毅博 2024年度报告

如果证券根据法案第12(b)节注册，请勾选是否该注册者纳入 filing 的财务报表反映了之前发布财务报表中的错误纠正。☐ 请通过勾选标记指出，上述任何错误更正是否为需要恢复分析基于激励的补偿所接收的陈述在相关追回期间，根据第240.10D-1(b)条款，对注册人的执行官员进行登记。☐请用勾号标明注册人是否为壳公司（根据《证券交易所法》第12b-2规则定义）。 是的 ☐ 不 ☒ 截至2024年6月28日，注册人最近完成的第二个季度最后一个交易日纳斯达克全球精选市场普通股收盘价，非关联方持有的注册人普通股的总市值约为37亿美元。在6月28日，即2024年，注册人每位执行官员和董事以及任何实体或个人，据注册人了解，持有注册人未发行普通股10%或以上的股份，这些股份已被排除在外，因为这些人员可能被视为注册人的关联方。这种关联方身份的确定并不一定是对其他目的的最终确定。截至2025年2月21日，注册人未发行的普通股数量为50,818,234股。. 文件依据引用并入部分注册人2025年股东年度大会的最终代理声明（将于2025年6月5日举行）的内容已通过参考纳入本年度报告第10-K表格的第三部分。 审计员位置：旧金山，加利福尼亚 审计公司ID：185 说明注释 注册人正在以10-K/A表（本“修正案”）的形式提交本第1号修正案，以更正其截至2025年1月3日结束的财政年度的10-K表年度报告（“原始10-K表”）中附件3.2(i)的超链接。除非明确声明，本修正案不反映原始10-K表提交后的事件，且不以任何方式修改或更新原始10-K表中所含披露内容，该披露内容以原始10-K表的提交日为准。因此，本修正案应与原始10-K表以及公司在原始10-K表提交后向证券交易委员会提交的其他文件一起阅读。 根据1934年证券交易法修正案第12b-15条，本修正案包含根据2002年萨班斯-奥克斯利法案第302条的新认证，随附于此。 第四部分 第15项。附表，财务报表附注 展览目录 以下展品作为（如括号内所示）原始10-K表格的一部分或通过引用纳入其中，该表格经本修正案修订。除非另有说明，所有文件均在SEC文件编号000-18655下： 3.1(i)公司重新核定的章程证书（根据公司于1990年6月25日提交的S-1注册声明引用，注册号33-35562）。(P) 3.1(ii) 1998年1月30日重新核定的章程证书修正证书（根据公司于2025年2月28日提交的10-k年度报告引用）。3.1(iii) 公司重新核定的章程证书修正证书（根据公司于2006年5月24日提交的8-K当前报告引用）。3.1(iv) 公司重新核定的章程证书修正证书（根据公司于2015年5月28日提交的8-K当前报告引用）。3.1(v) 公司重新核定的章程证书修正证书（根据公司于2018年5月31日提交的8-K当前报告引用）。3.2(i)公司修正并重述的章程，修正重述日期为2022年12月15日（参见公司于2022年12月19日提交的8-K表格当前报告的相关内容）。4.1样本公司普通股股票证书（根据公司于1990年6月25日提交的S-1注册声明所引用，注册号为33-35562）。（P）*4.2描述注册人证券（根据公司2021年1月1日结束的会计年度的10-K报告表引用）。 10.1商业租赁合同编号03-53542，由公司与亚利桑那州土地部门签订，自1998年1月17日起生效（参照公司截至2003年1月3日财政年度的10-K年度报告）。*10.2指数化非资格递延薪酬计划（参照公司于2004年12月31日财政年度结束的10-K年度报告）。*10.32022年1月1日修订并重新陈述的非资格递延薪酬计划（参考公司2021年12月31日结束的财政年度10-K年报）*10.4第十条五：公司与公司高级管理人员及董事之间签订或提出签订的赔偿协议（参照公司2006年3月31日止财政季度10-Q季度报告）。服务协议，公司与Exponent Engineering P.C.（根据公司截至2006年3月31日的财务年度第10-Q季度报告中的引用而设立）。*10.62008年员工股票购买计划（根据公司提交的截至2009年1月1日财政年度的10-K年度报告引用）。*10.7《2008年股权激励计划下的限制性股票单位员工奖金授予协议》（参照公司截至2009年1月1日止财政年度的10-K表年度报告）。*10.8《2008年股权激励计划下限制性股票单位员工配对赠款协议》（根据公司截至2009年1月1日财政年度的10-K报表附文引用）。 *10.9《2008年股权激励计划下限制性股票单位董事授予协议》（参照公司截至2009年1月1日结束的财政年度的10-K年度报告）。*10.10指数公司修改并重述的2008年股权激励计划（作为公司于2012年4月19日提交的14A表附录A）。*10.11 Exponent, Inc. 401(k) 储蓄计划（自2014年1月1日起修订和重述，根据公司2021年1月1日结束的财政年度的10-K年度报告参考）。*10.12第一修正案至指数公司401(k)储蓄计划（经2014年1月1日修订和重述）（根据公司截至2021年1月1日的财政年度第10-K表年度报告引用）。*10.13第二次修订的《指数公司，401(k)储蓄计划》（经修订和重述，截止日期为2014年1月1日）（参照公司截止日期为2021年1月1日的10-K年报所采纳）。*10.14根据2008年股权激励计划（由公司参考截止到2011年12月30日的10-K年度报告中所载内容）的股票期权协议范本。*10.15修正2008年股权激励计划下的股票期权协议形式（参照公司截至2012年12月28日结束的财政年度10-K年报）。*10.16赔偿协议的格式，由公司与高级管理人员和董事达成或提议达成（参照公司2014年5月30日提交的8-K表格现行报告）。*10.17执行层报酬追索政策（引用自公司截止到2016年9月30日会计年度的10-Q季度报告）。*10.18公司2008年修正和重新制定的股权激励计划（于2017年4月18日提交为公司第14A表附件A）。*10.19指数公司修订和重述的2008年员工股票购买计划（于2017年4月18日作为公司14A表附录B提交）。*10.20指数公司修订并重述的2008年股权激励计划（作为公司于2024年4月22日提交的14A表附录A）。10.21公司及亚利桑那州土地局（依据公司于2024年6月24日提交的8-k表格当期报告参照）延长租赁选举通知19.1内部交易政策（根据公司于2025年2月28日提交的10-K年度报告引用）、子公司名单（根据公司于2025年2月21.1日提交的10-K年度报告引用）、独立注册公共会计师事务所的同意（根据公司于2025年2月28日提交的10-K年度报告引用）。31.11934年证券交易法第13a-14(a)条规定的首席执行官认证。1934年证券交易法第13a-14(a)条规定的首席财务官认证。31.2 32.1证书：根据美国法典第18篇第1350节（参照公司于2025年2月28日提交的10-K年度报告）。32.2财务总监根据《美国法典》第18篇第1350节（参考公司于2025年2月28日提交的10-k年度报告）的认证 签字 日期：2025年4月18日根据1934年证券交易法第13条或第15(d)款的要求，注册人已委托下述签字人代表其签署此报告，并已获得相应授权。 指数公司（申请人） By: /s/ 李·L·舒伦克 Jr. 李·L·舒伦克 Jr.，执行副总裁、首席财务官兼公司秘书