Magnera Corp 2024年年度报告

表11-K ☒ 依据1934年证券交易法第15(d)条编制的年度报告 或根据1934年《证券交易法》第15(d)条进行的过渡报告 2024年12月31日和2023年 马格纳公司401(k)储蓄计划 目录2024年12月31日和2023年 页码。 独立注册会计师事务所报告 1 财务报表可用受益净资产声明 2 可用受益净资产变动表 3 财务报表附注 4 -10 H 表格第 4(i) 行 - 资产表（年末持有）11 - 12补充信息 独立注册会计师事务所报告 投资委员会和马格纳公司401(k)储蓄计划的参与者 我们已审计截至2024年12月31日和2023年的麦格纳公司401(k)储蓄计划（以下简称“计划”）的伴随财务报表，用于计划受益人的净资产，以及该期间结束时的相关净资产变动表，以及相关的财务报表附注（统称为“财务报表”）。在我们看来，财务报表在所有重大方面公允地反映了截至2024年12月31日和2023年的计划的用于受益人的净资产，以及该期间结束时的净资产变动，符合美国普遍接受的会计原则。 意见依据 这些财务报表由计划的管治层负责。我们的责任是基于我们的审计，对计划的财务报表发表意见。我们是一家根据美国公共公司会计监督委员会（PCAOB）注册的公共会计师事务所，并且根据美国联邦证券法以及证券交易委员会和PCAOB的相关规则和法规，被要求对计划保持独立。 我们根据公众公司会计监督委员会的标准进行了我们的审计。这些标准要求我们计划和执行审计，以获取合理保证关于财务报表是否不存在重大错报， whether due to error or fraud。我们的审计包括执行程序以评估财务报表重大错报的风险， whether due to error or fraud，以及执行应对这些风险的程序。此类程序包括对财务报表中的金额和披露的相关证据进行测试性检查。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则以及做出的重大估计，以及评估财务报表的整体列报。我们相信我们的审计为我们意见提供了合理的基础。 补充信息 随附的H表第4(i)项补充信息——截至2024年12月31日的资产表（年末持有）已根据计划财务报表的审计同时进行了审计程序。补充信息是为了进一步分析而呈现的，不是财务报表的必要组成部分，但包括劳工部根据1974年《雇员退休收入安全法》报告和披露规则和法规要求提供的补充信息。补充信息是计划管理层的责任。我们的审计程序包括确定补充信息是否与财务报表或相关的明细账和其他记录相符，以及执行程序以测试补充信息中呈现信息的完整性和准确性。在就随附表格中的补充信息形成我们的意见时，我们评估了补充信息，包括其形式和内容，是否符合劳工部根据1974年《雇员退休收入安全法》报告和披露规则和法规的要求。在我们看来，随附表格中的补充信息在所有重大方面都与财务报表整体公允列报。 /s/ Insero & Co. 会计师事务所以及合伙人注册会计师 我们自2018年起担任该计划的审计员。 罗切斯特，纽约 2025年6月18日 马格纳公司401(k)储蓄计划 马格纳公司401(k)储蓄计划 财务报表附注2024年12月31日和2023年 注意 1 - 计划说明 通用– 以下对马格纳公司401(k)储蓄计划（以下简称“计划”）的描述，以前称为格拉斯弗特401k储蓄计划，仅提供一般信息。参与者应参考计划文件，以了解计划规定的更完整描述。2024年11月4日，作为Berry环球集团公司的全资子公司，Treasure Holdco公司完成了与格拉斯弗特公司的合并，同时格拉斯弗特公司将更名为马格纳公司。该计划涵盖所有符合条件的格拉斯弗特公司“企业集团”的薪资员工，包括北卡罗来纳州夏洛特和宾夕法尼亚州的企业运营、其Fort Smith（“FS”）集团、其Mount Holly（“MTH”）集团以及其Jacob Holm计划参与者（“JH”），如计划文件中定义，每个都作为（统称，“公司”），已服务满30天。 合并 –2021年10月29日，公司完成了对全球领先的优质纺粘无纺布制造商雅各布·霍姆100%股权所有者PMM Holding（卢森堡）AG的收购。自2023年1月1日（“合并日”）起，雅各布·霍姆父子401(k)计划（“雅各布·霍姆计划”）与该计划合并，并将雅各布·霍姆计划的全部资产和账户转移至该计划。自合并之日起，雅各布·霍尔姆计划信托基金中的资产已转移至计划的信托基金会。从雅各布·霍尔姆信托基金转移到计划的全部资产，均根据计划的通用条款以及适用于雅各布·霍尔姆的其他规定进行管理。计划参与者。 参与—一名员工在满足资格要求之日或之后的第一个日历月份的第一天有资格成为计划的参与者。 贡献每年，每位参与者可以通过工资扣除的方式，贡献其计划文件中定义的补偿额的最多50%。该计划包括一项自动参保条款，所有新符合条件的员工均自动参加该计划，除非他们明确选择不参加该计划。自动参保的参与者的扣除率为符合条件的补偿额的6%，其贡献将投资于指定的平衡基金，直到由参与者更改。 公司向所有参与者提供一项非强制性的非选择贡献（“非强制性贡献”）。该非强制性贡献占符合条件的工资的百分比为2024年和2023年均为7.0%。 在计划年度结束前已达到50周岁的参与者有资格进行补缴。该计划也接受来自其他符合条件的固定收益或固定缴款计划的转账缴款。 符合条件的参与者可以选择贡献其收到的任意利润分享奖金的一部分或全部，但需遵守美国国税局（“IRS”）规定的最大贡献额度，此外还包括上述的任何工资扣除储蓄和公司酌情贡献。参与者可以随时更改其投资配置。 马格纳公司401(k)储蓄计划 财务报表附注2024年12月31日和2023年 参与者可以将资金分配到可用的投资选项中。雇主的资金以现金形式提供，参与者选择将现金资金投入的投资基金。参与者可以随时更改其投资分配；然而，任何资金的分配最多不得超过15%投入马格纳公司股票基金。 替换悬念账户– 关于2019年终止的超资金额Glatfelter退休计划（“养老金计划”），该计划旨在作为《美国税法典》第4980(d)节意义上的合格替代计划。为此，该计划设立了一个暂计账户（“替代暂计账户”），将回归性超额养老金计划资产纳入替代暂计账户。替代暂计账户中的可用资金将分配到参与者账户，以资助上述注释1中讨论的自主贡献。在2024年和2023年，分别从替代暂计账户中使用了4,006,683美元和3,676,212美元，用于资助雇主自主贡献，以及截至2024年12月31日和2023年12月31日，替代暂计账户的余额分别为1,189,203美元和5,059,960美元。 参与账户与归属– 参与者薪酬扣款缴款、滚存缴款、补缴款以及利润分享递延缴款在计划收到后完全归属。对于企业集团员工，公司匹配缴款根据分级归属计划，参与者获得五年服务后完全归属，具体如下： 员工在服务满3年后，即可获得与个人贡献相匹配及固定雇主贡献的完全福利，在此之前，福利为0%。 对于所有参与者，公司自由捐赠部分在三年后完全归属个人。 每位参与者的账户会记入其贡献以及( a )公司贡献、( b )计划收益(亏损)和( c )计划支付且用于提取的管理费用分配。分配基于参与者收益、账户余额或特定参与者交易，定义如上。参与者应享有的利益等于其已vested账户。 违约金 -已终止参与者的未归属账户的罚没余额用于削减未来的公司缴款。2024年期间，公司缴款因罚没未归属账户减少了295,840美元。截至2024年12月31日和2023年12月31日，罚没未归属账户总额分别为79,400美元和34,521美元。 马格纳公司401(k)储蓄计划 财务报表附注2024年12月31日和2023年 优势- 在退休、残疾或去世时，将尽快以一次性支付或年金的形式发放。若非退休、残疾或去世而终止服务，若其应享账户余额总计不超过1000美元，参与者将获得一次性支付。若应享账户余额超过1000美元但不足7000美元，且没有参与者具体指示，余额将直接转入计划管理员选择的个人退休账户，账户以参与者名义设立。若应享账户余额超过7000美元，资产可留在计划中，直至参与者正常 或退休日期。然而，已离职的参与者可以选择在离职后尽快以行政方式获得其已积累账户余额。 在某些情况下，参与者可以因立即且严重的经济困难而提取金额，该困难无法从其他资源中合理解决，或是在年满59½岁时。 应付账款– 参与者可以从其资金账户借入最低1000美元，最高不超过50000美元或参与者应享账户余额的50%。应收款项由参与者账户余额担保。借款批准时，利息按基准利率加100个基点的利率支付。截至2024年12月31日，利率在4.25%至9.50%之间，到期日从2025年到2037年不等。期限从1年到5年，如果应收款项因购买首套住房而展期，则可长达15年。应收款项按未付本金加上已计未付利息列报。 管理费用— 该计划的行政费用由公司承担，但存在某些例外。公司支付的费用不包含在这些财务报表中。与参与者应收票据管理相关的费用直接记入参与者的账户，并包含在管理费用中。 注意2——重要会计政策摘要 汇报基础– 该计划的财务报表采用权责发生制编制。 估计的使用– 根据 美利坚合众国普遍接受的会计原则编制财务报表需要管理层做出影响资产和负债的 报告金额及其变动，以及或有资产和负债的披露的估计和假设，实际结果可能与这些估计存在差异。 投资– 计划持有的投资以公允价值列示。有关公允价值计量的讨论，请参阅注释3。 证券的买入和卖出按照交易日期进行记录。利息收入按权责发生制记录。股息按照除息日进行记录。净升值/贬值包括年内买入、卖出及持有的投资的收益和损失。 支付福利 - 当福利支付给参与者时，会记录福利支付。 投资费 –净投资回报反映了投资基金向其关联投资顾问、转让代理人等支付的一定费用，具体如各基金招募说明书所述。 财务报表附注2024年12月31日和2023年 其他已发布文件。这些费用在基金投资收益活动分配之前被扣除，因此不能单独识别为费用。 收入信贷账户– 该计划有一个收入信贷账户，这是一个用计划产生的超额收入资助的悬账户。在2024年和2023年，该计划分别收到$47,286和$50,218存入收入信贷账户。这些资金可用于支付计划费用或分配给在分配时账户有余额的每个参与者。在2024年和2023年，分别有$140和$3,834用于支付计划费用。在2024年和2023年，分别有$23,027和$24,643从收入信贷账户分配给参与者。截至2024年12月31日和2023年，收入信贷账户总额分别为$73,231和$46,093。 注意 3 – 公允价值计量 该计划根据美国普遍接受的会计准则，以公允价值方式定期对其投资进行计量。公允价值被定义为在计量日，市场参与者之间进行的有序交易中，为出售一项资产或转移一项负债而收到或支付的价格。权威指南为计量公允价值建立的框架包括一个用于对计量公允价值时使用的输入进行分类的层次结构。该层次结构将用于确定估值的输入优先分为三个级别。公允价值计量所属的公允价值层次结构的级别是根据对公允价值计量具有重大意义的最低级别输入来确定的。公允价值层次结构的级别如下： 一级公允价值基于计划可获取的活跃市场中未调整的报价，这些报价适用于相同的资产。这些通常提供最可靠的证据，并且在可行时用于衡量公允价值。 第二级公允价值基于除第一级输入以外的、对资产在大部分期间内具有可观察性的重要输入，这些输入通过可观察的市场数据相互印证。第二级输入包括活跃市场上相似资产或负债的报价市场价格、非活跃市场上相同或相似资产的报价市场价格，以及其他可观察的输入。 第三级公允价值基于重大的不可观察输入。会导致第三级分类的估值方法示例包括期权定价模型、折现现金流以及类似技术。 以下是用于以公允价值计量的资产所使用的估值方法说明。截至2024年12月31日和2023年，所使用的方