国光股份在终端销售方面主要通过加强解决方案研发、推广作物解决方案和加强营销网络建设来提升市场份额。公司拥有国内较高的植物生长调节剂登记证数量(占22.7%),且通过丰富的解决方案、及时的产品供应、高质量的技术服务和调节剂的高活性,建立了较强的用户粘性,降低用户更换品牌的意愿。公司对技术营销人员的激励包括绩效考核(日常工作、销量考核)和股权激励(核心人员约占60%)。四川发展国光成长一号私募证券投资基金减持的具体目的未在研报中明确说明。