伟星股份机构调研纪要

调研日期: 2024-12-05 浙江伟星实业发展股份有限公司成立于1988年,是一家专注于拉链、金属制品、钮扣等服饰辅料的生产和销售的企业。公司是中国日用杂品工业协会钮扣分会和中國五金制品协会拉链分会的主要成员,也是中国上市公司协会监事单位和中國钮扣、拉链行业标准的主要起草单位。伟星股份是中國钮扣和拉链行业首家上市公司,证券代码为002003。经过三十多年的发展,公司在研发与技术、智造与规模、营销与服务、品质与品牌、企业文化与管理团队等方面形成了较强的综合竞争优势。公司拥有海内外五大工业基地,年產钮扣101多億粒、拉链6.5億多米,是一家品类全、响应快的服装辅料企业。在研发与生产方面,公司积累了丰富的工艺技术诀窍,现建有CNAS实验室、博士后工作站、服饰辅料研究院,拥有国内外授权专利667项。公司的“SAB”品牌在业内享有盛誉,是中国服装辅料的知名品牌。公司以“传承服饰文化,提升时尚品位”为使命,致力于为客户提供快捷、贴心的“一站式(全程)”服务,为客户“量身定制”一体化辅料解决方案,现已成为全球众多知名服装品牌企业的战略合作伙伴。伟星股份以成为国际服饰辅料行业领导企业为愿景,辅助客户成长,成就宏图大业。 互动环节 1、公司近期接单情况如何? 答:受终端消费景气度等影响,下游品牌客户下单谨慎,公司下半年接单相较于上半年增速逐渐回落,但总体仍保持增长。 2、公司海外业务拓展情况如何? 答:近几年公司持续推进全球化战略,建立健全营销网络,加速生产基地建设,不断加大与国际品牌客户的开发与合作,并已取得了不错的成果。 3、公司越南工业园目前进度如何? 答:越南工业园已于今年3月建成投产,前期主要以客户验厂、流程优化以及员工培训等事项为主,所以今年越南实际接单相对有限。 4、公司对国内产能的规划是怎样的? 答:近几年国内产能的规划建议大家关注公司正在实施的国内的两个募投项目。目前正按照原定计划正常推进,计划分别于2025年和2026年完成。 5、公司有计划推出新一期的股权激励吗? 答:公司历来注重员工激励机制的完善;截至目前,已推出5期股权激励计划。未来公司会在适当时机采取适当的激励措施来激励骨干团队,从而实现公司的长期可持续发展。 6、后续公司资本开支规划是怎样的? 答:后续公司资本开支将持续围绕全球化战略和智能制造战略等进行实施,短期可以重点关注公司募投项目的实施建设情况。 7、公司在海外建产能是为了快速响应吗? 答:快速响应是其中一个方面。此外,国际品牌本土化采购趋势也有所加剧,而且公司也希望通过为客户提供更好的服务来获取更多的市场订单。 8、公司海外产能利用率爬坡情况如何? 答:目前公司海外产能利用率仍低于国内,但总体呈现向上趋势。孟加拉工业园受宗教、文化差异等多种因素的影响,产能利用率爬坡时间相对长一些;相比之下,越南工业园会短一些,但总体也需要两到三年才能逐渐达到相对合理的水平。 9、公司预计未来海外工业园的毛利率与国内相比会如何? 答:由于公司产品总体采取“成本加成”的定价原则,加之综合考虑海外园区的运营实际、客户需求以及产品结构等因素,我们预计海外园区正常运行后其毛利率水平与国内差异不大。 10、公司订单能见度大概是多少时间? 答:由于公司产品的生产周期一般在3-15天,所以总体来说,订单能见度偏低。 11、未来公司较有信心在哪些国外品牌客户中获取更多订单? 答:公司在国际品牌客户中的占比普遍偏低。随着下游品牌客户对小批量、多批次下单模式的逐渐加强,公司的竞争优势会越来越明显。加之,公司国际化战略的持续推进,不断提升快反能力和产品品质来满足客户需求,公司有信心获得下游品牌客户的更多份额。 12、公司的生产设备是自己制造的? 答:公司现有的生产设备主要是在国内设备厂商采购的,但会根据生产实际需要进行针对性订制、改造与升级。 13、公司未来毛利率的趋势会是怎样? 答:毛利率会受原材料、产品结构、规模效益等多种因素的影响,同时公司遵循合作共赢的原则,不会片面追求高毛利,但合理的毛利率水 平是可持续的。 14、未来公司的分红政策会有变化吗? 答:公司一直坚持“可持续发展”和“和谐共赢”的理念,每年在综合考虑年度盈利状况、未来发展需求和股东意愿等因素的前提下,合理制定年度利润分配方案,积极回馈公司股东。