丰田汽车北美公司在2006年对美国经济产生了显著贡献，包括创造就业机会和增加薪酬。研究估计，丰田在美国的总汽车业务创造了约381,398个私营部门工作岗位，以及244.8亿美元的年度薪酬。这些工作岗位包括直接就业、间接就业和衍生就业，涵盖了制造业、市场营销、分销、研发与设计、总部以及其他运营活动。
核心观点与关键数据：
- 丰田在美国的业务增长：自1958年进入美国市场以来，丰田的销量和产量稳步增长。2006年，丰田在美国销售的车辆超过250万辆，市场份额为15.4%。美国汽车制造业就业人数自2003年以来下降了10.8%，但丰田在其制造设施中增加了就业。
- 高薪酬就业：2006年，丰田美国平均每员工薪酬为73,141美元，远高于行业平均水平63,088美元，也高于其他行业。
- 精益制造与质量控制：丰田因其实施精益生产实践而闻名，其生产率和产品质量均高于行业平均水平。J.D. Power and Associates的初始质量研究（IQS）显示，丰田的PP100得分从162下降到112，改善了30%。
- 可持续发展：丰田致力于环保技术，其普锐斯车型被多次评为“绿色”车辆市场标志。丰田还努力减少废物、减少排放以及减少关注物质的用量。
经济贡献分析：
- 制造商相关运营：丰田的直接雇佣创造了33,187个岗位，薪酬总额为26亿美元。通过REMI模型分析，估计总就业岗位为198,668个，薪酬总额为137亿美元。
- 经销商相关运营：丰田的新车经销商创造了85,040个岗位，薪酬总额为36亿美元。通过REMI模型分析，估计总就业岗位为182,730个，薪酬总额为108亿美元。
- 总贡献：制造商和经销商相关活动的总就业岗位为381,398个，薪酬总额为244.8亿美元。
密西西比州经济预测：
- 丰田在密西西比州图佩洛的组装工厂预计将创造4,320个直接就业岗位，以及约10,900个间接和衍生就业岗位。
- 预计该工厂将为密西西比州私营部门创造超过2.6亿美元的年度薪酬。
研究结论：
- 丰田在美国的经济贡献主要体现在高薪酬就业和行业领先的生产率上。
- 尽管就业乘数有所下降，但整体薪酬显著增加，每个员工的平均薪酬也有所提升。
- 丰田的全球化和精益生产实践对美国汽车行业产生了深远影响，尽管低级供应商岗位转移到海外，但高技能、高薪酬的工作岗位有所增加。
