Hudson Global Inc 2025年季度报告

请在以下情况下勾选（√）：（1）注册人是否在上一个12个月内（或注册人必须提交此类报告的较短期间内）根据1934年证券交易法第13节或第15(d)节提交了所有必须提交的报告； （2）注册人是否在过去90天内受到此类提交要求。是☒没有☐ 是的 ☒ 不 ☐请勾选是否登记人已按照《规则405》提交了所需提交的每一份互动数据文件。S-T规定（本节第232.405条）在前12个月内（或注册人被要求提交此类文件的较短期间内）。 用勾选标记标明注册人是否为大加速报告人，加速报告人，非加速报告人，较小规模报告公司，或是一个“” “” “” “”新兴成长型企业。参阅《交易所法案》第12b-2条中关于大型加速报告公司、加速报告公司、较小报告公司及新兴成长型企业的定义。 如果是一家新兴增长公司，请通过勾选标记表明注册人是否已选择不使用根据《交易法》第13(a)节提供的延长过渡期来遵守任何新的或修订的财务会计准则。☐ HUDSON GLOBAL, INC.索引 为HUDSON GLOBAL, INC. 编制的浓缩合并利润表（单位：千，除每股金额外）（未经审计） 赫德逊环球公司压缩合并其他全面损失报表(千为单位，每股金额除外)（未经审计） 赫德逊环球公司缩并资产负债表(千为单位，每股金额除外)（未经审计） HUDSON GLOBAL, INC. 紧缩合并财务报表附注（单位：千美元，除非注明股份及每股金额）（未审计） 注意1 - 演示依据 这些临时未经审计的浓缩合并财务报表是根据美国（“美国”）公认会计原则（“U.S. GAAP”）编制的，适用于临时财务信息，并遵循美国证券交易委员会（“SEC”）的10-Q表格指令和S-X规章第8条，用于临时财务报告，应与Hudson Global，Inc.及其子公司（“公司”）在其2024年12月31日结束的年度报告中的合并财务报表及相关注释一并阅读。 按照美国通用会计准则（U.S. GAAP）编制财务报表，要求管理层作出估计和假设，这些估计和假设会影响资产和负债的列报金额、或有资产和或有负债的披露以及营业收入和费用的列报金额。这些估计基于管理层的知识和判断。管理层认为，为公正地列报公司在所列日期及期间的财务状况、经营成果和现金流，所有必要的调整（包括正常循环调整）均已包括在内。对会计期间的经营成果并不一定反映全年的经营成果。简明合并财务报表包括公司及其所有全资子公司的账目。在公司及其子公司之间的内部余额和交易已在合并报表中抵消。某些以前期间的金额已重新分类，以符合当年列报，但对简明合并财务报表没有重大影响。更多信息，请参阅简明合并财务报表第2号注释。 注意2 - 业务描述 公司提供由招聘和合同解决方案组成的招聘流程外包（“RPO”）服务，这些方案针对主要是中型至大型跨国公司的个别需求量身定制。公司直接在十五个国家运营，拥有三个可报告的地理业务部门：美洲、亚太地区以及欧洲、中东和非洲（“EMEA”）。公司的RPO交付团队利用招聘流程方法和项目管理专业知识来满足客户持续的业务需求。公司的RPO服务包括完整的招聘外包、基于项目的外包、临时性劳动力解决方案以及为客户的永久性职员招聘提供招聘咨询服务。Hudson的RPO服务通过公司顾问，辅以公司专家的支持，在提供其独有的识别、筛选和吸引最适合的关键客户角色的最佳人才的交付方法中发挥优势。此外，公司还为RPO客户提供一系列外包专业合同人员服务和管理服务提供商服务，有时作为独立的基础提供，有时作为总人才解决方案的一部分。这些服务结合了专业的招聘和项目管理能力，提供各种解决方案。Hudson RPO雇佣的专业人士——无论是个人还是团队——根据客户的具体业务需求，在一个明确的时间段内被安置在客户组织中。 在2024年10月，公司对拉丁美洲进行了专注的投资，通过聘请一位经验丰富的领导者来推动公司在该地区的支持和增长。2024年进一步，公司加强了其在北美的发展轨迹，不仅在人才方面进行了投资，也增强了其在地理上的存在感。公司聘请了专业人士领导多个领域的努力，包括高管搜寻、财务和通讯，并增加了在佛罗里达州坦帕的人才中心的投资。 2024年3月12日和4月15日，公司宣布已分别与总部位于迪拜的Executive Solutions和Striver达成战略协议。这些协议使公司能够扩大其在中东市场的全球影响力和客户群。公司根据ASC 805“业务合并”准则对协议进行了评估，认为这些交易既不属于业务合并，也不属于资产购买。与这些协议相关的款项被归类为补偿费用，并包含在公司简并式合并利润表“薪酬及相关”项下。 在2024年2月，Hudson RPO宣布扩大其服务范围，包括北美地区的执行搜索，专注于生命科学和人力资源。此次扩张与公司现有的RPO战略相结合，提供全面的人才招聘方法，使客户能够开发出流程简化和集中的招聘流程。 HUDSON GLOBAL, INC. 紧缩合并财务报表附注（单位：千美元，除非注明股份及每股金额）（未审计） 灵活可扩展的总人才解决方案策略。此服务更有利于将公司定位为战略合作伙伴，帮助客户实施成功的商业策略。 2023年11月15日，Hudson宣布任命雅各布·“杰克”·扎布科夫奇兹为Hudson RPO的全球首席执行官。扎布科夫奇兹先生领导Hudson RPO增长计划的愿景、战略和实施，而Hudson全球公司的首席执行官杰夫·艾伯文继续专注于资本配置、收购、公司战略和最大化股东价值。 参见《简明合并财务报表》第14项注释，以了解公司报告分段（美洲、亚太、EMEA）的详细信息。 注意3 - 会计公告 最近会计准则更新尚未实施 2023年12月，美国财务会计准则委员会（FASB）发布了ASU No. 2023-09，《收入税（主题740）：收入税披露的改进》，该文件修改了FASB会计准则编码740，以提升收入税披露的透明度和决策有用性。ASU No. 2023-09于2024年12月15日后的会计年度开始时生效，允许提前采用。公司目前正在评估这项新指南的影响，并预计将在截至2025年12月31日的财政年度的年度报告中采用。 2024年11月，FASB发布了ASU 2024-03，《损益表——报告综合收益-费用分解披露（第二十二部分第40项）：损益表费用分解》。这项更新要求公共实体在财务报表的附注中披露关于特定费用类别的额外信息，包括临时和年度报告。随后，2025年1月，FASB发布了ASU 2025-01，《损益表——报告综合收益-费用分解披露（第二十二部分第40项）：明确生效日期》。新的指南对公司自2026年12月15日后开始的财年以及2027年12月15日后开始的年度报告期间的临时期间有效。它可以根据追溯或前瞻性方式应用，允许提前采用。公司目前正在评估更新对本公司披露的影响。 采纳新的会计公告 2023年11月，美国财务会计准则委员会（FASB）发布了ASU 2023-07，“分部报告（主题280）：对报告分部披露的改进”。本准则中的修订通过增强对重要分部费用的披露来改进分部报告要求。ASU还要求公共实体提供其他披露，包括首席运营决策者（CODM）的姓名和职位，以及CODM如何使用报告的分部利润或亏损衡量标准来评估分部绩效和决定资源配置的解释。此外，修订还增强了临时披露要求，明确了实体可以披露多个利润或亏损分部测量指标的情况，为只有一个报告分部的实体提供了新的分部披露要求，并包含其他披露要求。本准则的修订自2023年12月15日后开始的会计年度和2024年12月15日后开始的会计年度内的临时期间生效。允许提前采用。公共实体应将本准则的修订追溯应用于财务报表中展示的所有以前期间。公司已采用本准则，用于截至2024年12月31日的年度，并披露了CODM审查的每个报告分部的重大费用，未发现其他额外的重大费用。参见《简明合并财务报表》的“分部和地域数据”第15项注释。 注意4 - 收入确认 服务性质 我们视合同成立，当且仅当合同的双方已经批准了合同、各方的权利得以界定、支付条款已经明确、合同具有商业实质以及对合同款项的可追讨性可能时。 HUDSON GLOBAL, INC. 紧缩合并财务报表附注（单位：千美元，除非注明股份及每股金额）（未审计） 收入随着时间的推移被确认，采用输入法或输出法，因为承诺的服务控制权转移给客户，金额反映了我们预期将有权获得的、以换取这些服务的报酬。我们的大多数合同性质上是短期性的，因为它们包括允许任何一方在短期终止期内无理由取消的终止条款。收入包括可收费的差旅费和其他可报销费用，并从客户处收取的销售税或使用税后净额报告。 我们通常根据客户合同的包含价格、预期成本加利润或其他可观察到的价格来确定独立销售价格。客户合同中规定的价格通常被视为独立销售价格，因为它是一个可观察的输入，描绘了如果以类似情况向类似客户销售时的价格。某些客户合同具有可变考量，包括基于使用费的增加交易价格和基于交易价格和数量的回扣或其他类似项目，通常减少交易价格。我们根据客户合同的条款和历史证据，采用预期价值法估计可变考量。这些金额可能受到限制，并且只有在预计当与可变考量相关的风险解决时不会发生重大逆转的情况下，才包括在收入中。除了向承包商支付的奖金外，我们受到限制的可变考量估计金额并不重大，我们相信我们的估计不会有重大变化。某些合同员工有权获得客户单独决定的表现奖金，并在获得批准之前受到限制。截至2025年3月31日的三个月内，大约有10万美元的奖金获得批准并支付给了我们的合同员工。截至2024年3月31日的三个月内，没有为我们的合同员工获得或支付代表客户的奖金。 我们记录应收账款，当我们的对价权利成为无条件时。合同资产主要与我们提供服务的对价权利相关，这些权利的对价条件是满足未来的履约义务。在根据合同条款将服务控制权转移给客户之前，从客户处收到或无条件应得的对价时，记录递延收入负债。递延收入余额通常源于在转移服务控制权之前从客户处收到的预付款。除递延收入外，截至2025年3月31日和2024年，我们并没有任何重大的合同资产或负债。截至2025年3月31日和2024年12月31日，递延收入分别为98美元和129美元，并包含在公司简并式合并资产负债表中的“应计费用及其他流动负债”标题下。 付款条款因客户和提供的服务而异。我们认为超过一年的付款条款为延期付款条款。公司的大部分合同包括90天或更短的付款条款，我们不会将付款条款延长至一年以上。 我们主要在简明综合损益表和综合收益表中基于以下关键因素以总额方式记录收入： •我们与客户保持直接的合同关系，并负责履行承诺的服务。客户 •我们在为客户提供服务期间保持对承包商的控制，包括他们的收费率，并最终负责支付他们的费用。 RPO.我们为客户提供完整的招聘外包、基于项目的招聘外包和招聘咨询服务。我们对RPO的收入进行逐期确认，数额反映了我们期望得到的考虑以及我们有权利收取服务费用的 enforceable right。客户在服务提供的同时接收并消耗这些服务的利益。交易价格包含固定费用和可变费用。可变费用受候选人接受全职工作邀请的限制。当履约义务得到满足时，我们确认固定费用收入；当限制解除时，我们确认可变费用。我们不会因为获得RPO合同而产生额外成本。履行这些合同的支出按实际发生费用计入成本。 我们承认，当就业候选人接受永久性 employment offers 时，我们便确认了永久性安置收入。我们有着丰富的历史数据，可以估算那些在保证期内未能继续与我们的客户合作的永久性安置候选人的财务影响。向客户的收费通常按新员工年薪的一定百分比计算。我们不向就业候选人收取永久性安置服务的费用。 HUDSON GLOBAL, INC. 紧缩合并财务报表附注（单位：千美元，除非注明股份及每股金额）（未审计） 签订合同。我们为客户提供一系列外包专业合同员工服务和托管服务提供商服务，有时作为独立提供，有时作为综合人才解决方案的一部分提供。我们根据服务实施情况按时间确认我们的合