公司概况与报告要求
Endeavour Silver Corp.（“公司”或“注册人”）是一家加拿大发行人，根据1934年证券交易法修正案第13条（“交易法”）提交年度报告，按照交易法多司法管辖区披露制度（“MJDS”）在表格40-F上提交。公司是一家“外国私人发行人”，其股权证券免于交易法第14(a)、14(b)、14(c)、14(f)和16条的规定。本年度40-F表格报告包含根据1995年私人证券诉讼改革法案所定义的“前瞻性陈述”。
财务报告与披露
公司根据加拿大标准报告其在项目中持有的矿产资源储量及资源，受国家仪器43-101——《矿物项目信息披露标准》（NI 43-101）规范。公司根据NI 43-101报告的矿产资源量及资源可能不符合美国公司根据S-K 1300报告和披露要求公开的类似信息。公司已按照国际财务报告标准编制了其合并财务报表，并作为本40-F表年度报告的附件99.2提交。
管理层讨论与分析
公司在首席执行官（CEO）和首席财务官（CFO）的监督和参与下，对公司的信息披露控制和程序进行了评估，得出结论其是有效的。管理层采用由Treadway委员会的资助组织委员会（COSO）发布的《内部控制整合框架》（2013）中规定的标准，评估公司对财务报告的内部控制是有效的，未发现重大缺陷。
公司治理
公司董事会指定了常设薪酬、公司治理和提名、以及审计委员会，所有成员均具有独立性。薪酬委员会由三名独立董事组成，负责制定、审查和监督董事和高级管理人员的薪酬和政策。审计委员会由以下成员组成：玛格丽特·贝克（主席）、雷克斯·麦克莱恩、肯·皮克林、雷卡多·坎波伊和艾米·雅各布森，所有成员均为独立董事，且具备财务知识。
纽约证券交易所公司治理
公司普通股在纽约证券交易所上市，采用本国惯例，而非纽约证券交易所上市公司手册中的一些规定。公司已采纳一份适用于所有公司董事、高管和员工的商业行为与道德守则，并符合《40-F表第9(b)项一般说明》中“道德守则”一词的定义要求。
错误补偿的恢复
公司已采纳自2023年10月2日起生效的补偿回收政策，根据纽交所上市标准和 Rule 10D-1规定制定。截至本年度报告日期，根据激励性薪酬追回政策对之前重述的适用，没有尚未追回的错误授予的薪酬余额。
附件与文件
本年度报告包含多项附件，包括公司年度信息表（附件99.1）、管理层讨论与分析（附件99.3）、审计师保证报告（附件99.2）等。公司承诺及时响应SEC的询问，并提供相关信息。
核心数据
- 截至2024年12月31日，公司普通股已发行及流通。
- 2024年12月31日和2023年12月31日的现金流量表及相关注释已提交。
- 公司在美国没有受MSHA根据矿山法案监管的矿山。
研究结论
公司财务报告内部控制有效，公司治理结构完善，符合相关法规要求。公司已按照国际财务报告标准编制财务报表，并提交了多项附件以供投资者参考。
