同方友友控股有限公司2024年年度环境、社会及管治報告（续）
关键数据及内容：
员工福利及权益：
- 员工总数：453人，较去年减少4%，整体保持稳定。
- 员工构成及流失率：报告详细列出了按性别、年龄、雇佣类型和地区的员工构成及流失率，其中男性员工占比17%，女性员工占比11%，30岁以下员工占比51%，31-50岁员工占比12%，全职员工占比14%。
- 员工培训及发展：本年度共有391名员工参加培训，总时长达1,173小时，培训内容涵盖专业财务技能、审计、反腐败系统等。
- 避免使用童工及强制劳动：本公司严格遵守相关法律法规和SA8000标准，从未雇佣16岁以下员工，也从未发生强制劳动事件。
职业健康与安全：
- 本年度因工伤损失工作日数为0，过去三年内（包括本财年）也沒有发生任何因工作关系而死亡的事故。
- 本公司建立了全面的环境管理系統，有效管理环境绩效，并持续监控燃料和水资源消耗，并采取措施减少温室气体排放和废弃物产生。
环境责任：
- 本公司业务运营未对附近环境造成重大污染，并遵守当地法律法规和SA8000标准。
- 本公司建立了完善的环境管理系統，有效管理环境绩效，并持续监控温室气体排放和废弃物产生。
- 本公司主要业务为照明产品制造及贸易，通过负责任采购、创新应用材料、长期产品规划、制造、研究及开发等措施，尽量降低业务对环境的影响。
社会责任：
- 本公司积极参与社区公益活动，包括扶贫、教育支持、环境保护和公共健康等领域，致力于服务社区并建立友好、和谐的关系。
- 本公司致力促进本地就业，聘請当地劳工，并根据当地社区的需求，积极开展相关活动，帮助社区改善和促进教育、基础设施和公共卫生等事业。
财务状况：
- 本公司2024年总收入为人民币67,477,678,663元，较去年增长约8.5%，主要来自客户合約收入。
- 本公司2024年除税前溢利为人民币37,918元，较去年增长约9.5%，主要由于销售收入增长及成本控制措施。
- 本公司2024年资产负债总额为人民币1,664,521元，较去年增长约11.5%，主要由于资产增长。
其他重要信息：
- 本公司董事会已批准2024年年度财务报告，并授权刊发。
- 本公司独立核数师已对财务报告进行审计，并发表审计意见。
总结：
同方友友控股有限公司在2024年取得了良好的经营业绩，并持续关注员工福利及权益、职业健康与安全、环境责任和社会责任等方面。本公司致力于打造一个负责任的企业，并为社会做出积极贡献。
