和平人社局2024年解决就业方案

背景分析

和平区作为天津核心区，具备百年商业中心、文旅资源和优质教育医疗资源等优势，为区域服务业发展和人才吸引提供有力支撑。独特的文旅资源是区位优势，招聘结合文旅可创新形式，吸引求职者并带动文旅宣传。

内容规划

• 活动主题：“就业在和平闪耀新征程”，表达人社局助力求职者在和平就业，实现事业征程。
• 6场特色招聘会：结合街道特色，分别在五大道、劝业场、小白楼等6个街道举办，以街道特色和创新方式吸纳应届生及社会求职者。
  • 五大道街道：在民园打造招聘创新集市，结合汉服体验、互动游戏、文创售卖等，打造游园会式招聘会。
  • 劝业场街道：以“招聘+咖啡”形式，结合咖啡品鉴、集市活动，吸引求职者边找工作边品咖啡。
  • 小白楼街道：在津湾广场举办招聘会，结合特色小吃、文创售卖、乐队演出等，增加现场体验。
• 14场校园招聘会：覆盖京津冀三地，精选符合院校，通过线上线下结合（直播带岗、美陈搭建等）提升招聘效果。
  • 校招前宣：启动期2.5D海报、互动长图文预热。
  • 宣传视频：以人物讲述方式展现就业和平优势，带动文旅宣传。
  • 线上平台搭建：集中展示企业招聘信息，支持宣传片植入等。

宣传推广

• 预热海报：利用热门话题引导关注。
• 宣传有礼：通过社交媒体分享领取礼品。
• 达人推广：邀请本地小红书、抖音达人输出优质内容。
• 媒体宣传：与天津本地媒体合作发布新闻稿件。
• 自有媒体：利用政府、智联招聘等自有资源扩大声量。

智联保障

• 人气预警机制：通过线上线下多渠道宣传（广告、新媒体矩阵等），结合定向邀约（短信/EDM/电话）精准触达目标人群。
• 智联优势保障：
  • 大数据优势：3.21亿注册用户，月活跃用户5127万+。
  • 专业服务优势：服务各级政府部门经验丰富。
  • 外部资源优势：与多家权威机构合作。
  • 一站式服务优势：从宣传到落地服务全流程覆盖。
  • 服务团队优势：35家分公司，6000+员工提供7*24小时服务。
  • 规模优势：全国属地化支持，行业第一的交付团队。
  • 资源优势：庞大简历数据库、校园端独家资源等。

核心数据

• 招聘会场次：6场特色招聘会+14场校园招聘会。
• 目标人群：京津冀三地应届生及社会求职者。
• 智联用户规模：3.21亿注册用户，月活跃用户5127万+。