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04-从广告应用中台建设看架构思维成长-郭亮
文化传媒
2023-06-06
ArchSummit北京2023|全球架构师峰会
yuannauy
阿里妈妈广告应用中台建设
架构师理解
架构师需具备系统化知识、碎片化整合能力、关注事实与利益、直面冲突、具备同理心。
架构师与研发经理职责区别:架构师负责全局架构设计、长期目标、落地治理;研发经理负责业务目标、团队发展、资源获取。
架构师需基于公司和业务现状定义合理架构策略,关注业务域横向架构、架构实施、技术创新。
阿里妈妈广告应用中台建设概述
中台架构包含报表平台、应用网关、业务身份、业务模型、业务元数据一体化管控、研发需求协作、业务场景、业务组件、流程可视化、变更发布效能分析、风控平台、策略迭代风险排查、实时防控离线补防处置管理、标准推广流程、个性化业务扩展、效果广告站点、品牌广告站点、RTART、BP、DB、PD、业务平台、推广中心、创意中心、定向中心、物料中心、客户中心、关键词中心、资源位中心、库存中心、ABF容器插件化平台、业务分离、代码能力外化、DDD框架、研发工具、报表平台、异步链路平台、应用网关、链路追踪、横向扩展、插件商业能力外部扩展、业务扩展插件、直通车、引力魔方、万象台、外投、搜索引擎、推荐引擎、广告引擎、计费平台、资金管理平台、广告结算等。
中台建设成果:
公共业务流程统一提供,业务差异化分离。
能力沉淀,新业务快速组装发布。
全链路统一的业务身份、业务模型、业务元数据管控。
标准化需求和变更发布体系。
架构链路可视化展现,运行时链路追踪系统。
标准化对接平台,业务分离能力沉淀。
研发模式升级。
研发效能分析:2021Q1至2022Q3,研发效能指标同比增长101%。
架构策略:找到和业务目标的共振
判定系统架构策略:需结合业务目标和技术现状。
判定重构重写时机:
稳定期(平台建设阶段):业务流程驱动,存在重复建设。
蓬勃发展期(中台发展阶段):快速迭代发布新业务模式,但业务能力分散。
业务整合期(能力沉淀阶段):梳理抽象业务能力,提升技术复用度。
架构策略选择原则:
业务迭代与技术迭代总领先半步。
以业务发展方向为主导,提早进行技术布局。
根据业务发展情况,决定研发资源投入方向。
以业务为先,技术债可以拖欠。
架构实施:全研发生命周期的成本效率考量
全研发生命周期成本效率考量:
需求发布:结构化需求和变更,明确领域边界、业务身份映射、转换模式,制定标准化API。
需求测试:需求的结构化,关联创建变更,自动填充变更内容信息。
需求分析:需求的结构化,可以关联创建出变更。
需求开发:模型管控,统一维护业务身份、业务模型,建立管控审批变更发布机制,自动生成各类SDK。
开发提效:agent业务容器标准化log、SLS日志云存储、规则配置Mock规则管理接口、Mock服务、Mock服务代理拦截、预发容器agent、idea插件本地开发、单元测试、代理拦截本地进程、触发case预发、联调链路日志分析排查、链路日志分析排查工具。
发布体系:配置类变更结构化版本存储、业务配置、配置管理平台、SDK代码类变更、发布模式、插件发布、插件热发布、联合发布、发布回滚、业务容器、集团集群运维、ABF容器运维。
架构视角:全研发生命周期的考量,包括需求协作、可观测、人员构成、质量卡点、编译构建、易于测试、团队文化、自动回归、可拓展、版本化管理、快速部署、质量内建、组织形式等。
架构和代码:资产还是负债?设计和演进的结合
代码是资产还是负债:
富爸爸:代码是资产,收入大于支出。
穷爸爸:代码是负债,支出大于收入。
架构模式:
统一业务流程:将核心广告业务流程抽象和统一。
模块插件隔离:将不同业务形式的差异点从平台分离。
技术架构统一:统一和标准化团队的整体技术架构体系。
业务能力沉淀:将相同业务能力加以抽象和沉淀,快速复用。
好的系统是演化出来的还是设计出来的:
持续立足长远进行设计规划,提升资产属性。
在不同阶段分析核心问题,产出“仅仅够用”的技术实现,降低负债属性。
面对新技术的实用主义采纳融合
技术的本质:计算机体系架构、网络协议通信方式、编程语言、面向对象设计等未发生革命性变革。
技术变革:算力和成本的不断突破带来新技术模式,突破算力和场景带来技术革命性发展。
实用主义采纳新技术:
学习了解新技术,明白其技术组合和创新。
从全研发生命周期角度评估其成熟度。
分析新技术和现有系统的可结合点,找到能真正取得业务效果的方案。
根据业务迭代周期,以恰当的方式逐步引入使用新技术。
SCAMPER法则:Substitute(替代)、Combine(合并)、Modify(调整)、Put to other uses(改变用途)、Eliminate(去除)、Reverse(反向)。
结语
成为优秀架构师需守正笃实、久久为功、立足高远。
关注业务和技术的长期价值,广泛吸纳信息,产出自己的洞见。
善于沟通,直面冲突矛盾,贴合实际,把控实施。
关注和解决当下的主要矛盾和实际问题,制定合理的实施路径和步奏。
成本和效率的全面考量,充分参与到架构落地实施过程中。
关注长效治理,根据效果反馈持续迭代进化。
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