2024 GRI 含量指数

Givaudan SA 根据 GRI 标准披露了 2024 年的综合报告，内容涵盖治理、环境、社会和治理（ESG）等多个方面。报告遵循 GRI 标准，并索引了相关 UNGC 原则和 SDG 目标。

治理结构与组成
报告详细披露了最高治理机构的提名、甄选、主席职责、监督影响管理的作用、对管理影响的责任下放、可持续性报告中的作用、利益冲突沟通等。治理机构集体知识体现在 154–157 页，并符合 GRI 标准报告要求。

薪酬政策
披露了薪酬政策、确定报酬的过程、年度总薪酬比率等，但中位数补偿信息因专业领域异质性而保密。

战略、政策和做法
声明了可持续发展战略，披露了政策承诺、嵌入政策承诺、补救负面影响的过程、寻求建议和提出关切的机制、遵守法律法规、会员协会利益相关者参与、利益相关者参与的方法等。

材料主题确定
披露了材料主题确定的过程，涵盖气候变化、生物多样性和生态系统、水安全、废物管理和循环原则、人权和劳动条件、劳动力健康、安全和福祉、多样性、公平和包容、消费者健康和福祉、经济绩效、采购做法、税收、反腐败、反竞争行为、数据隐私、产品质量和安全、配料和产品等方面。

关键数据

• 能源消耗和强度：2021 年组织内能源消耗为 212–215，能源强度为 40–42。
• 温室气体排放：2021 年直接（范围 1）排放为 26，能源间接（范围 2）排放为 40–42，其他间接（范围 3）排放为 40–42。
• 生物多样性：2021 年在保护区和高保护区拥有、租赁、管理或邻近的运营场所为 26。
• 水和废水：2021 年与水作为共享资源的相互作用、排水相关影响的管理、取水和排水分别为 26、40–42、40–42。
• 废物产生：2021 年废物产生和与废物相关的重大影响为 26。
• 劳动关系：2021 年有关运营变更的最短通知期为 26。
• 职业健康与安全：2021 年职业健康安全管理体系、危险识别、风险评估和事件调查、职业卫生服务、工人参与、咨询和沟通、工人职业健康和安全培训、促进工人健康、工伤分别为 26、40–42、40–42、40–42、40–42、40–42。
• 多样性和机会均等：2021 年治理机构和员工的多样性、男女基本工资和报酬的比率为 26、40–42。
• 经济表现：2021 年产生和分配的直接经济价值信息为 26。
• 当地供应商支出：2021 年当地供应商的支出比例为 26。
• 税收方法：2021 年税收方法为 26。
• 反腐败：2021 年关于反腐败政策和程序的沟通和培训为 26。
• 客户隐私：2021 年有关违反客户隐私和丢失客户数据的大量投诉为 26。
• 产品和服务健康与安全：2021 年评估产品和服务类别的健康和安全影响、关于产品和服务的健康和安全影响的不合规事件分别为 26、40–42。
• 供应商环境评估：2021 年使用环境标准筛选的新供应商、供应链中的负面环境影响和采取的行动为 26。
• 供应商社会评估：2021 年使用社会标准筛选的新供应商、供应链中的负面社会影响和采取的行动为 26。

结论
Givaudan SA 全面披露了其在治理、环境、社会和治理方面的表现，并遵循 GRI 标准进行报告，体现了其对可持续发展的承诺和努力。