First Mid Bancshares Inc 2024年度报告

美国美国证券交易委员会华盛顿，D.C. 20549 表11-K [根据1934年证券交易法第15(d)节提交的年度报告] 对于截至2024年12月31日的财政年度 OR[根据1934年证券交易法第15(d)条的过渡报告] 对于从___________到_____________的过渡期 委员会文件编号：001-36434 第一中期银行股份有限公司员工股票购买计划（计划全文标题） 第一中期银行股份有限公司1421 Charleston Avenue P.O. Box 499 Mattoon, Illinois 61938（根据计划持有的证券的发行人名称及其主要办公地址） 目录 独立注册公众会计师事务所报告 独立注册公众会计师事务所报告 审计委员会、计划管理及计划参与者，First Mid Bancshares, Inc. 员工股票购买计划，马托恩，伊利诺伊州 关于财务报表的意见 我们对First Mid Bancshares, Inc.员工股票购买计划（以下简称“计划”）截至2024年12月31日和2023年的财务状况说明书进行了审计。 关于当年结束时的收入和计划权益变动，以及相关的注释（统称为“财务报表”）。根据我们的意见，上述财务报表在所有重大方面，公正地反映了First Mid Bancshares, Inc.员工股票购买计划截至2024年12月31日和2023年的财务状况，以及当年结束时的经营成果，符合美国普遍接受的会计原则。 意见基础 这些财务报表由计划的管理层负责。我们的责任是根据我们的审计对这些财务报表表达意见。 我们是一家经美国公众公司会计监督委员会（PCAOB）注册的会计师事务所，根据美国联邦证券法以及证券交易委员会和PCAOB的相关规则和规定，我们需就计划保持独立性。 我们按照美国上市公司会计监管委员会（PCAOB）的标准进行了审计。这些标准要求我们规划并执行审计工作，以确保获得充分合理的保证，确认财务报表是否没有重大错误陈述，无论是由于错误还是欺诈。本计划不要求进行，我们也没有被委托执行对其财务报告内部控制的审计。作为审计的一部分，我们被要求了解财务报告的内部控制，但这并不是为了表达对计划财务报告内部控制有效性的意见。因此，我们不发表此类意见。 我们的审计包括执行程序以评估财务报表重大错报的风险，无论这些错报是由于错误还是欺诈造成的，并执行响应这些风险的程序。此类程序包括在测试基础上审查财务报表金额和披露的证据。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则和做出的重大估计，以及评估财务报表的整体呈现。我们相信，我们的审计为我们意见提供了合理的依据。 自2023年以来，我们一直担任该计划的审计员。 /服务/ Forvis Mazars, LLP 圣路易斯，密苏里州 2025年3月27日 第一中银股份公司员工股票购买计划财务状况报表2024年12月31日和2023年 第一中银控股股份有限公司员工股票购买计划收入报表及计划权益变动表（截至2024年12月31日和2023年） 财务报表附注 注1：计划描述和会计 会计准则 财务报表及附注是根据美国普遍接受的会计原则编制的。 一般 以下是对第一中东共同储蓄，股份有限公司（以下简称“公司”）员工股票购买计划（以下简称“计划”）（原第一中东伊利诺伊银行共同储蓄股份有限公司员工股票购买计划）的简要说明仅提供一般性信息。参与者在需要更详细计划内容说明时，应参考计划文件。本计划于2018年1月23日经第一中东共同储蓄，股份有限公司董事会对计划进行审批，并需获公司股东批准。该计划于2018年4月25日在公司股东的年度会议得到通过。2018年4月27日，公司根据1933年证券法向美国证券交易委员会提交了关于本计划的S-8登记声明。 该计划旨在通过让符合条件的员工有机会以折扣价通过工资扣减购买公司普通股来促进公司的利益。2021年度的折扣率为5%。自2022年1月1日起，计划文件进行了修订，将折扣率提高到15%。该计划旨在根据《国内税收法》第423条成为员工股票购买计划。根据该计划，最多可购买600,000股。 计划管理 该计划由董事会或董事会委托的子委员会——401(k)监督委员会（“委员会”）管理。委员会拥有全面解释计划、制定与计划相关的规则和规定以及做出所有其他必要决定以管理计划的权力。 参与者在购买股票后，其账户由E*TRADE保管。 资格 公司及其子公司的所有员工在入职90天后均有资格参与该计划。 股份购买 为了参加该计划，符合条件的员工必须填写一份注册表格。自提交注册表格后开始的下一个日历季度的第一天起，参与资格生效（前提是如果表格在日历季度开始前至少10天未送达，则参与资格自下一个日历季度开始生效）。参与者的注册表格必须授权从每次工资中扣除整美元金额（每个工资周期至少为5.00美元）。参与者的工资扣除不产生利息。 在每季度的最后营业日，每个参与者的累计工资扣除额被用来购买普通股的整股。2024年和2023年的股票购买价格为85% 关于纳斯达克股票市场上普通股的收盘价，在季度购买期的第一天或季度购买期最后交易日，取较晚者。任何剩余的现金将存入信托，用于下一季度购买。 购买的股票按照每个参与者的分配到其计划账户中。（根据该计划持有的股票所支付的股息将不会重新投资到该计划中。除非参与者选择参加公司的股息再投资计划，否则股息将以现金形式支付给每个参与者。）参与者可以随时要求将持有在其E*TRADE计划账户中的股票进行分配。 参与终止 参与者必须以书面形式通知终止计划参与。如果在该季度股票购买日前至少10个工作日给予通知，将不会发生进一步的薪资扣除。如果在该季度股票购买日前不足10天给予通知，薪资扣除将继续，直到下一个季度的股票购买日。计划撤销生效日期之后，在参与者账户中剩余的薪资扣除金额将退还给参与者。如果参与者的雇佣关系因任何原因终止，计划参与将立即结束，参与者账户中在信托内部的任何剩余金额也将退还给参与者。 局限性 该计划对参与者购买普通股的权利施加了某些限制，包括以下内容： •每个参与者每年（基于每个季度购买期开始时股票的公允市场价值）不能购买价值超过25,000美元的股票。•如果参与者拥有占公司及其任何关联公司所有股票类别总投票权或价值的5%或更多股票，则参与者不能在计划下购买股票。 股东权益 任何参与者直到实际以该参与者的名义购买股份之前，将不会对根据该计划可购买的股份享有任何股东权利。对于购买日期之前的分红、分配或其他权利，将不会进行调整。 可转让性 该计划下购买股票的权利不可转让或转让，并且只能在参与者的有生之年行使。 计划修订或终止 委员会或董事会可以在任何时候修改计划，前提是如果修改涉及改变计划下可分配的股份数量或改变有权参与计划的员工的分类，则需要股东批准。 董事会可在任何时间终止该计划，在此情况下，所有工资扣除将停止，并且所有在计划账户中持有的累计工资扣除将退还给参与者。该计划应继续有效，直至董事会批准该计划的日期起10年，或至2028年1月23日。 管理费用 该计划的管理费用由公司支付，并未体现在随附的财务报表中。 注意2：所得税状态 该计划不符合，也不会符合《1986年国内税收法》修订后的第401(a)节（法典）。该计划旨在符合法典第423节规定的员工股票购买计划。因此，在计划下购买的股票的购买价格与公允市场价值之间的差额，在联邦所得税目的下不包含在参与者的总收入中，除非发生不合格分配。 注3：关联方 计划资产由计划发起人下属的First Mid Wealth Management公司管理的信托账户持有。这些资产在截至2024年12月31日和2023年的计划年度中，分别用于购买32,936股和38,989股计划发起人普通股票。8 签名 《计划》。根据1934年证券交易法案的要求，计划管理员已依法授权并代表其本人签署本年度报告。 第一中银股份公司员工股票购买计划 日期：2025年3月27日 /s/ Joseph R. Dively 约瑟夫·R·迪利维董事长兼首席执行官 年度报告11-K表格的展示索引