中泰电子韦尔股份股权激励调动积极性车载业务高增长事件

公司推出2025年股权激励计划（草案），激励对象包括核心高管和技术（业务）人员共3444人，授予不超过2000万份股票期权，行权价格为139.29元/份。该计划旨在激发核心团队工作积极性，推动业务高质量发展。

业绩考核目标：

• 2025-2027年半导体设计业务收入触发值（Am）分别为227/235/250亿元，目标值（An）分别为238/253/268亿元。
• 相比2023年（179.4亿元），收入增长目标分别为27%/31%/39%（触发值）和33%/41%/49%（目标值）。
• 行权比例设定为：实际值A＜Am时行权比例为0；Am≤A＜An时行权比例为A/An；A≥An时行权比例为100%。
• 费用摊销（假设3/14日授予）分别为2025-2028年的1.58/1.40/0.67/0.12亿元。

车载CIS业务：

• 韦尔是全球车载CIS龙头企业，已推出从VGA到8M的多型号产品，覆盖舱内和舱外应用场景，份额全球第一。
• 公司车载平台化布局，深度受益于智能驾驶渗透率提升。

手机摄像头业务：

• OV50H广泛应用于国内主流高端智能机后摄主摄，2025年将持续迭代新品，逐步替代海外竞争对手同类产品。
• 新品周期驱动α增长。

风险提示：

• 手机终端需求不及预期；新品推出不及预期。