医疗美容行业白皮书

人力核心指标行业报告系列 目录 样本分布01 离职率11 应届生起薪12 城市薪酬差异系数17 人力需求 招聘趋势20 城市招聘趋势21 热门职能30 热门岗位薪酬32 概念与定义34 关于薪智35 产业链分布样本分布 产业链分布样本分布 公司总部分布样本分布 公司规模分布样本分布 公司性质分布样本分布 涨薪率 - 按行业人力指标 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 *此处为不区分城市的涨薪率 涨薪率 - 按行业人力指标 解读： 2021年，「日化用品」涨薪率最高2022年，「日化用品」涨薪率最高2023年，「日化用品」涨薪率最高2024年，「医疗美容」涨薪率最高 涨薪率 - 按时间医疗美容人力指标 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。 *此处为不区分城市的涨薪率 涨薪率 - 按时间医疗美容人力指标 解读： 近12个月，「医疗美容」涨薪率为3% 涨薪率 - 按城市医疗美容人力指标 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 涨薪率 - 按行业医疗美容人力指标 解读： 2021年，「嘉兴」涨薪率最高2022年，「全国」涨薪率最高2023年，「贵阳」涨薪率最高2024年，「大连」涨薪率最高 行业离职率人力指标 解读： 2019年，「医疗美容」离职率最高2020年，「日化用品」离职率最高2021年，「日化用品」离职率最高2022年，「日化用品」离职率最高2023年，「日化用品」离职率最高 应届生起薪 - 按时间医疗美容人力指标 解读： 应届生起薪 - 按职能2024届人力指标 应届生起薪 - 按职能2024届人力指标 解读： 「大专」学历，「服务类」职能起薪最高「本科」学历，「市场类」职能起薪最高「硕士」学历，「服务类」职能起薪最高 应届生起薪 - 按城市2024届人力指标 应届生起薪 - 按城市2024届人力指标 解读： 「大专」学历，「全国」起薪最高「本科」学历，「全国」起薪最高「硕士」学历，「全国」起薪最高 城市薪酬差异系数2024年人力指标 统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。 以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。 宁波 基准城市 城市薪酬差异系数2024年人力指标 宁波 基准城市 城市薪酬差异系数2024年人力指标 宁波 基准城市 招聘趋势人力需求 统计说明：招聘量热度 = 本月招聘量在最近24个月的招聘量排名（百分位值）招聘薪酬涨幅热度 = 本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名（百分位值） 解读： · 2025-Q1「 招聘量 」、「 招聘薪酬 」同时出现下降 城市招聘趋势 - 招聘量人力需求 近1个月 当期：2025年01月；上期：2024年12月 解读： ·近1个月「西安」招聘量最高·近1个月「青岛」招聘量环比变化率最高 城市招聘趋势 - 招聘薪酬人力需求 近1个月 当期：2025年01月；上期：2024年12月 11,814.9上期全国招聘薪酬11,492.5当期全国招聘薪酬-2.7%全国招聘薪酬环比变化率 解读： ·近1个月「西安」招聘薪酬最高·近1个月「青岛」招聘薪酬环比变化率最高 招聘动态 - 按时间人力需求 统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例 招聘动态 - 按时间人力需求 统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例 解读： 近8季，扩招公司占比下降「25.5%」近8季，平招公司占比上涨「20%」近8季，缩招公司占比上涨「5.5%」 招聘动态 - 典型公司人力需求 当期招聘量 较上期：133.3% 珈溪（北京）医疗美容医院连锁集团有限公司 招聘动态 - 典型公司人力需求 重庆华邦医美科技有限公司 较上期：21.6% 四川米兰柏羽医学美容医院有限公司 成都金牛华欣美辰医疗美容医院有限公司 成都高新美卿悦卿医疗美容门诊部有限责任公司 重庆南岸斯迪奥雅芳思医疗美容诊所有限公司 招聘动态 - 典型公司TOP100人力需求 广州艺美医疗美容门诊部有限责任公司 青岛知颜智妍医疗美容门诊部有限公司 东莞美熙伊美医疗美容门诊部有限公司 天津南开区痘博士医疗美容门诊有限公司 较上期：0% 招聘动态 - 典型公司人力需求 天津滨海新区九懿博仕医疗美容门诊有限公司 较上期：-9.1% 招聘动态 - 典型公司人力需求 TOP100 成都八大处医疗美容医院有限公司 较上期：-33.3% 成都高新米兰柏羽医学美容医院有限公司 较上期：-52.4% 北京碧莲盛不剃发植发医疗美容门诊部有限责任公司 较上期：-55.2% 热门职能人力需求 近1个月 统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。 热门职能人力需求 近1个月 统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。 热门岗位及薪酬数据 — 一线城市医疗美容 近12个月