Corning Incorporated Investment Plan (以下简称“计划”) 是一家于 1967 年 1 月成立的Defined Contribution 利润分享计划，受 Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA) 和 Internal Revenue Code (IRC) 的约束。计划由 Corning Incorporated Benefits Committee (以下简称“委员会”) 管理，该委员会由公司高级副总裁任命。计划资产由 The Bank of New York Mellon 托管，记录由 Empower Retirement, LLC 负责管理。
参与资格与账户
计划覆盖公司及参与子公司的非工会员工，员工年满 18 岁并完成一年服务即可参与。参与者账户记录其个人缴款、公司缴款和计划收益，并扣除管理费用和投资管理费。参与者可立即获得其缴款及实际收益的归属权，公司缴款需三年服务后完全归属，并在达到早期或正常退休年龄、完全永久性残疾或死亡时完全归属。
缴款规则
- 公司缴款：匹配参与者前 2% 的合格薪酬，100% 匹配；匹配参与者接下来 4% 的合格薪酬，50% 匹配。终止员工的非归属账户余额可用于减少未来的公司缴款。
- 参与者缴款：参与者最多可将其 75% 的合格薪酬以税前或税后形式缴入计划。2024 年，参与者税前或 Roth 基础上的最高缴款额为 23,000 美元。年满 50 岁的参与者可额外缴存“追赶缴款”，最高额度由 IRC 规定。计划设有自动参与条款，新符合条件的员工自动加入，除非他们选择不参与或选择退出。
投资选项
参与者可选择以下投资选项：
- Vanguard Federal Money Market Fund
- Vanguard Total Bond Market Index Trust
- Vanguard Total Stock Market Index Trust
- Vanguard Total International Stock Market Index Trust
- Vanguard Target Retirement 系列信托
- Vanguard Target Retirement Income Trust Select
- Corning Common Stock Fund (已于 2009 年 7 月 1 日关闭新资金)
收益支付
受益人在退休（至少 55 岁且服务满五年）、完全永久性残疾、死亡或其他终止雇佣情况下可领取收益。退休参与者可选择一次性支付、分期支付或间歇性提取。
财务状况
- 2024 年 12 月 31 日净资产：4,063,234 千美元（2023 年为 3,754,196 千美元）。
- 2024 年净增加额：308,570 千美元，主要来自投资收益和公司缴款，扣除福利支付和管理费用。
- 主要投资：Corning Incorporated Master Investment Trust (以下简称“主信托”)，包含 Collective Trust Funds、Short-Term Investment Funds、Corning Common Stock 和 Preferred Stock 等。
审计意见
独立注册公共会计师事务所 Insero & Co. CPAs, LLP 对计划的财务报表进行了审计，认为财务报表公允地反映了计划截至 2024 年 12 月 31 日和 2023 年 12 月 31 日的净资产可用余额及其变动情况，符合美国公认会计原则。
风险与不确定性
计划投资面临利率变化、信用风险和市场回报等风险。由于某些投资的风险水平较高，且这些投资的价值存在不确定性，短期内价值变化可能对参与者账户余额和计划财务报表中的投资金额产生重大影响。
