拉丁美洲和加勒比地区的工作质量

核心观点与发现

就业质量指数（JQI）分析显示，拉丁美洲和加勒比地区（LAC）各国及地区间就业质量存在显著差异。

• 国家间差异：智利和哥斯达黎加在就业质量方面表现最佳，尤其在福利和安全维度；洪都拉斯、危地马拉和秘鲁则处于较低水平。大多数国家在研究期间就业质量有所提升，但危地马拉和洪都拉斯出现下降。
• 国内差异：女性、青年（15-24岁）和农村工人的就业质量普遍较低。性别差距方面，秘鲁（19%）、玻利维亚（12%）和厄瓜多尔（10%）差距最大；巴拿马（5%）和智利（3%）差距最小。年龄差距相对较小，多数国家差距在5%以下，但萨尔瓦多、墨西哥、危地马拉和洪都拉斯老年工人与中年工人差距较大（14%-22%），乌拉圭和巴拿马则出现“反转”。
• 经济关联：就业质量与人均GDP、减贫程度呈正相关，与不平等程度呈负相关。调整就业质量后，多数国家经济增长不仅创造就业，也提升就业质量，但洪都拉斯例外。
• 生产率关联：劳动生产率与就业质量高度相关，高生产率国家通常就业质量也高。各行业就业质量排序为：工业 > 服务业 > 农业。

研究结论

• 就业质量是衡量经济发展和结构转型的重要指标。
• 改善就业质量对减贫和不平等具有显著作用。
• 需关注农村、女性和青年群体的就业质量提升。