华盛顿联邦储蓄 2024年度报告

11-K表格 （标记一） 根据1934年证券交易法第15(d)条编制的年度报告截至2024年12月31日的财政年度 或 根据1934年证券交易法第13条或第15(d)条编制的过渡报告 从…过渡期 佣金文件编号：001-34654 华盛顿91-1661606(State or other jurisdiction of(I.R.S.雇主合并或组织)识别号)425派克街西雅图，WA 98101（计划地址和发行人主要行政办公地址） 35679911111111112独立注册会计师事务所的报告5500表格，H附表，第4i行 - 资产清单（年末持有）12独立注册会计师事务所的报告财务报表：可支付受益净资产的声明净资产可供受益变动声明财务报表附注注意 1 – 计划说明注意 2 – 会计政策摘要注意 3 – 公允价值计量注意 4 – 联邦所得税身份注意 5 – 计划终止注意 6 – 利益相关方交易注意 7 – 风险与不确定性注意8 – 后续事项补充信息华盛顿联邦银行 401(k) 计划截至 2024 年 12 月 31日和 2023 年目录 我们已经审计了华盛顿联邦银行401(k)计划(以下简称\"计划\")截至2024年12月31日的净资产报表，以及截至2024年12月31日年度的净资产变动报表，以及相关的注释和附表（统称为财务报表）。在我们看来，财务报表在所有重大方面公允地反映了计划截至2024年12月31日的净资产，以及截至2024年12月31日年度的净资产变动，符合美国普遍接受的会计准则。 观点基础 这些财务报表由计划管理方负责。我们的责任是在审计的基础上对这些财务报表发表意见。我们是一家向公众公司会计监督委员会（美国）注册的会计师事务所（PCAOB），根据美国联邦证券法律以及证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规，我们被要求就计划保持独立。 我们根据美国公众公司会计监督委员会(PCAOB)的标准进行了审计。这些标准要求我们计划和执行审计，以获取合理保证，关于财务报表是否不存在重大错报，无论是由于错误还是舞弊。 我们的审计包括执行程序以评估财务报表重大错报的风险，无论是由错误还是舞弊引起的，并执行应对这些风险的程序。这些程序包括对财务报表中金额和披露的相关证据进行抽样检查。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则和做出的重大估计，以及评估财务报表的整体列报。我们相信我们的审计为我们意见提供了合理的基础。 补充信息 随附资产表（截至年底持有）中2024年12月31日的补充信息已接受审计程序，该程序与计划财务报表的审计同时进行。补充信息是计划管理层的责任。我们的审计程序包括确定补充信息是否与财务报表或基本会计和其他记录相符（如适用），以及执行程序以测试补充信息中提供的完整性和准确性。在就随附附表中的补充信息形成我们的意见时，我们评估了补充信息（包括其形式和内容）是否符合1974年《员工退休收入安全法》下的劳工部报告和披露规则和法规。在我们看来，补充信息就整体财务报表而言，在重大方面得到了公允反映。 /s/ 韦弗和蒂德尔律师事务所 我们自2025年以来一直担任该计划的审计师。 贝塞斯达，马里兰州 2025年6月23日 独立注册会计师事务所的报告 致401(k)委员会和计划管理员华盛顿联邦银行401(k)计划 财务报表意见 我们已审计华盛顿联邦银行401(k)计划（“计划”）截至2023年12月31日的资产净额报表，以及截至该年度终了的相关资产净额变动报表，及相关附注（统称为“财务报表”）。我们认为，财务报表公允地反映了计划截至2023年12月31日的资产净额，以及截至该年度终了的资产净额变动情况，符合美国普遍接受的会计准则。 观点基础 该计划的管治层负责这些财务报表。我们的责任是在审计的基础上对计划的财务报表发表意见。我们是一家根据美国证券交易委员会(Public Company Accounting Oversight Board，简称“PCAOB”)注册的公共会计师事务所，并根据美国联邦证券法律以及证券交易委员会和PCAOB的相关规则和法规，被要求就计划保持独立。 我们根据PCAOB的标准进行了审计。这些标准要求我们计划并执行审计，以获取合理保证，关于财务报表是否不存在重大错报，无论是由错误还是舞弊引起的。该计划不需要具有，我们也没有被要求执行对其财务报告内部控制的审计。作为我们审计的一部分，我们被要求了解财务报告内部控制，但并非为了对计划的有效性发表意见。因此，我们不发表此类意见。 我们的审计包括执行程序以评估财务报表重大错报的风险，无论是由错误还是舞弊引起的，并执行应对这些风险的程序。这些程序包括对财务报表中金额和披露的相关证据进行抽样检查。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则和做出的重大估计，以及评估财务报表的整体列报。我们相信我们的审计为我们意见提供了合理的基础。 /s/ 植物园和莫兰，合伙企业 我们从2022年到2024年担任该计划的审计师。 芝加哥，伊利诺伊州 华盛顿联邦银行401(k)计划净资产可用余额报表 2024年12月31日和2023年 注意 1–计划描述 以下对华盛顿联邦银行401(k)计划（以下简称“计划”）的描述仅提供一般信息。参与者应参考计划协议以获取计划条款的更完整描述。 通用-该计划是由 WaFd, Inc.（华盛顿联邦银行的子公司，以下简称“雇主”或“公司”）为该公司的几乎所有员工设立的固定缴款利润分享计划，该计划受 1974 年《员工退休收入安全法》（“ERISA”）规定的约束。该公司已向华盛顿州务卿提交了对其相关公司章程的修正案，以将其名称从华盛顿联邦公司更改为 WaFd, Inc.，自 2023 年 9 月 29 日起生效。 员工在完成30天工作后，从日历月份的第一天起有权参加该计划。此类符合条件的员工可以届时缴费，但在完成一年的服务要求后的第一个日历季度第一天（1月1日、4月1日、7月1日或10月1日）之后，才有资格获得雇主的利润分享或匹配缴费。该计划将一年服务定义为符合条件的员工在12个月期间工作至少1000小时的服务期，并且第一个资格服务期从入职第一天开始。在第一个12个月资格服务期结束后，如果计划需要衡量另一个资格服务期（例如，如果员工在第一个12个月期间未完成1000小时的服务），计划将以计划年度为基准来衡量资格服务期。参加计划不包括受集体谈判协议约束的员工、临时员工和独立承包商。 该公司已于2024年3月1日与其加州公司路德·伯班克公司（\"路德·伯班克\"）完成合并。根据合并协议，路德·伯班克公司并入该公司，该公司存续该合并，路德·伯班克公司的401(k)计划被终止。路德·伯班克公司的员工自2024年4月1日起有资格参与该计划。 贡献-根据计划条款，所有参与者均可自愿缴纳其符合条件的税后收入，该收入由计划定义。此外，参与者可缴纳税前或罗思缴款，金额最高分别为2024年的23,000美元和2023年的22,500美元，并且对于在日历年结束时年满50岁或以上的人，可额外缴纳“追赶”金额，分别为2024年和2023年的7,500美元，以将其追加到其401(k)缴款账户。所有新员工将自动加入1%的参与者缴款至其401(k)账户，除非他们选择退出。对于自动加入计划的参与者， 公司将自每年1月1日起递增递延比率，直至递延比率达到补偿的6%或参与者选择退出。若在7月1日后发生自动 Enrollment，参与者的默认递延比率在自动 Enrollment 后的第二个1月之前不会自动增加。在自动 Enrollment 之前，所有参与者均会收到关于他们选择不同递延金额和选择退出自动递延增加的权利的通知。 该计划包括一项“安全港”功能，该功能提供与员工401(k)免税预扣款100%相等的匹配捐助，不超过计划年度其薪酬的4%。公司董事会对该计划的雇主利润分享捐助是基于公司的净运营收入确定的。捐助按每个参与人员在该期间符合资格的薪酬与所有此类参与人员在该期间符合资格薪酬总额的比例分配到每个参与人员的雇主利润分享账户。 为了获得计划年度雇主利润共享贡献的分配资格，参与者必须在计划年度完成1,000小时的服务，并且在计划年度的最后一天（12月31日）在职。雇主利润共享贡献总额为2024年12月31日和2023年12月31日参与者符合资格的补偿的3%和3%。对于2024年12月31日和2023年12月31日结束的年度，雇主利润共享贡献分别为3,821,176美元和3,031,003美元。 参与账户-每位参与者的账户会记入其贡献以及（a）雇主利润分享贡献（b）雇主安全港匹配贡献和（c）计划收益。计划收益的分配基于参与者的投资选择。参与者有权获得的好处是其账户（已实现金额）可以提供的好处。 投资-参加者直接将其贡献的投资于WaFd, Inc.普通股或计划中的任何共同或集体信托基金投资选项，并将雇主的利润分享和安全港匹配贡献及其收益投资于WaFd, Inc.普通股。如果没有参加者的投资指令，贡献将投资于目标日期基金，或按劳工部发布的最终法规规定的合格默认投资替代方案（“QDIA”）。 归属-参与者立即对其自愿缴税账户的贡献以及其401(k)递延缴款账户和罗斯缴款账户的贡献享有完全所有权。雇主安全港匹配缴款在其匹配时也完全享有所有权。离职时提取的资金将受到所有权限制，这些限制会限制提取公司利润分享账户的贡献，如果参与者在完成不到六年的连续服务后提取。已完成六年或更多年服务的参与者，在其账户中的公司利润分享贡献上享有完全所有权。参与者在其去世、完全永久残疾或在正常或递延退休日期退休时，也对其账户中的公司利润分享贡献享有完全所有权。一个连续的服务年度包括在一个日历年内至少有1,000小时的雇佣时间。 该计划就公司利润分享贡献向员工提供了以下归属时间表： 没收-参与者在退出计划时对其已获权益的账户余额拥有不可剥夺的利益。未获权益的账户余额可能被没收，并将其用于减少未来雇主对计划的贡献以及支付计划费用。如果参与者在连续五年服务中断之前重新加入计划，则先前没收的金额将在偿还先前发放给参与者的任何金额后予以恢复。截至2024年12月31日和2023年12月31日，未获权益的没收账户余额分别为107,417美元和106,983美元。2024年和2023年，分别有281,896美元和660,594美元的未获权益没收金额根据计划规定用于减少雇主贡献和支付计划费用。 收益-根据该计划的条款，参与者在退休、终止、死亡或残疾时，可以选择以下替代的福利支付方式： •一次性现金分配•现金分期付款•购买由参与者选定并获得受托人批准的年金合同•任何其他分配方法，其支付期限不超过参与者及其指定受益人的联合预期寿命，且经受托人批准8 员工离职时，参与者的已积累份额应尽快分配。 参与贷款-该计划不允许参与者将其账户资金作为参与者贷款取出。 管理费用-每位参与者每年支付35美元的年费，按季度扣除，适用于账户余额不超过2000美元的参与者；或支付63美元的年费，适用于账户余额超过2000美元的参与者，以覆盖记录保存和投资费用，并基于参与者享有的计划资产份额，承担计划额外费用的部分。计划额外费用可能包括支付给审计师、投资顾问、律师等的费用。 注意 2—会计政策摘要 会计基础 -该计划的财务报表已按照会计的权责发生制编制。计划资产不包括用于购买年金的那部分资金。 估计的使用-按照美国公认会计原则（“美国通用会计准则”）编制财务报表需要管理层做出估计和假设，这些估计和假设会影响财务报表日资产和负债的列报金额以及报告期内收入和费用的列报金额。实际结果可能与这些估计存在差异。 投资评估与收入确认-投资以公允价值报告。公允价值是指在计量日市场参与者在有序交易中出售一项资产或转移一项负债的价格。如有可用，则使用报价的市场价格对投资进行估值。利息收入按应计制记录。股利收入在除息日记录。投资净增值表示年内公允价值的变动，加上已实现的损益。证券的买入和卖