First Mid Bancshares Inc 2024年度报告

[ ] 根据1934年证券交易法第15(d)节年度报告对于截至2024年12月31日的财政年度，或[根据1934年证券交易法第15(d)款提交的过渡报告]为从___________到_____________的过渡期 (计划全文标题)第一中期股分有限公司员工股票购买计划 第一中期股分有限公司1421查尔斯顿大道 邮政编码 499 马托恩，伊利诺伊州 61938（根据计划持有的证券的发行人名称及其主要办公地址） First Mid Bancshares, Inc. 员工股票购买计划2024年12月31日和2023年 内容 独立注册会计师事务所报告 财务报表财务状况说明（截至2024年12月31日和2023年）4利润表和计划权益变动表（截至2024年12月31日和2023年）5财务报表附注6签名9展品目录10 独立注册会计师事务所报告 审计委员会，计划管理及计划参与者First Mid Bancshares, Inc. 职工股票购买计划马托恩，伊利诺伊州 对财务报表的看法 我们对截至2024年12月31日和2023年的First Mid Bancshares, Inc. 员工股票购买计划（以下简称“计划”）的财务状况报表、当年相关收入报表及计划权益变动报表（统称为“财务报表”）进行了审计。我们认为，上述财务报表在所有重大方面公允地反映了截至2024年12月31日和2023年的First Mid Bancshares, Inc. 员工股票购买计划的财务状况，以及当年相关经营成果，符合美国普遍认可的会计准则。 观点基础 这些财务报表由该计划的管理层负责。我们的责任是基于我们的审计对这些财务报表发表意见。 我们是一家在美国公众公司会计监督委员会（PCAOB）注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及证券交易委员会和PCAOB的相关规则和规定，我们需在计划方面保持独立性。 我们按照PCAOB的标准进行了审计。这些标准要求我们制定和执行审计计划，以确保财务报表不存在重大错报，无论是由于错误还是欺诈。计划不需要，我们也没有被委托对其财务报告内部控制进行审计。作为审计的一部分，我们被要求了解财务报告内部控制，但不是为了对计划财务报告内部控制的有效性发表意见。因此，我们不发表此类意见。 我们的审计工作包括执行程序以评估财务报表重大错报的风险，无论是由于错误还是欺诈，以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试基础上检查财务报表金额和披露的证据。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则和做出的重大估计，以及评估财务报表的整体表述。我们相信，我们的审计为我们的意见提供了合理的基础。 自2023年起，我们一直担任该计划的审计员。 /s/ Forvis Mazars, LLP/s/ 富维斯·玛泽律师事务所 圣路易斯，密苏里州2025年3月27日 First Mid Bancshares, Inc. 员工股票购买计划财务状况报表 2024年12月31日及2023年 资产信托现金持有 计划总资产 First Mid Bancshares, Inc. 员工股票购买计划收入与计划权益变动表——截至2024年12月31日和2023年 20242023 增加项员工贡献（扣除提取后），总计新增金额 $885,995$854,554885,995854,554 扣款股份购买成本 参与者现金增加（减少）加入信托总扣除计划权益变动年初计划权益年末计划权益 查阅财务报表附注 财务报表附注 注意1：计划及会计说明 会计原则 财务报表及附注均按照一般会计准则编制。在美国被接受。 通用 以下关于第一中银控股公司股份有限公司员工股票购买计划（以下简称“计划”（原第一中银伊利控股公司股份有限公司员工股票购买计划））的描述仅提供一般信息。参与者应参考计划文件以了解计划的详细条款。该计划于2018年1月23日经第一中银控股公司股份有限公司（以下简称“公司”）董事会批准，并需经公司股东批准。该计划于2018年4月25日经公司股东在年度股东大会上批准。2018年4月27日，公司向1933年证券法下的证券交易委员会提交了关于该计划的S-8注册声明表格。 该计划旨在通过让符合资格的员工有机会以折扣价通过工资扣除购买公司普通股来促进公司的利益。2021年计划的折扣率为5%。自2022年1月1日起，计划文件被修改，将折扣率提高到15%。该计划旨在符合《内部收入法》第423节规定的员工股票购买计划。该计划下可供购买的股票总数最多为600,000股。 PlanAdm inistration计划行政 该计划由一个包括董事会或其委托的董事会子委员会（401(k) 监督委员会，“委员会”）的委员会管理。委员会有权全面解释计划、制定与计划相关的规章制度，并做出所有必要的决定，以确保计划的实施。 购买股票后，投资者的账户将在E*TRADE持有。 资格 公司及其子公司的所有员工在入职90天后均有资格参加该计划。 股份购买 为了参与该计划，符合条件的员工必须填写一份登记表格。参与自登记表格提交后开始计算的下一个月度季度的第一天生效（前提是表格在季度开始前至少提前10天提交，否则参与将自下一个季度的第一天开始生效）。参与者的登记表格必须授权从每个工资单中扣除整数金额（最低扣除额为每期至少5美元）。参与者的工资单扣除部分不产生利息。 每个日历季度最后一个工作日，每个参与者的累积工资扣款将用于购买普通股的全部股份。2024年和2023年的股份购买价格为85%。 关于纳斯达克股票市场上普通股的收盘价，在季度购买期的第一天或季度购买期最后一个交易日，以较小者为准。任何剩余的现金将存入信托，用于下一季度购买。 为每位参与者购买的股份将分配到该参与者的计划账户中。（根据计划持有的股份支付的股息将不会重新投资于计划中。除非参与者报名参加公司的股息再投资计划，否则将支付给每位参与者现金。）参与者可以在任何时候要求将E*TRADE计划账户中持有的股份进行分配。 终止参与 参与者必须以书面形式通知终止计划参与。若在季度股票购买日前至少10个工作日通知，则不会发生进一步的工资扣除。若在季度股票购买日前不足10天通知，工资扣除将继续至下一个季度的股票购买日。在计划撤回生效日期后，参与者在账户中的任何工资扣除金额将退还给参与者。若参与者的雇佣关系因任何原因终止，则计划参与将立即结束，且在信托中的参与者账户中剩余的任何金额将退还给参与者。 限制 该计划对参与者获得普通股的权利设定了某些限制，包括以下内容： 每个日历年度，参与者不得购买总价值超过25,000美元的股份（基于每个季度购买期开始时股份的公允市场价值）。 • 参与者若持有占公司及其附属公司所有类别股票总投票权或价值的5%或以上，则不能根据该计划购买股票。 股东权利 未经代表参与者实际购买计划下可购买的股份，任何参与者都不会拥有任何股东权利。对于购买日之前已记录的股息、分红或其他权利，将不会进行调整。 可转移性 计划下购买股份的权利不可转让或转移，并且只能由以下人员行使：参与者在其一生中。 一个终止计划的决定 委员会或董事会可以在任何时候修改计划，前提是如果修改涉及调整计划下可发行的股票数量或更改有资格参与计划的员工的分类，则必须获得股东批准。 董事会可以随时终止该计划，在此情况下，所有工资扣除将停止，所有存储在计划账户中的累计工资扣除将退还给参与者。该计划的有效期将持续至董事会批准计划的日期起10年，或2028年1月23日。 行政费用 计划的管理费用由公司支付，并在随附的财务报表中未体现。 注意2：所得税状态 《计划》不符合，也不会符合《1986年国内税收法》第401(a)条的规定（法规）。《计划》旨在符合《法规》第423条规定的员工股票购买计划。因此，除非发生不合格分配，否则在《计划》下购买的股票的购买价格与公允市场价值之间的差额，不计入参与者的应纳税所得额。 注意 3：关联方 计划资产由计划发起人下属的第一中财富管理公司管理的信托账户持有。这些资产在截至2024年12月31日和2023年的计划年度内分别用于购买了计划发起人普通股的32,936股和38,989股。 签名 《计划》。根据1934年证券交易法的要求，计划管理员已依法代表本人签字，本报告经授权签署。 First Mid Bancshares, Inc. 员工股票购买计划 日期：2025年3月27日 Joseph R. DivelyJoseph R. Dively 董事长兼首席执行官 描述和登记或设立参考 EX-23.1Forvis Mazars, LLP 同意