本文研究了社会规范对女性企业家金融获取和资本错配的影响。研究发现,女性管理的企业在信贷扩展边际上并未面临约束,其申请信贷的可能性与男性管理的企业相当,且面临更低的信贷拒绝率和更高的信贷额度开设可能性。然而,女性管理的企业获得的信贷水平较低,表明存在信贷约束,且这种差异在传统社会和文化规范更为严格的国家更为明显。
研究还发现,女性管理的企业与男性管理的企业相比,平均资本回报率高出15%,这表明存在资本配置不当的初步证据。这种资本配置不当在传统国家更为严重,表明社会规范可能起着重要作用。
研究结论强调了解决特定于性别获取融资障碍的重要性,并促进性别包容性政策以促进企业成长并减少资本配置不当。政策制定者和开发金融机构可以鼓励金融机构设计专门针对女性企业家需求的金融产品和服务,并与当地合作伙伴合作,提供培训项目、导师指导和网络机会,以赋能女性企业家。此外,通过鼓励金融机构采纳公平贷款实践并倡导针对女性企业家面临的法律和监管障碍进行政策改革,可以减少资本误配的潜在可能性。