Insperity Inc 2024年度报告

Insperity, Inc. 是一家提供人力资源和商业解决方案的公司，主要业务包括专业雇主组织（PEO）服务、传统工资和人力资本管理解决方案、招聘服务、就业筛查、退休服务和保险服务。公司通过其 PEO 服务，与客户建立共雇主关系，为客户提供一系列人力资源服务，包括工资和雇佣管理、员工福利、工人工伤保险、政府合规、绩效管理和培训与发展服务。公司还提供基于云的人力资本管理平台 Insperity Premier，帮助客户管理员工信息、薪酬、福利、退休解决方案和其他人力资源相关信息。

公司的主要市场是美国的小型和中型企业，其 PEO 服务主要面向员工人数在 10 到 5,000 之间的企业。公司通过 Insperity Premier 平台和“高接触/高技术”的服务方式，为客户提供定制化的人力资源解决方案，并帮助客户提高生产力和盈利能力。

2024 年，公司平均每月支付的员工人数减少了 2%，至 307,261 人。收入增长了 1%，主要由于收入 per 员工每月增长 3%。公司毛利率增长了 1%，至 1.1 亿美元，主要由于收入 per 员工增长 3%，部分被平均支付的员工人数下降 2% 所抵消。公司运营费用增长了 14%，至 9.35 亿美元，主要由于旅行和活动成本、工资和薪金以及 Workday 战略合作伙伴关系的实施。公司净收入和稀释每股收益分别下降了 47% 和 46%，至 9100 万美元和 2.42 美元。调整后净收入和调整后每股收益分别下降了 36% 和 35%，至 1.35 亿美元和 3.58 美元。调整后 EBITDA 下降了 24%，至 2.7 亿美元。

公司面临着多种风险，包括经济风险、劳动力短缺、竞争加剧、技术风险和监管风险。公司认为，其多元化客户群和强大的服务能力可以帮助其应对这些风险，并实现持续增长。