2024年冷链行业人才需求分析报告

IndustryTalentDemandAnalysisReport 编写组：中物联冷链委 广州番禺职业技术学院中物联物流与供应链教育研究院广东职教桥数据科技有限公司 01 02调研大数据分析 03人才需求趋势预测分析 调研基本信息 调研目的 为贯彻教育部办公厅发布的《关于加快推进现代职业教育体系建设改革重点任务的通知》以及国家发展改革委等部门联合发布的《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案（2023-2025年）》等文件的精神，深入研究智慧冷链行业的发展趋势、技术革新、市场需求及人才培养现状，同时推动产教融合，强化技术创新与人才培养，促进行业的健康与可持续发展，为智慧冷链产业未来的人才培养和发展提供坚实的支持，特开展本次调研。 调研方法 本次调研采用大数据分析与人工智能技术相结合的方式，通过互联网平台智能采集全国超过于万家企业、覆盖上亿产业人才需求数据，包含互联网公开的产业数据、人才需求数据、企业信息数据、政策信息数据、国家行业库专业库、专业备案库数据等数十种数据信息资产，有着超过三百个的数据来源渠道。特别聚焦于近一年来（2023年7月至2024年6月）与智慧冷链专业群紧密相关的岗位需求数据，确保数据具有广泛的统计代表性。 调研大数据分析 岗位人才需求总体情况 全国智慧冷链人才需求总体情况分析 广东省智慧冷链产业需求量最高，达到38.0万人。其次是江苏省、山东省、浙江省、北京市和湖北省需求量分别达到21.03万人、15.26万人、14.90万人11.63万人和10.16万人。 全国智慧冷链产业人才需求整体集中在沿海，主要得益于这些区域的经济发展水平高、产业集聚效应显著、政策支持力度大、教育资源丰富、对外开放程度高以及基础设施建设完善等因素。 调研大数据分析 调研大数据分析 岗位人才学历要求分布情况 人才学历要求情况分析 岗位需求排前20名的企业人才学历要求情况，院校（才培养可瞄准以大专、本科层次需求为主的智慧冷链高技能岗位，如左表。 整体来看，这一人才需求结构揭示了智慧冷链产业在快速发展的同时，对人才层次和类型的广泛需求，也预示着未来产业发展趋势将更加注重技术创新和高技能人才的培养。 数据来源：广东职教桥数据科技有限公司 调研大数据分析 岗位人才学历要求分布情况 人才学历提升薪资走势分析 随着学历的提升，智慧冷链产业人才的月薪也逐步增加，更高的学历伴随着更高的月薪，大专和本科、本科和硕士及以上薪资跨度较大。 高中/中技/中专学历的月平均薪资为7250元，本科学历的月平均薪资为17570元硕士及以上学历月平均薪资为30020元 全国智慧冷链产业不同学历层次人才月薪对比图 智慧冷链产业相关领域，拥有高学历的人才通常能够获得更有竞争力的薪资待遇。 数据来源：广东职教桥数据科技有限公司 调研大数据分析 岗位人才经验要求分布情况 人才经验要求总体情况分析 工作经验要求为无经验要求（即1年以下工作经验要求）的岗位占比为60.65% 国中要求为1-3年的岗位占比为19.06%要求为3-5年的岗位占比为13.32%要求为5-10年的岗位占比为6.21%要求10年以上的岗位占比为0.76% 全国智慧冷链产业链岗位经验要求分布情况图 智慧冷链产业的工作经验要求不高，近80%的需求岗位要求工作经验在3年以下 数据来源：广东职教桥数据科技有限公司 调研大数据分析 岗位人才经验要求分布情况 人才工作年限增长薪资走势分析 智慧冷链产业不同经验要求岗位的月平均薪资水平会随着工作经验的增加而上涨，并且上涨的幅度也随着工作经验的增长而逐渐增加。 无经验的月平均薪资为9030元11-3年的月平均薪资9410元3-5年的月平均薪资为14200元■5-10年经验的月平均薪资为21330元10年及以上经验的月平均薪资为34390元 全国智慧冷链产业岗位不同经验要求人才薪资对比图 数据来源：广东职教桥数据科技有限公司 调研大数据分析 岗位人才经验要求分布情况 主要岗位需求的学历与经验要求交叉分析 智慧冷链产业岗位需求的学历与经验要求交叉分析 数据来源：广东职教桥数据科技有限公司 智慧冷链企业在人才选拔上对专业素养和工作经验的要求日益显著，企业在招聘人才时既要注重其基础素质，也应重视构建和培养具有多层次实践能力的人员队伍。 全国智慧冷链产业岗位需求的学历与经验要求交叉分析（剔除低技能岗位）数据来源：广东职教桥数据科技有限公司 调研大数据分析 ■人才薪资水平分析 人才薪资分布情况 智慧冷链产业主要管理岗位的月薪资水平主要集中与400015000区间，总共占比84.7% 月薪资水平在4000-6000岗位占比10.95%月薪水平在6000-8000的岗位占比27.82%■月薪资水平在8000-10000岗位占比17.91%■月薪资水平在10000-15000岗位占比28.02% 全国智慧冷链产业岗位人才薪资分布情况图 数据来源：广东职教桥数据科技有限公司 调研大数据分析 行业类型分析 购联智慧冷链产业需求所在的行业共计49类 TOP6的行业为“交通/运输/物流、“机械/设备/重工“互联网/电子商务”、“中介专业服务”中国娱乐休闲/餐饮/体育”与“计算机服务TOP5行业需求占全国需求的64.35%TOP10的行业需求占全国需求的75.36% 全国智慧冷链产业需求TOP6行业明细图 调研大数据分析 企业性质与规模分析 企业性质分析 民营企业对于智慧冷链产业相关岗位的人才需求占比最大达到91.92%，其次为上市公司，占比10.24%，国企和外资中国企业分别占比为2.73%和2.64%。 在智慧冷链产业相关领域中，企业性质主体为民营企业且民营企业在智慧冷链产业相关领域的发展较为广泛和进速，并且一定程度上主导着智慧冷链产业相关领域的发展。 全国智慧冷链相关企业性质分布图 数据来源：广东职教桥数据科技有限公司 调研大数据分析 企业性质与规模分析 企业规模分析 1000人以下的中小型企业需求占比达77.92% 规模少于50人的微型企业占比为48.16%一规模为50-150人的占比为15.43%规模为150-500人的占比为14.33%规模为1000-10000人的大型企业占比为16.57% 全国智慧冷链相关企业规模分布图 智慧冷链产业主要岗位需求集中与小微企业 大型企业的需求占比较低，竞争相对激烈 数据来源：广东职教桥数据科技有限公司 三、人才需求趋势预测分析 ■企业性质与规模分析 2024和2025年年智慧冷链产业相关岗位的人才需求预测值分别为205.14万人208.69万人，继续维持增长的趋势 2024年、2025年市场对于专科与本科的人才需求逐渐上升，这说明了企业对于候选人的学历背景的要求的提高。 数据来源：广东职教桥数据科技有限公司 三、人才需求趋势预测分析国物流与采购联 ■企业性质与规模分析 通过模型预测，长三角地区2024年和2025年全国智慧冷链产业人才薪资为10760元和10880元，长率分别为1.4%和1.1%，整体保持稳步增长 2024年和2025年全国智慧冷链产业的岗位需求中占比最高的依然为无经验要求人才，而对于不司经验要求的岗位需求的比例变化均相对稳定。 四、分析结论及建议 03 01 强化专业技能实践水平 重视多层次结构人才培养 构建高效资源整合协同平台 ■通过共建产教融合实训基地，为学生提供实践操作平台，强化实践教学，提升学生的职业技能和问题解决能力。■探索建立教师企业实践基地，使教师深入理解行业发展现状和技术趋势，进而提高教学质量和课程的时效性可与国内外知名高校和研究机构建立紧密的合作关系。 ■共同体成员单位应顺应此趋势，强化对应届生的培养与吸纳，为其提供实习和培训机会，以提前进行人才储备和规划。■还应关注中长期人才规划，建立人才梯队。确保企业在未来的人才竞争中占据有利地位。■不仅要关注候选人的学历背景，更要重视其专业技能和实际工作经验。 各成员单位应积极采取措施，对现有资源进行优化整合，构建高效的合作网络。■智慧冷链行业将更好地适应快速变化的市场需求，推动行业向智能化、高效化方向发展。■加强行业内部联系和沟通，形成更加紧密和高效的产业生态系统。