金岭矿业机构调研纪要

调研日期: 2025-04-16 山东金岭矿业股份有限公司成立于1948年，2006年借売上市。公司包括15个二级单位，控股喀什球团，参股金冶金度和山钢财务公司。公司员工近3000人，拥有成熟的行业技术和深厚的企业文化。公司的主要产品包括铁精矿、铜精矿、钻精矿和球团等，主要产品铁精粉获得国家同美产品唯一“金质奖重”。公司拥有众多的项目专利和专利技术，曾荣获“全国五一劳动奖状”、“全国钢铁工业先进集国际质量信用AAAA等级企业”等荣誉。公司深入开展降本增效活动，大力推行精益运行，向设备管理、财务管理、人员管理、政策利用等方面要效益，荣获“安全环保、主业稳健、改革创新、质效双优、多元发展、和谐幸福”等荣称号。公司以“求生存、课发展”工作总基调，积极推进转型升级，抓住市场和行业的发展机遇，努力实现扭亏为盈，打造“安全绿色、主业稳健、活力强劲、质效双优、多元发展、和谐幸福”的新金岭。 1.公司本期盈利水平如何? 答:尊敬的投资者您好,公司2025年第一季度报告已于2025年4月9日对外披露。2025年第一季度,公司实现营业收入3.56亿元,同比增长26.98%,归属于上市公司股东的净利润4,909.91万元,同比增长122.53%。感谢您的关注。 2.公司之后的盈利有什么增长点? 答:尊敬的投资者您好,公司将持续推行划小核算单元管理模式,深度挖掘降本潜力,经营质效实现持续优化。在成本管控方面,公司严格把控各项费用支出,大力压降采购成本,使得生产成本得到切实有效地控制。同时,公司聚焦于亟需攻克的难题,创新性地实施重点项目揭榜挂帅机制,充分激发员工的积极性与创造力。此外,公司还加大资源盘活力度,强化应收账款清收工作,有力提升资产创效能力。感谢您的关注 3.今年中期还分红么? 答:尊敬的投资者您好,公司于2025年3月29日披露了第十届董事会第五次会议决议公告,其中第六项议案为《关于2025年中期分红安排的议案》,该议案还尚需股东会审议。 2025年中期分红安排如下: (1)中期分红的前提条件:①公司在当期盈利、累计未分配利润为正;②公司现金流可以满足正常经营和持续发展的需求。 (2)中期分红金额上限:以当时总股本为基数,派发现金红利总金额不超过相应期间归属于上市公司股东净利润的30%。 为简化分红程序,董事会拟提请股东会批准授权,董事会根据股东会决议在符合利润分配的条件下制定具体的分红方案。 感谢您的关注。 4.2024年公司在分红方面不断加大了力度,2025年是否有提高分红比例的计划?公司如何保证分红的稳定性和可持续性? 答:尊敬的投资者您好,2024年9月,公司修订了章程,将分红比例从“不低于当年可分配利润的10%”修订为“不低于弥补亏损和 提取盈余公积后所余税后利润的50%”,大幅度提升分红比例,股东回报显著提升。2025年3月29日公司披露了《关于2024年度利润分配预案的公告》,如本次利润分配获得股东会审议通过,2024年度累计现金分红总额为107,161,241.40元(含税),占2024年度归属于母公司所有者净利润的比例为52.54%。未来,公司将持续提高公司盈利能力,注重投资者回报,增强投资者信心。感谢您的关注。 5.公司的新商业模式具体如何实践,对公司未来发展有哪些影响? 答:尊敬的投资者您好,公司顺应外部形势变化,立足自身发展实际,确立了“三个转变”新发展定位,推动战略升级并重塑商业模式。一是从单纯的铁矿石生产加工商向综合的矿产资源生产加工和服务商转型,拓展服务领域,提升附加值;二是从传统的成本费用单元向以效益为导向的经营利润中心转变,优化资源配置,增强盈利能力;三是从依靠生产经营的“单轮驱动”向生产经营与资本运营协同发展的“双轮驱 动”模式升级,提升发展动力和市场竞争力,为公司高质量发展注入新活力。感谢您的关注。 6.公司资源外拓目前有什么新进展? 答:尊敬的投资者您好,2024年10月12日,公司以人民币5,528万元竞得齐河县大张地区铁矿普查探矿权,并于2025年3月5日取得了山东省自然资源厅颁发的矿产资源勘查许可证。目前已聘请地勘单位进行地质勘查工作。感谢您的关注。 7.2025年公司如何驱动业绩增长? 答:尊敬的投资者您好,2025年,公司将以“1235”战略为引领,以筑牢党建根基为保障,以提质增效为主线,以深化改革、治理管 控、价值创造为抓手,以幸福和谐建设为使命,精心打造经营质量提升年、资本运营启动年和企业文化打造年,坚定不移推动企业做强做优做大。感谢您的关注。