一个有远见的企业 ， 一个零售 CEO ， 和一个时装设计师

核心观点与关键数据

• 拉坦·塔塔与塔塔集团：拉坦·塔塔在1991年至2012年担任塔塔集团主席期间，将这家拥有120年历史的印度家族企业转型为全球性企业集团。通过战略收购（如捷豹、陆虎、特利茶公司），塔塔集团的年收入从40亿美元增长至1000亿美元。塔塔集团还剥离了水泥和纺织品等传统业务，扩展至外包服务、汽车制造和电视领域。塔塔积极扶持初创企业，并捐赠大部分财富用于慈善事业（癌症治疗和动物医院）。

• 迈伦·乌尔曼与零售业复兴：迈伦·乌尔曼曾担任JCPenney和Macy’s的CEO，通过深入日常运营和增强员工参与度拯救了这些零售巨头。他还曾担任LVMH的二把手和星巴克董事长。乌尔曼认为优秀领导者应具备直言不讳、给予他人credit和谦逊三种品质。此外，他还领导Mercy Ships International慈善组织达二十年之久。

• 玛丽·麦克法登与高级时装设计：玛丽·麦克法登是一位自学成才的纽约设计师，其设计以“液态黄金”般的垂坠感和古希腊、埃及的象征符号为特点。她于1976年至2002年经营着自己的时装公司，客户包括杰奎琳·奥尼尔和贝比·佩利。1983年，她成为美国时装设计师协会首位女性会长。尽管在时尚潮流转向其他方向时关闭了业务，但她的设计至今仍被视为收藏品。

• 迈克尔·德普林斯与芭蕾舞事业：迈克尔·德普林斯是一位来自塞拉利昂的孤儿，通过领养来到美国，并在芭蕾舞学校接受训练。她克服了种族和性别偏见，成为世界级的芭蕾舞演员，曾在美国哈莱姆舞蹈剧院和荷兰国家芭蕾舞团演出，并参演了碧昂斯的电影。德普林斯积极支持War Child组织，致力于保护冲突地区的儿童。

• 其他人物与事迹：

  • 查尔斯·比辛尼-里弗拉：一位波多黎各裔纽约街头摄影师，作品在史密森尼学会和布伦斯艺术博物馆展出。他创立了En Foco非营利组织，支持少数族裔社区的摄影师和艺术家，并创办了Nueva Luz杂志展示拉丁裔摄影。
  • 玛丽亚·雷多：一位前小学教师，通过向零售商呼吁为老年人提供折扣，推动了纽约市老年人折扣项目的实施。她继续倡导为老年人发声，并担任曼哈顿Carter Burden Network的董事会成员。
  • 弗朗西斯科·洛佩拉：一位哥伦比亚神经科医生，通过研究一个家族的遗传性阿尔茨海默病，发现了一种可追溯至18世纪的单一基因突变，为该疾病的预防或延缓研究做出了贡献。
  • 迪巴特：一位西非音乐大师，其库拉琴音乐可追溯至第70代。他与Björk、泰贾汗等艺术家合作，联合国任命他为消除艾滋病/艾滋病相关疾病传播宣传大使。
  • 贝尔吉·贝拉：一位匈牙利外科医生，在1956年起义后逃离故土，推动了微创手术技术的发展，并培训了无数外科医生。
  • 雷诺·怀特：一位美国模特，为模特界的多元化铺平了道路，并成为了一名有声演员。