2023年欧盟太阳能就业报告

SolarPower Europe– 引领能源转型：SolarPower Europe 是一个以会员为主导的协会，旨在确保到2030年，太阳能发电量超过其他任何能源来源。www.solarpowereurope.org 目录Onehemisphere, Sweden. contact@onehemisphere.se 设计：欧盟太阳能就业报告2022: 9789464669084. ISBN感谢我们的赞助成员：2023年9月。发布：info@solarpowereurope.org. 联系方式：Bethany Meban, SolarPower Europe. 文本编辑：作者：Christophe Lits, Raffaele Rossi & Michael Schmela, SolarPower Europe.封面图片：This report has been prepared by SolarPower Europe. It is being furnished to the recipients for general information only. Nothing in it should be免责声明：不可被视为任何产品、服务或金融产品的要约或推荐。本报告不构成技术、投资、法律、税务或任何其他建议。收件人应根据需要咨询其自身的技术、财务、法律、税务或其他顾问。本报告基于据信准确的信息来源。然而，SolarPower Europe不对报告中包含的任何信息的准确性或完整性作任何保证。SolarPower Europe不承担更新此处包含的任何信息的义务。SolarPower Europe对因使用所提供的信息而造成的任何直接或间接损害不承担责任，且不提供任何赔偿。除非另有说明，提供的市场情报数据和资源的版权及其他知识产权归SolarPower Europe所有。 12欧盟太阳能就业报告2023——通过数量和质量弥合太阳能技能差距。SolarPower Europe（2023）：请引用：附件Raffaele Rossi, SolarPower Europe. 项目管理：Michael Schmela, SolarPower Europe. 项目负责人：政策建议 5执行摘要引言与方法论欧盟太阳能就业岗位2.1. 2022年更新2.2. 展望 2023 - 20271.1. 方法论81.2. 制造场景111.3. 来自欧盟太阳能就业报告2022年的变化12 4813132029 © Enel. 执行摘要：欧盟太阳能光伏（PV）能源行业正持续增长。2022年再次创下记录部署水平，安装容量达40.2吉瓦，助力欧盟实现其2030年和2050年气候目标。2022年对太阳能系统的需求明显凸显了民众应对飙升的电力和天然气成本的迫切需求。然而，在各个成员国中，一个常被低估且至关重要的瓶颈是合格安装人员的短缺。尽管该行业的增长正带来显著的就业机会增加，但欧洲需要吸引和引导该行业的劳动力，以使该行业能够实现其扩张。因此，本研究旨在量化欧洲太阳能行业目前产生的直接和间接就业岗位，并预测至2027年的情况。该研究采用混合方法论，考虑了光伏价值链的以下阶段：制造、部署、运营与维护，以及退役与回收。2022年，欧盟太阳能产业提供了约64.8万个全时当量岗位（FTE）。这比2021年提供的太阳能就业岗位增长了39%。在2022年创造的就业岗位中，281,000个FTE，占总数的43%，属于直接就业机会，而其余367,000个被归类为间接工作。其中大部分岗位（84%）与太阳能系统部署相关的活动有关。大约8%的就业岗位与运营和维护有关，而制造占7%，退役和回收仅占1%。2022年也是关键的一年，因为运营和维护岗位现已超过制造业创造的岗位数量。这反映了光伏安装率与本地供应链缓慢扩展之间的差异。 欧盟太阳能就业报告2022在由制造业产生的48,200个整体工作岗位中，逆变器制造占据35,200个直接和间接的全时当量岗位（FTE），占总制造业就业岗位的73%。模块制造和多晶硅生产分别贡献了总制造业就业岗位的15%和10%。相比之下，欧盟在锭与晶圆及电池片生产方面的有限产能导致这些特定活动产生的就业岗位少于750个。欧盟太阳能就业报告针对欧盟太阳能行业的就业增长提供了五年展望，该报告基于SolarPower Europe于6月发布的《2023-2027全球市场展望》中提出的设想。根据中等情景预测，持续扩张可能导致到2025年新增100万就业岗位，到2027年新增120万就业岗位。我们的模型还表明，在欧洲工业太阳能联盟（ESIA）的推动下，欧洲制造业产能的扩张可能到2026年创造10万个就业岗位，从而提升能源安全保障，同时为众多欧洲人创造绿色和本地就业机会。在部署和运维活动方面，绝大多数的岗位创造发生在屋顶领域（涵盖住宅、商业和工业领域）。在欧盟，与屋顶相关的就业岗位占太阳能部署工人的73%，而电力公司占其余的27%。2022年也是首次与屋顶相关的就业岗位在就业数量最多的7个国家中占比超过一半。与2021年一样，这些国家包括波兰、西班牙、德国、荷兰、意大利、希腊和法国。 请留意技能差距我们在欧洲缺乏劳动力……但具体是哪类劳动力？欧盟太阳能就业报告2022https://education.ec.europa.eu/sites/default/files/document-library-docs/pisa-2018-eu_1.pdf 1制造业产品EngineerOperator：太阳能行业将在未来几年创造超过一百万个就业岗位。根据我们的机遇分析，欧盟光伏行业的持续扩张可能到2025年将创造100万个就业岗位，到2027年将创造120万个就业岗位。为了了解扩张的速度，到2022年底，该行业共有648,000人就业。换句话说，太阳能创造的就业岗位在五年内基本上将翻一番。• 设计工程师对于公用事业规模部门尤其关键。与许多行业一样，工程人才之间存在激烈竞争，而 141-22-445电工（对于10MWp工厂）设计工程师Around建筑工人们电工(对于10千瓦的太阳能电站)建筑工人们：(Roofers)• 电气工程师对于太阳能系统的合适设计和安全并网至关重要。对于屋顶光伏系统而言，他们尤其是一个瓶颈，因为每一个光伏安装（如同每一个热泵）都需要一名电工。• 建筑工人是太阳能革命的基石。屋顶光伏市场受到缺乏屋顶施工工人的影响。随着2022年后项目开工的显著增长，地面光伏安装施工人员的短缺可能对大型光伏市场产生重大影响。STEM学生比例，以及欧洲数学的总体水平下降。1 地面式光伏工厂屋顶光伏 弥合差距政策建议 / 继续依据REDIII的规定，1. 评估劳动力短缺问题 成员国必须加大力度识别其劳动力及技能差距。目前，建筑、屋顶施工和电工短缺人数的统计数据不完整，必须由私营部门发起收集。政府应投入资源进行这项工作，建立针对每个职业的精确、定期信息收集机制，并以更协调的方式与其他成员国共同呈现。这对于制定欧洲技能行动计划，包括针对集成模块制造和平衡系统（BoS）产品（如逆变器）的产品工程师及工厂工人，是必要的。欧洲2. 关于绿色技能的教育政策在欧洲的沟通：重视服务型职业和理论研究型职业对实现能源转型能力具有长期影响。其结果是结构性技术人才短缺。教育体系需要根本性转变。政府应更有效地沟通绿色职业需求和培训机会。更深层次地看，需要提升学生对体力劳动型职业的认知和重视，将其视为具有发展前景的社会认可职业。此次沟通活动不仅要面向潜在学生或培训人员，更要动员绿色技能生态系统——该系统通常对这些领域的机遇缺乏了解，也未能获得必要资源：教育专业人士、公共与私人就业平台、职业教育提供者、地方及区域当局。职业技术学校的教学应依据其战略重要性获得合理重视，理论教育与职业技术平台之间也需建立桥梁，促进学生从大学流向职业教育/STEM领域，并在各类职业路径中重视学徒制。. 两大3. 为工人配备太阳能知识，屋顶太阳能安装通常需要以下几种专业人员：负责设计、并网和监督的合格电工： 欧盟太阳能就业报告2022项目、以及建筑工人（或更具体地说，防水工）进行机械工作（安装支架结构和模块）。由于太阳能行业需要大量具备能力的人员来安装日益增长的太阳能项目，因此加快这两种职业的太阳能安装技能培训至关重要。对于建筑工人而言，更多的专业化将使他们能够更有效地执行多个安装任务，同时保持高质量和安全性，这可以被视为他们新的、不断发展的子行业。对于电工而言，应鼓励学徒在他们学习期间，在电工的监督下进行太阳能光伏培训，以确保他们具备在住宅、商业和公共屋顶工作的必要技能。即将建立的净零学院可以帮助开发满足这些技能需求的学习内容，以及模块和逆变器制造及工程的技能。4. 制定公共和私人再培训计划，尤其针对转型工人，以及技能提升计划——利用净零A数字学院将开发太阳能职业（如太阳能建筑工人或屋顶工人）的培训内容。通过再培训，这些职业人才是可获得的——而且许多工人在加入该行业前曾有过其他职业经历。应鼓励并促进对工人的终身培训，特别是在转型行业中。应开发并激励合适的计划，优先考虑清洁能源转型所需的劳动力再培训，特别是在经济受气候转型影响的地区。特别是，可以通过资金支持或实际支持的方式，由公共部门支持私人再培训行动。此外，太阳能行业正在快速发展。太阳能电池板在不断发展，太阳能逆变器正日益数字化，电动汽车或热泵带来了新的建筑级连接机遇。为了跟上技术发展，电工和安装人员必须能够通过同制造商紧密合作，获得合适的技能提升计划。净零产业学院在这方面发挥着作用。 各国必须确保根据《服务业指令》和《可再生能源指令》下电工和安装人员的资格互认。从长远来看，欧盟应开发一套电工的统一认证标准，建立一套通用的电工技能分类法，并确定统一的技能要求基准。欧盟还可以通过设立国家协调联络点等方式，促进太阳能工人的跨国流动。相关主管部门应充分认识到这些程序的紧迫性政治意义，并承担起加速推进的任务。将太阳能产业的需求整合到……最后，欧盟必须支持移民政策通过促进来自第三国工人的进入，推动了太阳能行业的成长。人才合作关系和欧盟人才库，如果以正确的焦点和资源来应用，可以引导合法移民流向战略性行业。太阳能光伏作为欧洲地缘政治、经济和环境挑战的关键行业，应当成为此类机制的核心。In this report, a “solar worker” is any person who spends more than 5在他们工作时间的太阳能相关工作上。 欧盟太阳能就业报告2022.Solar PV在未来几年中，确保能源政策部署的技能相关性将受到具备必要技能和工作能力的劳动者可用性的严重影响。提升能源政策的技能相关性日益与能源转型相关联。可以通过智能补贴方案（例如，在几个国家中，石棉去除计划与太阳能电池板安装补贴相结合，将两种屋顶工程结合在一起）或通过改善信息获取途径（例如，几个国家已经测试了提供公民早期改造潜能诊断的信息点，鼓励公民进行组合式改造工程和热泵/电动汽车/光伏安装）来推动建筑综合翻新。规划和地方当局发挥作用，将建筑翻新和电气化统一考虑。6. 促进欧盟内部劳动力流动，通过确保电工技能和太阳能安装技能的相互认可，并促进太阳能工人的流动。2across borders in the .《外派工人立法的框架》 0%2 根据《太阳能2023-2027年全球市场展望》的评估，欧盟的太阳能市场正在经历快速增长。2022年，该地区新增了令人瞩目的40.2吉瓦太阳能装机容量，与前一年相比增长了43%。太阳能光伏发电的扩张得益于家庭、企业和政策制定者日益增长的采用，他们认识到太阳能是一种可行的能源解决方案，有助于实现长期气候目标，并减少对俄罗斯化石燃料的依赖。预测显示，在中等情景下，欧盟的太阳能市场预计将在2023年进一步增至53.8吉瓦，并在2027年达到引人注目的97.8吉瓦。今年欧盟太阳能就业报告所面临的气候和能源环境与去年相比发生了一些变化。2023年上半年能