法》（“ERISA”）修正案的规定约束。ESOP部分旨在主要投资于CSX普通股，并可能100%投资于这些证券。 贡献：成员，如计划文件中定义，可从1%至50%（以1%的整数倍递增）的符合资格的薪酬中，在税前或罗斯后税的基础上，最多按当前法规限额进行贡献。在适用日历年度结束时年龄达到50岁或以上的成员，有资格根据法规进行补缴。在特定限制下，成员可将来自另一合格计划或个人退休账户（“转移账户”）的分配进行转移。成员可以每日更改贡献率。 公司为每位成员符合资格的供款计划的头1%的100%金额作为匹配供款。对于成员符合资格的供款计划的接下来的2%到6%，公司以50%的金额作为匹配供款。因此，总体的潜在雇主匹配供款为3.5%。此外，CSX将向初始雇佣日期在2020年1月1日或之后、在2020年1月1日或之后重新雇佣的前雇员或前成员、或在2020年1月1日或之后从工会职位调任的员工，每年按基本工资和奖金工资的3%进行增强的401(k)供款。额外的供款可在公司董事会的选择下或根据董事会对适当公司官员授予的授权下进行。截至2024年12月31日或2023年，公司未向供款计划进行额外的匹配供款。 分散化：会员通常可以每日在计划提供的投资选项中选择，指导其捐助资金的投向。 重新分配：在交易发生后的30个日历日内，CSX不允许会员通过基金活动回购先前已出售的基金股份。然而，会员可以随时无限制地将资金转移到稳定价值基金投资选项。 成员账户：每位成员的账户被记入其贡献和（a）公司贡献以及（b）计划收益，并扣除其支出和管理费用分配。如果有的话，利润分享贡献按照每位成员由公司支付的基本薪酬的比例分配。计划收益根据每位成员账户所投资金在估值日的公允市场价值增加或减少的比例进行分配。记录保存费用分配平均记入每位成员的账户。所有其他管理费用分配基于个人账户中的资产进行。 投资：CSX公司主养老金储蓄计划信托（“主信托”）持有该计划及CSX公司资本积累计划的所有投资，后者是针对某些工会员工的相关计划。有关详细信息，请参阅注释3，对主信托的投资。 计划间转移：当成员在计划发起人在合同职位和管理职位之间改变雇佣状态时，成员将不能再参与原有的计划。因此，如果其账户余额在主信托内没有自愿地从不符合资格的计划转移到符合资格的计划，将代表该成员发起自动转移。计划间转移已被包含在净资产变动报表中，作为转移至计划和从计划转移。 归属：成员对其贡献享有100%归属权，但增强型401(k)贡献除外。公司所做出的增强型401(k)贡献受到归属计划的约束，成员在服务满3年后将享有100%归属权。或者，如果成员在公司任职期间达到65岁，其对增强型401(k)贡献将享有100%归属权。 贷款：某些成员可以从其账户借入以下较小者：50万美元总额（减去贷款前一年期最高未偿余额）或其账户余额的50%（减去贷款时所有计划贷款的未偿余额）。贷款期限为1至5年，除非贷款用于购买主要住宅，此时期限为25年。贷款由成员账户余额担保。贷款利率按贷款发起当月第一个工作日的华尔街日报基准利率加1%计算。成员申请贷款时适用的利率将保持整个贷款期限有效，即使适用于新贷款的利率发生变化也不会改变。本金和利息通过工资扣除按月分期支付。如果参与者在停止偿还贷款后，计划管理员认定该参与者贷款为分配，则参与者贷款余额将减少，并记录一笔福利付款。 股息：成员账户中持有的CSX普通股股息将再投资于CSX普通股。成员或配偶受益人可以选择以现金形式收到股息。任何选举变更将仅适用于收到该选举之后发生的除息日。未及时做出选举的成员将收到其账户中的股息，并再投资于CSX普通股。 CSX CORPORATION 401(K) 计划 福利支付：成员在残疾或退休时，可以选择一次性领取或分期领取，分期领取期限不超过240个月或成员与其受益人的联合预期寿命中较短者。退休或残疾成员的遗孀也可以选择分期领取。服务终止时，成员可以领取与其账户价值相等的金额。根据2024年1月1日生效的计划修正案，若成员在终止服务时的账户余额低于七千美元，除非成员在其终止服务月份结束后180天内提出替代分配请求，否则该账户余额将转入Millennium Trust Company的个人退休账户。 管理费用：该计划的行政费用由公司或根据计划发起人的指示从计划资产中支付。2024年该计划的所有行政费用均从计划资产中支付，并已作为费用和支出包含在净资产变动表中。 计划终止：尽管公司并未表达如此意向，但公司有权随时停止其对计划的贡献，且可根据ERISA的规定终止该计划。如果计划终止，成员仍将在其账户中保持100%的权益，增强型401(k)贡献除外。 注意2. 主要会计政策摘要 展示基础：财务报表根据美国公认会计原则按权责发生制编制。分配在支付时记录。 使用估计：按照美国公认会计原则编制财务报表需要管理层作出影响财务报表、附注和补充附表的金额的估计。实际结果可能与这些估计有所不同。 成员应收票据：成员应收票据代表记录在其未付本金余额加上任何已累积但未支付的利息的参与者贷款。参与者应收票据的利息收入在其赚取时记录。相关费用作为管理费用记录，并在其发生时费用化。截至2024年12月31日或2023年，未记录信用损失准备。 注意 3. 对主信托的投资 大师信托的所有投资均由北方信托公司（\"受托人\"）持有，即大师信托的受托人。每个参与计划的在大师信托中的权益基于参与者及其选定的投资基金选项的账户余额。证券的买入和卖出按交易日期记录。利息收入按应计制记录。股息按除息日记录。净增值包括该计划年内买入、卖出和持有的投资的收益和损失。 主信托投资于Vontobel集体国际股票基金和摩根士丹利国际股票信托，这些投资没有容易确定的公允价值，符合净资产价值（“NAV”）实用便利条件，并在上表中作为普通集体信托包括。另见补充注释8公允价值披露。公允价值计量主题在asc中要求计划披露此类投资的重要投资策略。 万博集体国际股票基金旨在通过识别能够以可持续的方式快于市场增长收益的高质量公司，利用复合收益效应和股价回报来实现收益。该基金主要投资于市值低于其基本价值估计的国际公司的普通股票或其他股权证券。目前对此项投资没有赎回限制。 CSX CORPORATION 401(K) 计划 摩根士丹利国际股票信托寻求通过多元化的国际股票证券投资组合实现资本增值。该基金采用国际股票和外国货币的投资组合来实现其投资目标。为了确保足够的地域和行业多元化，也可能进行投资组合调整。目前对此项投资没有赎回限制。 投资收益和费用，除与CSX普通股相关的那些之外，根据成员的平均每日投资余额按比例分配到每个计划中。与CSX普通股相关的投资收益和费用是根据实际持有的股份数量进行分配的。2024年主信托的投资收益如下： 总投资收益利息、股息及其他收入(千元美元)投资公允价值净增加额： 计划从主信托的投资收益百分比计划在主信托中的投资收益 注意4。完全利益响应型投资合同 主信托基金作为稳定价值基金投资选项的一部分，持有合成保证投资合约（“GIC”）的投资。合成GIC是一种允许参与者为指定时期赚取固定收益的投资合约。这些合成GIC完全是收益响应式的，允许参与者发起所有允许的交易，例如提款、贷款或其他计划的基金转移，并按合约价值报告。一个与发行人相对应的合约包装为底层投资提供固定回报率。合约包装是与第三方签订的合同协议，该协议规范投资回报。该协议规定，如果账面价值低于一定阈值，第三方应补偿该计划，反之亦然。 合成 GIC 的计息利率基于双方商定的公式，该公式根据投资组合收益率、市值、期限以及合约的账面价值每季度重置一次。最低计息利率为 0%。 某些事件可能限制计划以合同价