Beyond Inc 2024年度报告

证监会 华盛顿特区 20549 表 11-K 委员会文件编号：001-41850 BEYOND，INC.BEYOND，INC. 2021 员工股票购买计划 签名 KBF 会计师事务所——审计，LLP，独立注册会计师事务所同意 报告：独立注册会计师事务所 致Beyond公司2021年员工股票购买计划的管理员和参与者： 对财务报表的意见 我们已审计了截至2024年12月31日和2023年的Beyond, Inc. 2021员工股票购买计划（以下简称“计划”）的财务状况说明书，以及截至2024年12月31日、2023年和2022年的相关收入说明书和计划权益变动说明书，以及相关注释（统称为“财务报表”）。根据我们的意见，财务报表在所有重大方面公平地反映了截至2024年12月31日和2023年的计划的财务状况以及业绩。,关于截至2024年12月31日、2023年和2022年的收入及其计划权益变动，按照美国普遍接受的会计准则进行编制。 意见依据 这些财务报表由计划的管理层负责。我们的责任是依据我们的审计结果对这些财务报表表达意见。我们是已在美国公众公司会计监督委员会（PCAOB）注册的会计师事务所，并且根据美国联邦证券法以及证券交易委员会和PCAOB的相关规则和规定，我们必须在计划方面保持独立。 我们根据PCAOB的标准进行了审计。这些标准要求我们制定和执行审计，以确保财务报表不存在重大错误陈述，无论是由于错误还是欺诈。计划不需要，也没有委托我们对其财务报告内部控制进行审计。作为审计的一部分，我们被要求了解财务报告内部控制，但不是为了表达对计划财务报告内部控制有效性的意见。因此，我们不发表此类意见。 我们的审计包括执行程序以评估财务报表重大错报的风险，无论是由错误还是欺诈引起，以及执行响应这些风险的程序。这些程序包括以测试为基础，检查与财务报表金额和披露相关的证据。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评估财务报表的整体表述。我们相信，我们的审计为我们的意见提供了合理的依据。 /s/ KBF Certified Public Accountants - Audit, LLP/s/ KBF 会计师事务所以及律师事务所 - 审计 俄勒冈州，奥申治湖 2025年3月26日 我们自2023年以来一直担任该计划的审计员。 BEYOND, INC. BEYOND, INC. 2021员工股票购买计划 收入表及计划权益变动表 BEYOND, INC. BEYOND, INC. 2021员工股票购买计划 会计报表附注 1. 计划描述及会计政策 会计准则 财务报表及附注是根据美国普遍接受的会计准则编制的。 使用估算 遵循美国公认会计准则编制财务报表，要求管理层作出估算和假设，这些估算和假设会影响计划资产和负债的披露金额。实际结果可能与估算存在差异。 通用 《超越公司2021年员工股票购买计划》，原名为Overstock.com，Inc. 2021年员工股票购买计划（以下简称“计划”），自2021年5月13日起生效。本计划旨在为希望成为公司股东且符合条件的超越公司（以下简称“公司”）员工提供以折扣价购买股票的机会。本计划涵盖了公司的大部分员工（包括位于美国以外的员工），这些员工在发行期开始时被视为正式员工，其常规工作时间每周超过20小时，且在任何日历年度内的常规工作时间超过5个月。任何受外国司法管辖规则或法律约束的员工，若导致本计划违反1986年内部收入法第423条（以下简称“法典”），则无权参与本计划。 PlanAdministration 计划由公司董事会（以下简称“董事会”）或董事会任何依法授权的委员会管理。本计划旨在满足《法典》第423节的资格标准，且不受1974年员工退休收入安全法案的规定限制。 捐助 计划参与者（“参与者”）可以通过工资扣缴向计划作出贡献，以购买公司的普通股（“股票”）。参与者的贡献记录在参与者进行工资扣缴的时期。参与者的贡献不受归属限制，因此始终是完全归属的。 股权购买 参与者可在以下价格购买股份：（i） offer period 的 offer 日期（即 offer period 的第一天）；或（ii）购买日期。offer 日期为 offer 日期（即 offer period 的第一天）或购买日。该计划设有独立的连续两个24个月的 offer 时期，截至2月28日（闰年为2月29日）和8月31日，其中 offer 日期分别定于3月1日和9月1日。每个 offer 期间包含四个连续的六个月购买期。份额于购买日期记录为已购买，该日期为每个购买期的最后一个交易日。一旦下一期间份额结算完毕，公司将通过其券商将份额分配至每个参与者的账户。任何购买日期后参与者计划账户中剩余的现金余额应于该购买日期最迟退还给参与者。然而，如果根据前一句退回给参与者的款项低于在购买之日购买额外整股价所需的金额，该公司可以将该金额保留在参与者的计划账户中，以用于下一购买期或 offer 期内购买股份。 提款 如果参与者在24个月推广期结束前选择退出该计划，或者如果参与者在任何时间被终止雇佣关系，该计划将退还所有未用于购买股份的扣除金额给参与者，不计利息。所有这些金额均包括在员工贡献中，并从收入和计划权益变动表中的提款中扣除。如果参与者在购买期的购买日期之后退出该计划，退出不会影响参与者在该购买日期所获得的股份。 如果非最终购买日期的股份公允价值低于该期提供的提供日期的股份公允价值，则每个参与者应自动（a）在购买日期结束时退出该提供，以及（b）在购买期购买股份后，立即被纳入购买日期之后的提供期。 限制 参与者对计划的贡献不得超过其年度薪酬的25%。此外，根据《法规》第423条，参与者在任何日历年度内禁止购买总公平市场价值超过25,000美元的股份。 员工持有代表公司股票中任一类别5%或以上总投票权或价值的股份时，不得在计划下购买股份。 行政费用 所有计划的管理费用由公司支付，并在随附的财务报表中未体现。 终止 本计划应继续生效，直至董事会终止该计划或至计划下可发行的股份全部发行完毕的较早日期为止。 2. 资产计划 该计划现金由公司代表该计划保管。 3. 联邦所得税状态 本计划旨在构成《法典》第423条意义上的员工股票购买计划。根据《法典》的规定，本计划下股票的发行不应导致计划参与者的应税收入。公司认为，本计划已按照《法典》的规定运营，因此，收入税的相应规定未反映在附带的财务报表中。 签名 计划。根据1934年证券交易法的要求，受托人（或管理员工福利计划的其他人员）已正式授权并由下文签名者代表其签署本年度报告。 Beyond, Inc. 2021员工股票购买计划by: BEYOND, INC., 规划管理员/艾德里安·B·李/作者：艾德里安·B·李董事长兼首席财务官（主要财务官） 日期：2025年3月26日