AR/VR趋势展望（2022年及以后）
虚拟现实培训模拟工作场所培训
- 市场规模：2019年，美国企业员工培训支出达830亿美元。
- 案例：2021年10月，美国银行与VR初创公司Strivr合作推出VR培训项目，培训员工人数超过5万名，学习速度比传统环境快4倍。
- 优势：研究表明，使用VR学习的知识保留率为75%，而通过阅读和听讲座分别为10%和5%。
新零售领域的新机遇
- 虚拟试穿：帮助零售商减少退货成本，提高转化率。Snap研究显示，66%的消费者更愿意在AR中试穿商品后再购买。
- 技术应用：Meta收购PreSize，利用智能手机摄像头测量顾客体型，为服装提供AR试穿服务。
- 案例：沃尔玛收购Memomi，提供AR解决方案。
AR/VR发展的基础设施支持
- 5G、半导体和AI的进步：增强VR/AR体验的技术进步，如5G、半导体和AI的发展。
医疗和工业领域的应用
- 医疗培训：Virti、Osso VR等公司开发手术模拟培训平台，提高医疗人员技能。
- 工业培训：Serious Labs、Pixo等公司提供重型机械操作培训，降低现场事故风险。
面临的挑战
- 定制化需求：VR培训需要根据特定行业和企业需求定制，增加了准备时间和成本。
- 技术局限：当前VR培训环境仍需一定程度的定制化。
结论
- VR培训和新零售领域正在快速发展，成为企业和零售业的重要工具。
- 技术进步和基础设施支持为VR/AR的应用提供了坚实基础。
- 尽管存在一些挑战，但这些领域展现出巨大的潜力和增长空间。
