东山精密2023年度ESG报告显示，公司致力于成为智能互联、互通世界的核心器件提供商，通过内生外购深化拓展、优化主业，形成电子电路、光电显示和精密制造三大板块为核心的业务格局。报告重点披露了公司在经济、社会和环境责任方面的信息和关键绩效，并遵循重要性、平衡、量化和一致性原则。
可持续发展治理架构
公司建立了董事会、管理层、职能部门和各业务板块的可持续发展管理体系，明确管理理念、原则、职权范围、工作任务、决策程序和议事规则等内容。董事会是管理经济、环境和社会议题的最高负责及决策机构，下设可持续发展管理委员会、可持续发展管理办公室和ESG工作组，分别负责评估和管理ESG机遇与风险、统筹推进ESG议题管理与实施以及ESG工作的具体落地执行。
卓越治理稳健高效运营
公司严格按照相关法律法规构建了完备的法人治理结构，形成了权力机构、决策机构、监督机构和执行机构之间权责明确、协调运作和有效制衡的治理体系与机制。董事会成员具备经营管理、财务会计、法律、国际化运营等多领域的专业能力和从业经验，确保董事会决策的科学性和有效性。公司还严格依照相关要求持续推进内部控制体系建设、评价和监督等工作，并建立健全风险防范机制，及时将重大ESG风险和机遇纳入风险审视和业务规划流程中。
商业道德
公司坚持诚信经营，恪守商业道德，严格遵循相关法律法规和行业规范，持续建立健全商业道德与反腐败管理体系，制定《反腐败管理细则》等制度指引，禁止任何形式的舞弊、商业贿赂等行为。公司通过建立内部审计和举报机制，强化商业道德与反腐败培训和文化建设，筑牢商业道德防线。
数智转型
公司积极拥抱科技变革，统筹推动各业务板块制定智能制造总体技术架构与实施路径，打造以数据为核心的、多平台、多系统深度交互的智能化和信息化融合体系。公司各业务板块加速推进数智升级，成功落地ERP、PLM、MES、WMS+WCS、EAM、QMS、SRM等一系列数字化管理平台，持续导入先进检测技术和智能化装备，打造以智能业务平台为核心、以数据中台为基础的智能制造体系。
信息安全与隐私保护
公司严格遵守相关法律法规，对标ISO27001信息安全管理体系、ISO27701个人隐私信息管理体系等，制定了一系列信息安全规范制度与程序指引文件，建立起全面的信息与数据安全体系。公司总部与事业部共同打造信息安全管理平台，统筹规划“信息安全管理+技术+应急响应”，提升公司整体信息安全水平。
协同共赢共建可持续供应链
公司严格遵守相关法律法规，制定《供应链管理制度》《供应商管理流程与规范》等制度规范与指引文件，不断完善供应商全生命周期管理，积极打造可持续供应链。公司致力于提高供应链全周期的透明度，包括生产过程、采购招标、物流管理、供应关系等，为供应链营造一个公平公正公开的采购氛围。
负责任矿产采购
公司根据OECD的《关于来自受冲突影响和高风险区域的矿石的负责任供应链尽责管理指南》以及其他适用标准制定《冲突矿产采购政策》，建立完善的负责任矿产尽责管理体系。公司承诺产品不使用来自刚果金及其周边国家和地区的“冲突矿产”，溯源所有产品中所含的金（Au）、钼（Mo）、锡（Sn）和钨（W）等来源，坚持道德采购。
坚守品质持续提升产品质量和竞争力
公司坚持“满足和超越客户需求”质量方针，持续培育质量文化，践行全面的质量保证和质量预防。公司依据ISO9001、IATF16949、AS9100、ISO/TS16949、VDA6.3、ISO9004等国际标准开展质量管理，建立了完善的质量管理体系，并通过内部审核、外部审核和管理评审等方式确保质量管理体系持续改进。
环境友好打造清洁低碳的生产体系
公司坚持以环境保护优先为原则，将绿色发展理念融入在公司运营之中，在增强企业竞争力的同时最大程度减少对环境的影响，实现经济效益与环境保护的双赢。公司严格遵循相关法律法规，依据ISO14001环境管理体系、ISO50001能源管理体系等标准要求持续完善环境管理体系。
以人为本携手共赴美好未来
公司秉承“以人为本”的理念，努力创造多元包容、健康活力的职场环境，吸纳更多优秀人才与企业共同成长，释放人才的热情与能力，共同营造良好的职场生态。公司重视员工的健康与安全，持续优化职业健康与安全管理体系与管理措施，致力于为员工建立健康、安全及舒适的工作环境。
关键数据
- 全年研发投入11.61亿元，研发投入占营收比例3.45%
- 全年环保投入22.868.42万元
- 员工信息安全培训覆盖率100%
- 负责营销培训覆盖率100%
- 女性员工占比41.20%，残障员工占比0.30%
- 健康与安全投入24729.37万元，健康及安全培训时数70979小时，职业健康体检覆盖率100%，职业病发生率0%，因工死亡员工人数0人
- 2023年公司公益投入343万元
