新集能源机构调研纪要

调研日期: 2025-03-25 中煤新集能源股份有限公司是中国煤电新能源并举的大型能源企业,也是安徽省内四大煤炭企业之一。公司成立于1989年,原为淮南市地方煤矿企业,1994年转由国家开发投资公司控股,从地方企业转变为中央企业。2007年12月,公司A股在上交所成功上市。2016年9月,公司划入中煤集团管理。截至2022年底,中煤集团持股比例30.31%,国华能源公司持股比例7.59%,安徽新集煤电公司持股比例7.18%,其他社会股东持股比例54.92%;总资产329亿元,公司及受托企业职工总数18348人。公司现有产业和项目分布在皖赣等两省,矿区煤炭资源总储量101.6亿吨,截至2022年底剩余资源储量89亿吨。公司现有5对矿井,生产能力2350万吨/年,分别为新集一矿180万吨/年,新集二矿270万吨/年,刘庄煤矿1100万吨/年,口孜东矿500万吨/年,板集煤矿300万吨/年。公司当前控股煤电总装机666万千瓦,主要为在运的板集电厂一期(2×100万千瓦)和新集一矿、二矿两座低热值煤电厂,在建的板集电厂二期(2×66万千瓦),拟建的上饶电厂(2×100万千瓦)、滁州电厂(2×66万千瓦)。参股宣城电厂(63万千瓦+66万千瓦)。主要荣誉包括全国煤炭行业改革的一面旗帜、煤矿建设中投资省、造价低、建设快的范例、中国煤炭工业的“十项第一”、国家优质工程金质奖项目、我国百万千瓦级煤电一体化工程首次获得该奖项等。公司发展规划是积极推进杨村煤矿(500万吨/年)复建,大力推进毛集电厂(2×66万千瓦)、六安电厂(2×66万千瓦)等电力项目前期工作,积极开展风电、光伏、抽水蓄能等项目建设。预计到“十四五”末,公司煤炭产能将稳定在2350万吨/年,煤电、新能源控股总装机规模超过1000万千瓦,努力建成中煤 集团华东地区多能互补、绿色低碳、智慧高效、治理现代的能源示范企业。 2025年第一季度,公司生产原煤553.94万吨,商品煤498.86万吨,销售商品煤460.33万吨;发电量36.23亿度,售电量34.26亿度。公司实现营业收入29.10亿元,实现利润总额8.33亿元,实现归属于母公司所有者的净利润5.32亿元,每股收益0.205元。 公司回复投资者关注的问题摘要: 1、请问公司在存量提效和增量转型上有什么成果? 回复:“十四五”期间,公司遵循“存量提效、增量转型”和“两个联营+”发展思路,践行“安全高效发展、绿色低碳发展、改革创新发展”理念。目前,公司存量提效方面主要成果是建成板集煤矿、实现新集一矿复产和推进杨村煤矿复建等工作,增量转型方面的主要成果是 板集电厂二期工程于2022年10月开工建设,两台机组分别于2024年8月31日、9月30日完成168小时满负荷试运行,转入商业化运营;开工建设上饶电厂、滁州电厂、六安电厂等煤电项目。未来,结合新一轮国企改革,公司深化落实提高上市公司质量行动方案,根据“十四五”发展规划,坚持稳中求进工作总基调,加强企业安全高效管理,做好生产运营和新项目建设,构建“煤炭-煤电-新能源”综合能源供给体系,不断提升经营管理水平、强化风险管理能力,致力于通过高质量发展提升公司长期投资价值,以此回馈广大投资者。 2、公司现有生产矿有哪些?拥有资源储量情况? 回复:根据《国家发展改革委关于淮南新集矿区总体规划的批复》(发改能源[2005]2633号),公司矿区总面积约1,092平方公里,含煤面积684平方公里,资源储量101.6亿吨,资源储量约占安徽省四大煤炭企业总资源量的40%。目前,公司有5对生产矿井,生产矿井核定生产能力分别为:新集一矿(180万吨/年),新集二矿(270万吨/年),刘庄煤矿(1100万吨/年),口孜东矿(5 00万吨/年),板集煤矿(300万吨/年),生产矿井合计产能2350万吨/年。公司拥有采矿权5处:新集一矿、新集二矿、刘庄煤矿、口孜东煤矿、板集煤矿;探矿权4处:罗园勘查区、连塘李勘查区、口孜西勘查区、刘庄深部勘查区。目前各采矿权、探矿权均合法有效。截至2024年末,公司矿权内资源储量61.96亿吨,现有矿权向深部延伸资源储量26.51亿吨,共计88.47亿吨。 3、杨村煤矿复产进度如何?是否仍是公司重要经营规划? 回复:公司所属基建矿井杨村煤矿处于去产能状态,目前复建工作仍在推进过程中,尚未得到国家有关部门正式批复,有关进展情况公司将及时履行信息披露义务。 4、公司目前煤质的情况如何?未来对公司的煤质该如何预期? 回复:目前,公司通过加强接续布局、系统优化,加强现场管控、地面洗选管理以及严格落实煤矸分流等措施,2025年一季度商品煤煤质较上年度同期有所提高。未来,随着矿井生产布局优化调整的效果显现和各项煤质管控措施的落实,公司商品煤煤质会保持稳定。 5、2025年安徽省电力市场变化情况?第一季度公司容量电价电价执行情况? 回复:2021年起,安徽省就进一步深化燃煤发电上网电价市场化改革有关事项出台新政。根据新政,安徽省放开燃煤发电上网电价,燃煤发电电量原则上全部进入电力市场,在“基准价+上下浮动”范围内形成上网电价,上下浮动范围原则上均不超过20%。公司2022年电力价格较2021年上浮19.9%,平均上网电价(不含税)0.4082元/千瓦时。2023年11月8日,国家发改委、国家能源局下发了《关于建立煤电容量电价机制的通知》(发改价格【2023】1501号),从单一制电价调整为两部制电价,其中电量电价通过 市场化方式形成,容量电价主要体现对电力系统的支撑调节价值。容量电价实施范围为合规在运的公用煤电机组,安徽省2024-2025年电网煤电容量电价表执行价格为100元/千瓦·年(含税)。2025年1季度,安徽省火电机组容量电费获取情况整体良好,全省容量电费获得率分别为97.74%、97.94%、99.95%,平均容量电费获得率为98.54%,按照平均容量电费获得率测算,折合度电容量电费约0.02元/千瓦时。新集能源1季度的容量电费执行率分别是100%、99.29%、100%,平均容量电费获得率为99.76%,折合度电容量电费约0.024元/千瓦时。随着电力市场改革深入推进,2025年安徽省开始试行电力市场化交易。 6、公司2025年煤炭长协签约情况如何?公司目前煤炭长协售价是多少? 回复:2025年长协煤签约占比80%左右。2025年电煤长协定价模式:电煤5000卡月度出矿价格=国家发改委确定电煤基准价675元/吨+[(上月最后一期全国煤炭交易中心价格指数NCEI+上月最后一期环渤海动力煤价格指数BSPI+上月最后一期CCTD秦皇 岛综合5500大卡交易价格)+上月最后一期CECI中国沿海电煤指数5500大卡交易价格))/4-675]/2;结算以实际发运热值为准。 7、公司电力装机容量是多少?权益装机容量是多少? 回复:公司控股板集电厂(一期2×100万千瓦、二期2×66万千瓦)、上饶电厂(2×100万千瓦)、滁州电厂(2×66万千瓦)、六安电厂(2×66万千瓦),全资新集一电厂、新集二电厂两个低热值电厂,控股装机容量为798.4万千瓦;参股宣城电厂(1×63+1×66万千瓦),装机容量129万千瓦。合计权益装机容量563.01万千瓦。 8、上饶电厂、涂州电厂、六安电厂的建设计划及投产时间? 回复:公司目前正在投资建设3座燃煤电厂,分别是: 上饶电厂项目:项目位于江西省上饶市,规划建设2×1000MW超超临界燃煤发电机组。项目已于2024年3月份正式开工建设,计划2026年双机建成投运。 滁州电厂项目:项目位于安徽省滁州市,规划建设2×660MW超超临界燃煤发电机组。 项目已于2024年3月份正式开工建设,计划2026年双机建成投运。 六安电厂项目:项目位于安徽省六安市裕安区,规划建设2×660MW超超临界燃煤发电机组。项目已于2024年6月份正式开工建设,2026年双机建成投运。 9、请问公司未来回报股东分红计划? 回复:上市以来一直注重对投资者的回报,公司坚持稳健、可持续的分红策略,兼顾现金分红的连续性和稳定性,根据公司的盈利情况、现金流状况以及未来发展规划等因素,统筹好经营发展、业绩增长和股东回报的平衡,制定合理的利润分配方案,牢固树立回报股东意识,与投资者共享发展成果。2018年度至2024年度,公司现金分红分别为每10股派发现金红利0.10元、0.20元、0.35元、0.70元、1.10元、1.50元及1.60元,持续提升股东回报水平。2022年度至2024年度,公司现金分红占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率分别为13.80%、18.42%和17.32%,超过最近三年实现的年均可分配利润的百分之三十 ,公司剩余未分配资金用于满足补充流动资金和2025年度资本性投入的资金需求,同时减少银行贷款,节约财务成本、提高公司经营效益,有利于落实打造“长期、稳定、可持续”的股东价值回报机制。未来,公司将打牢安全、生产、经营、改革、创新、发展根基,持续做优做强主业,提升核心竞争力,力促高质量发展,在综合分析公司经营情况和资金情况下,以维护股东权益为宗旨,兼顾公司可持续发展,充分考虑对投资者的合理投资回报,公司将保持稳定的现金分红政策。 10、公司市值管理开展情况? 回复:根据国务院国资委提高央企控股上市公司质量工作部署,围绕公司“十四五”发展规划和“存量提效、增量转型”发展思路,2024年公司制定了《上市公司市值管理考核方案》,2025年根据国务院国资委《关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见》和中国证监会《上市公司监管指引第10号—市值管理》等文件精神,为进一步规范和加强公司市值管理工作,公司制定了《市 值管理办法》,经公司十届二十三次董事会审议通过并印发实施。公司综合运用科学的价值经营方式和方法,建立合理的市值管理考核体系,将价值实现因素纳入上市公司绩效评价体系,适时运用多种手段依法依规引导公司价值合理回归,引导上市公司依法合规、科学合理推动市场价值实现,激励上市公司提升创收创利能力,全面提升公司经营管理水平,维护股东权益,增进市场认同,增强社会信任,推动上市公司进一步提升治理能力、竞争能力、创新能力、抗风险能力和回报能力,提升公司在资本市场的价值和竞争力。