川发龙蟒机构调研纪要

川发龙蟒机构调研报告 调研日期:2025-05-22 四川发展龙蟒股份有限公司成立于1997年,是一家在矿业化工领域内的企业。该公司在2009年深圳证券交易所上市,证券代码为002312,也是深证成分股指数的成分股。公司的控股股东是四川省先进材料产业投资集团有限公司,这是四川发展(控股)有限责任公司的全资子公司。实际控制人是四川省政府国有资产监督管理委员会。公司是四川发展(控股)有限责任公司在矿业化工领域内唯一的产业及资本运作平台。通过多年的发展,公司在磷、钛产业技术、人才、管理、品牌、渠道等方面拥有深厚的积淀。该公司是国内工业级磷酸一铵和饲料级磷酸氢钙头部企业,在精细磷酸盐细分领域具备一定影响力。2021年,公司开始布局多个锂电新能源材料项目。公司坚持“稀缺资源+技术创新+产业链整合”发展模式,按照“纵向成链、横向循环”思路,结合自身产业优势和资源禀赋,深耕“硫-磷-钛-铁-锂-钙”多资源绿色低碳产业链,朝着国内领先、国际知名的精细磷酸盐和新能源材料企业不断迈进。 2025-06-11 董事会秘书宋华梅,证券事务代表宋晓霞 2025-05-222025-06-10 特定对象调研公司总部15楼展厅及会议室 华泰证券 证券公司 - 国联民生 证券公司 - 前海开源 基金管理公司 - 景顺长城 基金管理公司 - 招商基金 基金管理公司 - 博时基金 基金管理公司 - 众安保险 财险公司 - 睿郡资产 资产管理公司 - 宝盈基金 基金管理公司 - 霄沣投资 投资公司 - 紫莺资产 资产管理公司 - 东方证券 证券公司 - 稻荷基金 - - 瑞民投资 投资公司 - 鑫元基金 基金管理公司 - 汇合创投 - - 南华基金 基金管理公司 - 微积分投资 - - 君晟研究 - - 上海宽渡私募基金 - - 恒信博雅 - - 人保养老 其它 - 长江证券 证券公司 - 中加基金 基金管理公司 - 泉果基金 基金管理公司 - 国君资管 资产管理公司 - 宏利基金 基金管理公司 - 创金合信基金 基金管理公司 - 中信建投证券 证券公司 - 浙商证券 证券公司 - 天风证券 证券公司 - 华安证券 证券公司 - 中银证券 证券公司 - 中泰证券 证券公司 - 一、公司情况介绍 四川发展龙蟒股份有限公司(以下简称"公司")接待人员就公司主营业务、战略规划、核心优势、近期重大项目、矿产资源等基本情况进行介绍。 二、问答环节 问题1:公司出口业务是否会受到关税影响? 答:2024年公司实现营业收入81.78亿元,其中国际销售收入9.71亿元,占比11.88%。公司出口工业级磷酸一铵等产品,主要销往印度、墨西哥、巴西等50个左右的国家与地区,其中2024年对美国出口金额占公司营业收入的0.11%,影响较小。 问题2:近期工业级磷酸一铵市场价格高位运行,公司产销情况如何? 答:工业级磷酸一铵主要用作高档水溶肥料、磷酸铁锂前驱体磷酸铁原料。在国家政策推动下,工业级磷酸一铵在农业领域的应用持续增长,叠加新能源车、储能行业对磷酸铁锂正极材料的需求增长,有望带动工业级磷酸一铵需求持续增长。公司作为全球产销量领先的工业级磷酸一铵生产企业,积极响应国家稳价保供号召,同时充分把握国内国际两个市场供需格局变化情况,策略性调整产品国内国际销售比例,进一步巩固终端渠道优势。2024年公司工业级磷酸一铵产量40.96万吨,同比增长18.98%;近期随着出口放开等原因,行业需求 整体向好,公司工业级磷酸一铵保持产销两旺态势。 问题3:公司收购天宝公司项目有无进展? 答:公司于2025年2月公告全资子公司南漳龙蟒磷制品有限责任公司收购国内饲料级磷酸氢钙行业头部企业天宝公司60%股份, 目前已完成经营者集中审查,尚需完成交割过户。收购完成后,天宝公司将纳入公司的合并报表范围,有利于提升公司在饲料级磷酸氢钙行 业中的综合竞争力与行业影响力。公司将严格按照相关法律法规要求,积极推进收购进展,严格履行信息披露义务。 问题4:公司目前有哪些磷矿,未来是否有增量呢? 答:当前公司体内拥有磷矿资源储量约1.3亿吨,2024年合计生产磷矿224.93万吨,产量同比增长16.01%,基本为自产自 用,随着磷矿自给率持续提升,公司资源配套、综合成本优势进一步凸显。具体而言,天瑞矿业采矿设计产能为250万吨/年,2024年磷矿产量140.57万吨,主要为德阳基地配套;白竹磷矿采矿设计产能为100万吨/年,2024年磷矿产量84.37万吨,主要为 襄阳基地配套。同时,公司聚焦上游资源获取与开发,对外积极寻找并整合资产优质、产业协同性高的磷矿资产,以进一步夯实上游资源储备,巩固矿化一体优势。公司于2025年2月竞得控股股东四川先进材料集团所属子公司天盛矿业10%股权,取得旗下雷波县小沟磷 矿参股权,为后续产业整合奠定基础,小沟磷矿累计探获磷矿石资源量4.01亿吨,设计生产规模550万吨/年。 问题5:未来是否会继续推出股权激励计划? 答:人才是企业发展最重要的核心竞争力之一,公司高度重视对人才的激励与绑定。近年来随着公司的快速发展,为了吸引和留住更多优秀人才,公司已实施多期股权激励计划。未来,公司将继续立足于长远发展和业务发展需求,进一步建立、健全公司长效激励机制,充分调动公司激励对象的积极性与创造性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起。后续若有相关工作计划,公司将根据法律法规规定履行信息披露义务。